Progresso ou Retrocesso

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Progresso ou Retrocesso?
A Reforma Trabalhista realmente é necessária, no entanto, a dúvida é se os pontos abordados na lei atenderão a finalidade ou causará efeito adverso. O objetivo da reforma da legislação trabalhista teve por objetivo: “ aprimorar as relações de trabalho no Brasil, por meio da valorização da negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores, e atualizar os mecanismos de combate à informalidade da mão de obra no país, e atualizar a Lei n.6.019, de 1974, que trata do trabalho temporário’’. A reforma traz consideráveis alterações as relações de trabalho, dividindo opiniões entre empregadores e empregados. Acredita-se, ainda, que a regulamentação de alguns assuntos, até então julgados com base no entendimento jurisprudencial, trará mais segurança jurídica, garantindo que demandas semelhantes não tenham resultados divergentes, contribuindo, também, com o objetivo de desafogar o Poder Judiciário. A Lei n.13.467/17, conhecida como a lei da reforma trabalhista, é polemica, pois em diversos dispositivos, muitos apontam precarização das condições de trabalho e restrição ao acesso do trabalhador ao judiciário. Facilitando a compreensão as alterações podem trazer mais insegurança jurídica e aumentar o número de demandas judiciais, diante da recepção negativa dos trabalhadores com relação à possibilidade de flexibilização de alguns direitos que atualmente lhes conferidos e da prevalência do negociado sobre o legislado. Outros aplaudem o texto, argumentando que a nova lei criará novos postos de trabalho, e reduzirá a litigiosidade na justiça do trabalho.