Buscar

ppt_modulo_viii_-_empreendedorismo_i

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

*
CARACTERÍSTICAS DO
EMPREENDEDORISMO
Aula 14
 
*
Tópicos:
O que é empreendedorismo.
Empreendedorismo corporativo.
Intra-empreendedor. 
O empreendedorismo dentro das organizações e como atitude propositiva de novos negócios.
*
* HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas Organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendimento. São Paulo: Saraiva, 2006. p.1-44
Empreendedorismo
Para HASHIMOTO*
“Desde a visão original criada por CANTILLON, em 1755, passando
por SAY, em 1803, SHUMPETER, COLE e depois DRUCKER, 
podemos citar uma centena de pesquisadores com suas próprias 
definições, alguns definindo empreendedorismo, outros definindo o 
empreendedor.
Em todos os casos, os estudos vão sempre apontar para o processo de 
criação de valor**, seja por meio de emprego, lucro, crescimento, 
bem-estar, empresas, inovação ou mudanças. Uma coisa é certa,
é mais fácil compreender o conceito de empreendedorismo do que
encontrar uma forma de defini-lo em palavras.”
**CRIAR VALOR é acrescentar ao que oferecemos ao outro aquilo que para ele é importante realmente e pelo que ele esta disposto a pagar. O valor é, 
Portanto, algo que depende da percepção de quem recebe alguma oferta.
*
Empreendedorismo por necessidade ≠ Empreendedorismo por oportunidade 
Alta taxa de mortalidade de empresas
Preparo para empreender inclui: capacitação técnica no segmento escolhido, competências gerenciais, rede de relacionamentos, disposição para enfrentar as necessidades iniciais, visão positiva do futuro, entre outros atributos.
O ambiente externo atual dos negócios encontra-se mais propício à geração de novas idéias, o capital está mais abundante, ainda que seletivo, e as técnicas e metodologias necessárias à gestão dos negócios estão mais acessiveis, embora mais complexas.
Os talentos (10% do quadro de empregados) frustam-se pois têm limitações e restrições para desenvolver seus projetos.
Surgimento da divisão entre os empreendedores externos e os intra-empreendedores.
Programas de retenção de talentos para oportunizar-lhes o intra-empreendimento.
Empreendedorismo Corporativo
*
É aquele que se desligou, ousou e criou o seu próprio negócio e retornou à corporação com outra visão do mundo dos negócios:
	Algumas de suas características adquiridas com este movimento:
	Horizontes mais amplos de seu cargo;
	Têm opinião e sugestões às estratégias corporativas;
	Ampliaram sua visão de mercado;
	Melhoraram suas relações interpessoais e networking;
	Aprenderam a fazer muito com pouco; 
	Tornaram-se mais proativos e multifuncionais;
	Navegam com facilidade por todas as áreas da empresa;
	Adquiriram características de liderança;
... 
As empresas perceberam a sua agregação de valor e criaram um novo espaço para estes empreendedores corporativos.
	
	
Empreendedor Corporativo
*
É uma livre tradução do termo intrapreneur
criado por GIFFORD PINCHOT III, em 1978,
e representa aquele que dentro da organização
responsabiliza-se por inovar. Inovação 
de qualquer tipo, a qualquer momento, em
qualquer lugar da empresa. Uso do talento 
criativo dos empregados para o desenvolvimento
de produtos inovadores e competitivos no
 mercado.
Intra – empreendedor*
Competências do intra-empreendedor*
* HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas Organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendimento. São Paulo: Saraiva, 2006. p.21 e 23
*
Boa navegação e até o próximo encontro!
*
*
*
*

Teste o Premium para desbloquear

Aproveite todos os benefícios por 3 dias sem pagar! 😉
Já tem cadastro?