GESTAO DE RH Exercícios

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GESTÃO DE RECUSROS HUMANOS
Questão 5/5 
O verdadeiro papel dos Recursos Humanos é o de cuidar das pessoas, dentro da política institucional da empresa. Ou seja, o RH deve ser uma espécie de consultor interno a serviço de seus líderes. Nesse contexto, o RH deve entender profundamente sobre o negócio da empresa, contribuindo, inclusive, com a construção e implementação das estratégias corporativas e diminuindo a distância entre competências organizacionais e pessoais. Por esse motivo é que o RH deve ter uma posição estratégica, trabalhando lado a lado com a administração. Objetividade e melhoria contínua no clima organizacional devem ser qualidades inerentes ao setor para que seus colaboradores atinjam resultados
II - O RH, para ser ef iciente, tem que dominar a filosofia e as políticas estratégicas da empr esa para exercer a sua função. 
 III - É importante que o RH saiba explorar e conciliar as competências d os funcionários com os interesses e as estraté gias da 
corporação. 
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