Teste de Conhecimento - Aula 1

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20/04/2018 EPS
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GST1712_EX_A1_201701082713_V1
 
 
 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1a aula
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Exercício: GST1712_EX_A1_201701082713_V1 18/04/2018 15:31:16 (Finalizada)
Aluno(a): DOUGLAS MENEZES DA SILVA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1712 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 201701082713
 
 
Ref.: 201701725133
 1a Questão
Além dos níveis organizacionais, toda empresa deve ter sua missão, sua visão e seus valores, que norteiam os rumos do
negócio, de forma muito clara para todos os interessados.
Correlacione os itens abaixo:
I - A razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. 
II - É a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser.
III - São as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual.
( ) - Missão
( ) - Visão
( ) - Valores
II, I, III
 I, II, III
III, I, II
III, II, I
I, III, II
 
 
 
Ref.: 201701700967
 2a Questão
Consiste na capacidade do administrador para compreender a complexidade da organização como um todo e o
ajustamento do comportamento de suas partes, permitindo analisar e interpretar situações abstratas e complexas. Esta
definição corresponde ao conceito de:
 Habilidade Conceitual
Habilidade Instrumental
Competência Fundamental
Habilidade Técnica
Habilidade Humana
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Ref.: 201701136093
 3a Questão
Existem três níveis de poder e decisão em que as organizações trabalham. Estes três níveis são chamados de:
Estratégico, Técnico e Operacional
Cúpula, Técnico e Operacional
Estratégico, Tático e Chão de fábrica
 Estratégico, Tático e Operacional
cúpula, intermediáro e Operacional
 
 
 
Ref.: 201701337364
 4a Questão
Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que representa a função administrativa que se refere ás relações interpessoais
dos administradores com seus colaboradores de modo a alcançar os objetivos adequadamente.
 Direção
Organização
Controle
Planejamento
Talento
 
 
 
Ref.: 201701832703
 5a Questão
Podemos afirmar que Administrar é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar objetivos tanto da
empresa como de seus membros. Dessa forma, é necessário que o ato de administrar seja realizado por profissionais
competentes. As habilidades gerenciais são classificadas em três categorias: técnicas, humanas e conceituais e são
utilizadas de acordo com o nível hierárquico do cargo e das tarefas a serem desenvolvidas pelo gestor. Escolha a opção
que faz uma relação correta entre a HABILIDADE e NÍVEL HIERÁRQUICO:
Habilidades humanas são requeridas mais intensamente dos administradores que ocupam cargos de alta direção.
Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais são necessárias.
As habilidades conceituais são necessárias na mesma proporção, nos três níveis hierárquicos.
Quanto mais alto o nível hierárquico do cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas.
 Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão necessárias para a realização
das atividades.
 
 
 
Ref.: 201701929163
 6a Questão
O direito do consumidor, direito ambiental, direitos autorais, patentes, direito a concorrência, leis trabalhistas e
tributárias são instrumentos reguladores do Estado sobre a atuação das empresas. De que ambiente fazem parte estes
instrumentos?
ambiente natural
 ambiente político-legal
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ambiente econômico-demográfico
ambiente sociocultural
ambiente histórico
 
 
 
Ref.: 201701322955
 7a Questão
A distinção entre atividade meio e atividade fim é uma maneira de separar quais as atividades que estão diretamente
vinculadas ao negócio principal da empresa. Desta forma, marque a opção que determina corretamente a atividade fim
que corresponde ao negócio principal da organização apresentada:
Siderúrgica - elaboração de contracheque dos funcionários.
 Universidade - apresentação de aulas pelo professor.
Supermercados - gerenciamento do estacionamento
Concessionária - contratação do pessoal de vendas pelo RH.
Fábrica de móveis - compra de computadores para utilização pela administração.
 
 
 
Ref.: 201701770152
 8a Questão
Entender o processo administrativo é a essência do enfoque funcional da Administração. O processo administrativo
engloba os seguintes subprocessos ou funções administrativas:
Programar, Organizar, Dirigir e Controlar.
Programar, Otimizar, Dirigir e Controlar.
Programar, Organizar, Dirigir e Avaliar.
Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar e Avaliar.
 Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.