COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AVALIANDO APRENDIZADO - 2º PERÍODO

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Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201708093249 V.1 
	Aluno(a): RAFAELA
	Matrícula: 
	Desemp.: 0,4 de 0,5
	25/04/2018 23:22:38 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201710602150)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos:
		
	 
	Senso comum
	
	Psicologia Social
	
	Psicanálise
	
	Parapsicologia
	
	Percepção
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201710602085)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de atribuições referente ao papel do Psicólogo nas organizações.
		
	 
	Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos disponíveis na organização, para ampliar o negócio.
	
	Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas.
	
	Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
	
	Busca solucionar os problemas humanos nas organizações, oferecendo sugestões ou alternativas de ação.
	
	Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de vida no trabalho.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201711002931)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	No senso comum, as pessoas entendem que a Ética e a Moral possuem o mesmo significado. No entanto, isto não é verdade, são conceitos bem diferentes. Sobre o conceito de Ética é correto afirmar, com EXCEÇÃO, da opção: 
		
	
	Ética representa o princípio
	 
	Ética representa a cultura
	
	Ética representa o permanente
	
	Ética representa a teoria
	 
	Ética representa a regra
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201710601568)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Os Psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam, juntamente com os Gestores, a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da:
		
	
	modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
	
	pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
	
	ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
	
	certificação ISO e processos organizacionais.
	 
	análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201710602579)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Considere abaixo ações que se configuram como exemplos de aplicação prática dos conhecimentos de Psicologia Organizacional, exceto:
		
	
	Desenvolver testes psicológicos
	
	Conduzir a análise para determinar a solução de um problema\conflito organizacional.
	
	Projetar avaliações de desempenho dos trabalhadores.
	 
	Realizar atendimento psicoterápico para trabalhadores que apresentarem problemas psicológicos.
	
	Realizar pesquisa sobre sentimentos e opiniões dos trabalhadores sobre a organização.