2018.1 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Exercício da Aula 08

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
8
a
 aula 
 1a Questão 
 
O empreendedorismo no Brasil pode ser separado em: empreendedorismo de necessidade e 
empreendedorismo de oportunidade. Identifique, dentre as alternativas abaixo, aquela que 
define corretamente o empreendedorismo de oportunidade: 
 
 
Não leva em consideração características como inovação, planejamento estratégico e 
plano de divulgação. 
 
Reação da massa desempregada, diante da necessidade de gerar receita. 
 
Trata-se de uma resposta para momentos de poucas ofertas de emprego formal. 
 Leva em consideração características como inovação, planejamento estratégico e plano 
de divulgação. 
 
Trata-se de uma resposta para momentos de crise econômica. 
 
 
 
 
Ref.: 201802405886 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar 
adiante seu próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado 
para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto 
(técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender, que significa realizar, fazer 
ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são necessárias a um 
empreendedor? 
 
 
criatividade, pouca organização, foco em resultados 
 
responsabilidade, criatividade, visão no presente 
 criatividade, liderança e visão de futuro 
 
assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro 
 
conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados 
 
 
 
 
Ref.: 201803115656 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Trabalhei em uma empresa que tinha todos os selos de qualidade e um deles foi devido ao 
mérito de ter revitalizado uma área industrial esquecida pela Prefeitura Municipal. Nesse projeto 
a Empresa arborizou praças, ruas, entre quadras e plantou milhares de árvores no parque da 
cidade. Qual tipo de empreendedorismo caracteriza esta ação? 
 
 
Empreendedorismo 
 Empreendedorismo empresarial 
 
Responsabilidade social Empresarial 
 
Intraempreendedorismo 
 Empreendedorismo social 
 
 
 
Ref.: 201802395783 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
A demissão é um fato que pode acontecer com qualquer profissional. A empresa pode demitir 
por diversos fatores, como por exemplo, contenção de despesas. O profissional por sua vez 
pode perder o emprego também por diversos fatores, como por exemplo, obsolescência técnica. 
Assinale a alternativa que expresse como a empregabilidade pode ser gerida pelo trabalhador. 
 
 
Não dá para gerir uma vez que o emprego depende da mutabilidade do mercado. 
 Acreditar no próprio potencial e se manter capacitado para as adversidades do 
mercado. 
 
Ter visão corporativa e procurar crescimento vertical. 
 
Acreditar na visão organizacional e ¿vestir a camisa da empresa¿. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
 
 
Ref.: 201802947309 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades 
relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Sobre o projeto 
empreendedor é correto afirmar que: 
 
 
Todo projeto depende muito do conhecimento sobre finanças do empreendedor. 
 
Qualquer pessoa, sozinha, pode criar um projeto de sucesso. 
 
Um projeto empreendedor não depende de quem o concebeu. 
 
Todo projeto depende muito da sorte do empreendedor. 
 Depende das competências e habilidades do empreendedor. 
 
 
 
Ref.: 201802949830 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
José da Silva se formou em 2014 e deste então está estudando, pois sonha atuar como Perito 
Policial. Caso obtenha sucesso em sua empreitada, José será considerado um: (assinale a 
alternativa correta) 
 
 
Trabalhador Avulso 
 Trabalhador Celetista 
 
Empregado Público 
 Servidor Público 
 
Trabalhador Doméstico 
 
 
 
 
Ref.: 201803005137 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
O serviço público oferece ao servidor uma série de vantagens no quesito "qualidade de vida', 
que a iniciativa privada não tem condições de oferecer aos seus empregados. Estas vantagens 
estão relacionadas abaixo, EXCETO: 
 
 Viajar por três meses consecutivos, sem o devido pedido de licença 
 Ao contrário da iniciativa privada, o serviço público tem tanto um piso, quanto um teto 
salarial fixos e não costuma ter seus salários atrasados. 
 
Podem ser cobrados e exigidos de seus superiores, mas têm tranquilidade para 
desempenhar seu trabalho sem a constante ameaça de ser substituído por outrem, mais 
em conta ou mais rápido. 
 
Estabilidade no emprego, uma vez que só podem ser exonerados do cargo em situação 
de extrema gravidade. 
 
Flexibilidade de horários para assuntos relacionados à saúde, por exemplo. 
 
 
 
 
Ref.: 201802394392 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma 
empresa, constituindo-se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na 
empresa.O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas 
corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os 
conhecimentos para realização de projetos. Em relação ao plano de carreiras, tem-se que 
 
 são estabelecidas, neste documento, as condições e os requisitos para a promoção dos 
empregados. 
 
potencializa aos colaboradores autonomia para progredirem na carreira. 
 
se restringe aos diretores da empresa porque eles são os responsáveis pela carreira de 
seus subordinados. 
 
é opcional a sua associação com os demais programas da área de RH. 
 estruturar os cargos, nesse documento, é rígida, de tal forma que todos os 
colaboradores realizam as atividades de maneira rotineira e padronizada.