Aula 08 planejamento de carreira

Prévia do material em texto

Parte superior do formulário
			PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0917_EX_A8_201602353883 
	Matrícula: 201602353883
	Aluno(a): TALITA GUIMARÃES SOUZA
	Data: 21/11/2016 18:37:50 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602959082)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	O conceito de carreira ainda no final do século passado, normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. Isto ocorria por podermos considerar que, naquela época, as empresas eram:
		
	
	Mais competitivas
	
	Voláteis
	
	Tecnológicas
	 
	Estáveis
	
	Imprevisíveis
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602618119)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba  (4 de 8)
	
	A carreira profissional deve ser pensada como um caminho em permanente construção. Assim podemos afirmar que:
		
	
	O desenvolvimento profissional e pessoal é uma responsabilidade das empresas.
	
	A empresa é a única detentora do poder sobre a carreira de seus funcionários.
	 
	A responsabilidade individual do profissional é o que caracteriza a concepção de carreira.
	 
	Há na proposta contemporânea de carreira uma perspectiva tradicional e estável, mesmo com o crescimento da concorrência.
	
	O conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira é uma perspectiva que deve ser de responsabilidade da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603040083)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (2 de 8)
	
	Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança e saúde. Fazendo parte somente os órgãos ligados diretamente ao Estado e que executam funções típicas de Estado. O texto é sobre:
		
	 
	Administração pública direta.
	
	Administração pública indireta.
	
	Administração de terceirizados.
	
	Administração de bens.
	
	Administração privada.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602963937)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma carreira profissional?
		
	 
	Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking.
	
	Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição.
	
	Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição.
	
	Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.
	
	Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603172972)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	A Administração Indireta é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado. Essas entidades concorrem de igual para igual com o mercado privado. Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir. Qual das entidades abaixo pode ser classificada como pertencente a Administração Pública Indireta?
		
	 
	Caixa Econômica Federal
	
	Tribunal de Contas
	
	Ministérios
	 
	Petrobrás
	
	Departamento de Polícia
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603268500)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Considerando-se que Administração Pública divide-se em Administração Direta e Indireta, temos condições de trabalho e status diferenciados para os profissionais que atuam nelas. Sendo assim, é correto afirmar:
		
	
	Servidores Públicos ocupam cargos efetivos nos órgãos de Administração Indireta e possuem estabilidade.
	
	Todo funcionário público é um empregado público.
	 
	O Empregado Público é aprovado em concurso, tem CTPS assinada, FGTS e pode ser demitido a qualquer tempo, desde que haja um motivo para justa causa.
	
	Os Servidores Públicos estão nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
	
	O Empregado Público só pode ser afastado por processo administrativo, em caso de faltas graves, como roubo.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603260080)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	A porta de entrada do Setor Público é o Concurso. Esse tipo de processo seletivo se dá por meio de provas específicas para cada área e função disponíveis. E, como a procura é grande, é preciso estar muito bem preparado para vencer a concorrência. Algumas vantagens são:
I - Regularidade de remuneração,
II - facilidade de crédito,
III - estabilidade no emprego e
IV - possibilidade de transferências para outras localidades ou para outros setores.
Estão corretas as afirmativas :
		
	 
	I, II, III e IV
	
	I e III, apenas
	 
	II, III e IV apenas
	
	I e IV apenas
	
	I e II , apenas
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603226163)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta:
I - Empregados públicos estão nas Empresas Públicas e nas Sociedade de Economia Mista.
II - São aprovados por concurso, contratados sobre o regime CLT, possuem carteira de trabalho assinada e FGTS. Não podem ser demitidos, salvo em situações de flagrantes delitos.
		
	 
	A primeira afirmativa é falsa, e a segunda é verdadeira
	
	Não existem "empregados" públicos, só "funcionários" públicos.
	
	A primeira e a segunda afirmativas são falsas.
	 
	A primeira é uma afirmativa verdadeira, mas a segunda é falsa.
	
	A primeira e a segunda afirmativas são verdadeiras.
	
	
	
	
	 Retornar
	
Parte inferior do formulário