AVALIACAO PARCIAL 2018 SAUDE E SEGURANCA DO TRABALHO

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P A LOMA DE A LMEI DA SA NTA NA ROCHA
201607066416 EA D A LC Â NTA RA - RJ
 
 SA ÚDE E SEGURA NÇA NO TRA BA LHO
 
Avaliação Parcial: GST1736_SM_201607066416 V.1 
Aluno(a): P A LOMA DE A LMEI DA SA NTA NA ROCHA Matrícula: 201607066416
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 19/ 04/ 2018 21:51:20 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201607748318) Acerto: 1,0 / 1,0
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que
altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à
Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
Artigos
Instruções Reguladoras
Normas Fundamentais
 Normas Regulamentadoras
Instruções Regulamentadoras
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201607113362) Acerto: 1,0 / 1,0
A quem se reserva o direito de controlar a execução do programa de serviço único de saúde e aferir sua
eficácia?
 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.
À Delegacia Regional do Trabalho.
A SSMT e DRT.
A SSMT e OIT.
A OIT.
 
Gabarito Coment.
 
3a Questão (Ref.:201607939536) Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho.
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
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Efetuar a troca deste sempre que necessário.
 
4a Questão (Ref.:201608211322) Acerto: 1,0 / 1,0
É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do
sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de
voluntariado na comunidade social.
 no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos
fortuitos ou decorrentes de força maior.
decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de
catástrofes climáticas e endemia regional.
 
5a Questão (Ref.:201607786645) Acerto: 1,0 / 1,0
(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do
empregador, EXCETO:
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho.
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
 
6a Questão (Ref.:201607847079) Acerto: 0,0 / 1,0
O que é auxílio-acidente?
 benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais
de 15 dias consecutivos.
Benefício para como Pensão por morte.
 benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a
capacidade de trabalho do funcionário.
benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer
suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
 
7a Questão (Ref.:201607977972) Acerto: 1,0 / 1,0
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória
pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos
órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um
engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
 As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não
seja vedado o atendimento de emergência.
Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como
total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de
empregados da empresa ou estabelecimento
É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de
docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
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8a Questão (Ref.:201607113381) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
Profissionais concursados.
Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
 Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
 
9a Questão (Ref.:201607973402) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque com um X a única afirmativa correta.
O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
 As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de
E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do
cargo, juntamente com a CIPA.
 
10a Questão (Ref.:201607978005) Acerto: 0,0 / 1,0
A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com a NR4, será constituída por representantes do
empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto
à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA
 O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da
CIPA
 O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente
O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA