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07/04/2018 Conteúdo Interativo
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Ref.: 201607984423
 4a Questão
Segundo Chiavenato (2008), o clima está intimamente relacionado com ______________________________dos
membros da organização. O cenário de mudanças sociais, políticas e econômicas, exigem que as empresas adotem
estratégias para se adaptar ao contexto dinâmico e competitivo, o que interfere diretamente no ambiente
organizacional, trazendo consequências para o clima. Com isso podemos dizer que Clima está relacionado a que?
a posição
 a motivação
a transparência
a concorrência
a concessão
 
 
 
Ref.: 201607979952
 5a Questão
É interessante obsevar que a preocupação com a gestão do clima tem aumentado de modo
expressivo ultimamente nas empresas brasileiras. Nesse sentido, é correto afirmar:
No Brasil a gestão do clima está dissociada da preocupação da empresa com a
satisfação e a qualidade de vida dos seus funcionários por termos uma cultura do
"jeitinho" e, por isso, no final tudo dá certo.
Pequenas empresas brasileiras, justamente por serem menores, têm dado maior
ênfase ao estudo e à pesquisa de clima organizacional, especialmente as de cultura
familiar.
Mesmo tendo aumentado o interesse em relação à gestão do clima, ainda não é
possível afirmar que este aspecto afete os resultados financeiros das empresas.
 No Brasil, o retorno das melhores empresas para se trabalhar, de setembro de 2000 a
dezembro de 2007, foi 94% superior ao Ibovespa. (Centro de Estudos em Finanças da
EASP da FGV, 2008).
 Pesquisa de clima organizacional, com cerca de 170 empresas brasileiras, revelou que
aquelas que consideram o clima como fundamental apresentavam um queda de 15%,
em média, na rentabilidade sobre o patrimônio líquido, (Revista Melhor - janeiro de
2007).
 
 
 
Ref.: 201608400287
 6a Questão
O estado de ânimo coletivo que os colaboradores de uma organização demonstram em dado momento é denominado:
 clima interno.
cultura organizacional.
ciclos temporais.
 benchmarking.
brainstorming.
 
