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Exercício: GST1080_EX_A1_201703049421_V2 17/04/2018 21:14:53 (Finalizada) Aluno(a): 2018.1 Disciplina: GST1080 - GESTÃO DE PESSOAS Ref.: 201703219943 1a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência / Diretoria de Recursos Humanos. Admissão; Disciplina; Demissão; Folha de Pagamento e Registros Trabalhistas. Relações com Instituições Previdênciárias; Registros trabalhistas e Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais. Recrutamento; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; e Treinamento Operacional e Administrativo. Educação continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos. Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias; Folha de pagamento (mecanizada); e Treinamento Funcional. 2a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são: Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração Ref.: 201703220583 3a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas. Promover o desenvolvimento das pessoas por meio do desenvolvimento dos colaboradores. Promover o desenvolvimento das pessoas que atuam dentro e fora das nas organizações. Promover o desenvolvimeto das pessoas por meio do uso econômico dos recursos disponíveis. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das empresas. Ref.: 201703219819 4a Questão Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são: Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações. As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com as instalações organizacionais. As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro. Ref.: 201703219865 5a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) é responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Esta área apresenta características específicas que a distinguem de outras especialidades da Administração. Dentre elas destacamos que a área é interdisciplinar como uma de suas característica porque: Lida com assuntos legais relativos ao trabalhador. Desenvolve projetos para todas as áreas organizacionais Mantém contatos com sindicatos, escolas e órgãos de treinamento. Envolve campos de conhecimentos diferenciados. Está sempre dependente do contexto organizacional. Ref.: 201703219950 6a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal. Educação Continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos. Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias. Disciplina; Demissão; Admissão; Registros Trabalhistas; e Folha de Pagamento. Treinamento Operacional e Administrativo; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento. Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Treinamento funcional e Registros Trabalhistas. Ref.: 201704256715 7a Questão Quais as características básicas das estruturas ditas burocráticas? Centralização do poder, liderança rígida e mecanização dos processos. Sistema punitivo, liderança rígida e regras. Centralização do poder, controle e regras. Controle, regras e sistema punitivo. Processos padronizados, especialização e hierarquização. Ref.: 201703220584 8a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH. Captar e reter clientes. Contratação de seguros. Manutenção de equipamentos. Remunerar os colaboradores. Registrar as operações financeiras.
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