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* CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDORISMO Aula 14 * Tópicos: O que é empreendedorismo. Empreendedorismo corporativo. Intra-empreendedor. O empreendedorismo dentro das organizações e como atitude propositiva de novos negócios. * * HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas Organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendimento. São Paulo: Saraiva, 2006. p.1-44 Empreendedorismo Para HASHIMOTO* “Desde a visão original criada por CANTILLON, em 1755, passando por SAY, em 1803, SHUMPETER, COLE e depois DRUCKER, podemos citar uma centena de pesquisadores com suas próprias definições, alguns definindo empreendedorismo, outros definindo o empreendedor. Em todos os casos, os estudos vão sempre apontar para o processo de criação de valor**, seja por meio de emprego, lucro, crescimento, bem-estar, empresas, inovação ou mudanças. Uma coisa é certa, é mais fácil compreender o conceito de empreendedorismo do que encontrar uma forma de defini-lo em palavras.” **CRIAR VALOR é acrescentar ao que oferecemos ao outro aquilo que para ele é importante realmente e pelo que ele esta disposto a pagar. O valor é, Portanto, algo que depende da percepção de quem recebe alguma oferta. * Empreendedorismo por necessidade ≠ Empreendedorismo por oportunidade Alta taxa de mortalidade de empresas Preparo para empreender inclui: capacitação técnica no segmento escolhido, competências gerenciais, rede de relacionamentos, disposição para enfrentar as necessidades iniciais, visão positiva do futuro, entre outros atributos. O ambiente externo atual dos negócios encontra-se mais propício à geração de novas idéias, o capital está mais abundante, ainda que seletivo, e as técnicas e metodologias necessárias à gestão dos negócios estão mais acessiveis, embora mais complexas. Os talentos (10% do quadro de empregados) frustam-se pois têm limitações e restrições para desenvolver seus projetos. Surgimento da divisão entre os empreendedores externos e os intra-empreendedores. Programas de retenção de talentos para oportunizar-lhes o intra-empreendimento. Empreendedorismo Corporativo * É aquele que se desligou, ousou e criou o seu próprio negócio e retornou à corporação com outra visão do mundo dos negócios: Algumas de suas características adquiridas com este movimento: Horizontes mais amplos de seu cargo; Têm opinião e sugestões às estratégias corporativas; Ampliaram sua visão de mercado; Melhoraram suas relações interpessoais e networking; Aprenderam a fazer muito com pouco; Tornaram-se mais proativos e multifuncionais; Navegam com facilidade por todas as áreas da empresa; Adquiriram características de liderança; ... As empresas perceberam a sua agregação de valor e criaram um novo espaço para estes empreendedores corporativos. Empreendedor Corporativo * É uma livre tradução do termo intrapreneur criado por GIFFORD PINCHOT III, em 1978, e representa aquele que dentro da organização responsabiliza-se por inovar. Inovação de qualquer tipo, a qualquer momento, em qualquer lugar da empresa. Uso do talento criativo dos empregados para o desenvolvimento de produtos inovadores e competitivos no mercado. Intra – empreendedor* Competências do intra-empreendedor* * HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas Organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendimento. São Paulo: Saraiva, 2006. p.21 e 23 * Boa navegação e até o próximo encontro! * * * *
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