Aluno MANOEL MENDES FERREIRA •5

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02/12/2016 BDQ Prova
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     PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
 
Exercício: GST0395_EX_A5_201602280142  Matrícula: 201602280142
Aluno(a): MANOEL MENDES FERREIRA Data: 08/10/2016 22:37:50 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201602553961)  Fórum de Dúvidas (4 de 27)       Saiba   (1 de 7)
A seleção tem como grande objetivo a captação de talentos para as empresas e precisa atender a alguns
requisitos para ter sucesso. Abaixo aparece listada uma ferramenta que reúne formação mínima exigida para
um cargo e os traços de personalidade desejáveis para o mesmo. A mesma facilita muito o trabalho do agente
de seleção. Estamos falando:
Das entrevistas.
Do currículo;
De testes específicos;
  Do perfil profissiográfico;
Das dinâmicas de grupo;
 
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  2a Questão (Ref.: 201602575969)  Fórum de Dúvidas (3 de 27)       Saiba   (1 de 7)
Especialistas de RH utilizam um processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e
organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de
objetivos definidos. Esta afirmativa mostra que o RH tem utilizado:
  O treinamento
O Desenvolvimento
A Avaliação de Desempenho
A pesquisa de clima
As Entrevistas
 
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  3a Questão (Ref.: 201602352271)  Fórum de Dúvidas (14 de 27)       Saiba   (5 de 7)
A Seleção de Pessoal é o processo de escolher e filtrar entre os candidatos recrutados aqueles com maiores
probabilidades de se ajustar aos cargos vagos. O instrumento mais utilizado em um processo seletivo é
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  b) Dinâmica de grupo
d) Teste de personalidade
a) Análises grafológicas
  e) Entrevista
c) Teste informatizado
 
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  4a Questão (Ref.: 201603040061)  Fórum de Dúvidas (14 de 27)       Saiba   (5 de 7)
A seleção de pessoal é um processo que envolve a utilização de vários instrumentos para avaliar os candidatos.
A técnica e/ou instrumento mais utilizado pelas organizações nesse processo é:
Simulação.
Teste ergométrico.
Teste de conhecimento.
Teste de conhecimento de línguas.
  Entrevista.
 
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  5a Questão (Ref.: 201602544557)  Fórum de Dúvidas (6 de 27)       Saiba   (7)
Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção
de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor
solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos
pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção
correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária
Habilidade de introversão.
Habilidade de relacionamento interpessoal;
Habilidade de extroversão
  Habilidade de utilização correta da linguagem escrita;
Habilidade de trabalhar em grupo;
 
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  6a Questão (Ref.: 201603199815)  Fórum de Dúvidas (6 de 27)       Saiba   (7)
Sobre o processo de "seleção de pessoas" é correto afirmar:
Não necessitade planejamento e nem deve utilizar de técnicas específicas.
  Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para a organização, dentre os candidatos recrutados, por
meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados.
Escolha dos melhores profissionais para recebimento de remuneração variável.
Deve priorizar o colocação de pessoas conhecidas pelo profissional que seleciona candidatos.
Momento de divulgação ampla de cargos para o processo de recrutamento de pessoas.
 
 
  7a Questão (Ref.: 201602484840)  Fórum de Dúvidas (6 de 27)       Saiba   (7)
02/12/2016 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=817&turma=640342&topico=772252 3/3
França (2008) define seleção de pessoas como: Escolha do(s) candidato(s) mais adequado(s) para a
organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e
comparação de dados (p. 34). Santos (1973) acrescenta que a escolha deve reunir expectativas e habilidades
do(s) candidato(s) com expectativas e necessidades previstas para o(s) cargo(s). Considerando a afirmativa.
Assinale a única alternativa correta em relação à seleção de pessoas na organização.
É parte de um todo
É uma etapa
  É um processo
É um meio
É um fim
 
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  8a Questão (Ref.: 201602535700)  Fórum de Dúvidas (4 de 27)       Saiba   (1 de 7)
Quando há uma vaga disponível para determinado cargo, o primeiro passo para o preenchimento do mesmo é
montar um(a) :
Lista de transferência
  Perfil profissiográfico
  Entrevista de contratação
Projeto de pesquisa
Bateria de testes psicológicos
 
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