Provas Prevenção e Mediação de Conflitos

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1a Questão (Ref.:201607287857)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Prevenção no contexto da SEGURANÇA PÚBLICA é um termo que pode ser entendido como:
		
	 
	Ato ou efeito de prevenir danos ou problemas na sociedade, de evitar-se riscos, brigas e confusões dentre tantos significados.
	
	ato ou efeito de prevenir doenças e/ou dores desnecessárias;
	
	Ato ou efeito de brigar, ingressar em litígio ou vias de fato.
	
	Sentimento de culpa que abate-se sob aquele que passa por algum tipo de perigo ou problema.
	
	TODAS as respostas atendem ao conceito solicitado.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201607288121)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diante de uma situação de conflito de interesses segundo seu material on line, podemos assumir uma dessas posturas abaixo listadas, EXCETO:
		
	
	Evitamento
	
	Colaboração
	 
	Autolesão.
	
	Competição
	
	Acomodação
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201607755090)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tem como meta primordial promover o diálogo entre as partes envolvidas, a fim de possibilitar uma maior reflexão sobre as questões conflitantes ou antagônicas, visando à construção de uma solução efetivamente prática. estamos falando da
		
	 
	Mediação
	
	Conciliação
	
	Arbitragem
	
	Negociação
	
	Método jurídico
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201607287809)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	I - - Conflitos Conceituais são os que ocorrem quando as opiniões de uma pessoa são incompatíveis com as opiniões de outra uma outra pessoa; II - Ação Popular, Ação Civil Pública, o Mandado de Segurança Coletivo são exemplos de meios compositivos judiciais de conflitos: III - A arbitragem especial, que ocorre nos Juizados Especiais; Após a leitura das afirmativas, podemos concluir que:
		
	
	Todas estão erradas.
	
	Somente a III está errada.
	
	Somente a II está errada.
	
	Somente a I está certa.
	 
	Todas estão certas.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201607287486)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Nas possibilidades de manejos dos conflitos, a colaboração consiste em:
		
	 
	cada parte se esforça para, juntos, tentarem chegar a um acordo
	
	uma das partes do conflito se nega a reconhecer que há de fato um conflito.
	
	O mediador colabora com as partes para evitar o conflito.
	
	uma das partes faz prevalecer os seus objetivos ou interesses
	
	cada parte em separado ajuda no acordo.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201607276454)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No tema Mediação, os Princípios norteadores da ação de mediar conflitos, podem ser mencionados como sendo:
		
	
	boa-fé, respeito, equidade,
	
	celeridade, cooperação e acolhimento das emoções dos mediados.
	
	credibilidade, competência, confidencialidade;
	 
	Todas as opções oferecidas atendem a questão formulada.
	
	autonomia da vontade das partes e imparcialidade
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201607287341)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos citar como possíveis vantagens, para que partes em litígio optem pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um conflito:
		
	
	Eficiente
	 
	Todas as opções apresentadas;
	
	Definitiva
	
	Rápida
	
	Possui melhor custo benefício se comparada com um processo judicial ordinário;
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201607287412)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A respeito da figura do árbitro, escolha a resposta ERRADA:
		
	
	O árbitro não precisa ter formação jurídica
	
	O árbitro é uma terceira pessoa, de confiança das partes e escolhida por estas para conduzir a solução do conflito;
	 
	O árbitro sempre que possível deverá ser do sexo feminino.
	
	As partes podem escolher o árbitro de acordo com a especialidade técnica que seja mais útil à solução da questão em concreto
	
	O árbitro será o próprio juiz da causa
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201607287191)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Enquanto um pode ter a decisão revista o outro tem caráter definitiva conforme a lei. Estamos falando respectivamente de:
		
	
	Casos Negociais e Mediação.
	
	Arbitragem e Mediação.
	
	Simulação e Mediação.
	 
	Mediação e Arbitragem.
	
	Judicial e Arbitragem.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201607287197)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São características da Arbitragem, EXCETO:
		
	
	Poder de Decisão.
	
	Lei 9.307/1996
	
	Ao final haverá uma Sentença
	
	A Decisão é de um terceiro, escolhido pelas partes
	 
	Não interfere na decisão