1° prova - Trabalho I - Larissa

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DIREITO DO TRABALHO I
1 ° PROVA
Larissa
1) Assinale a alternativa incorreta.
a) Dentre os mais importantes princípios especiais do Direito Individual do Trabalho indicados pela doutrina, incluem-se o princípio da proteção, o princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas e o princípio da norma mais favorável.
b) O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato de prestação de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os elementos fático – jurídicos da relação de emprego.
c) De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalhador, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviços e o despedimento, é do empregador.
d) O princípio da razoabilidade segundo o qual as condutas humanas devem ser avaliadas de acordo com um critério associativo de verossimilhança, sensatez e ponderação, não tem aplicação no Direito Individual do Trabalho.
e) Princípios são as proposições básicas que fundamentam as ciências, sendo que, que para o Direito, princípio é seu fundamento, a base que irá informar e inspirar as normas jurídicas.
2) O instrumento normativo da OIT (Organização Internacional do Trabalho) que tem por característica elencar as condições de trabalho que mereciam ser adotadas pelo legislador de cada país membro é a (o):
a) Convenção.
b) Recomendação.
c) Resolução.
d) Tratado.
e) Acordo.
3) Com respeito ao contrato com prazo determinado constante entre os artigos da CLT, é lícito afirmar que:
a) Poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, autorizada uma prorrogação, por períodos de tempo diferentes.
b) Poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, autorizada duas prorrogações por igual período de tempo.
c) Poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, autorizada a prorrogação por mais de 02 (dois) anos.
d) Poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, vedada a prorrogação.
e) Poderá ser firmado por prazo não superior a 02 (dois) anos, autorizada uma prorrogação, por igual período de tempo.
4) Sobre a duração do contrato de trabalho, à luz da dogmática trabalhista, assinale a opção incorreta:
a) Da continuidade específica do contrato de trabalho, de trato sucessivo, deriva a consequência de que a indeterminação do prazo se presume, cabendo a quem alega em contrário, fazer a prova de que o contrato foi celebrado a termo.
b) O contrato de trabalho de experiência é um pacto de avaliação mútua.
c) A duração do contrato de trabalho se presume determinada.
d) As hipóteses de contrato com duração determinada estão previstas na CLT e na legislação extravagante e apresentam requisitos de validade.
e) A subordinação do empregado constituiu característica essencial no contrato laboral.
5) Leciona Du Pasquier que “remontar à fonte de um rio é procurar o local onde suas águas brotam da terra. Do mesmo modo, investigar qual a fonte de uma regra jurídica é buscar o ponto em que ela surgiu das profundezas da vida social para aparecer à superfície do direito.” Inspirado na lição supra, no que se refere às fontes formais do Direito do Trabalho, sejam elas autônomas ou heterônomas, é incorreto afirmar que:
a) O regulamento de empresa, quando bilateral, é fonte heterônoma do direito do trabalho.
b) A Convenção Coletiva é fonte autônoma do direito do trabalho.
c) A sentença normativa é fonte heterônoma.
d) O costume não é fonte do direito do trabalho.
e) Que fontes formais são as de exteriorização do direito enquanto que as materiais são o complexo de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos e valores.
6) É correto afirmar que o contrato de experiência não poderá exceder de:
a) 3 (três) meses.
b) 90 (noventa) dias.
c) 60 (sessenta) dias.
d) 2 (dois) meses.
e) 2 (dois) anos.
7) O contrato de Mandato se diferencia do contrato de Trabalho. Assinale a alternativa correta quanto ao contrato de Mandato:
a) O mandato objetiva um resultado.
b) O mandato é sempre gratuito.
c) A relação existente no mandato envolve duas pessoas, mandante e mandatário.
d) No mandato há subordinação entre as partes envolvidas.
e) O mandato não revogável a qualquer tempo.
8) Sobre as primeiras formas de trabalho, escravidão, servidão e corporação de ofício, é correto afirmar que:
a) O trabalho dos escravos era árduo, é verdade, mas somente eles conseguiram desenvolvê-lo e, isso era motivo de orgulho para eles.
b) Os senhores feudais eram pessoas caridosas, pois cediam parte de suas terras aos servos, sem nada exigir.
c) Nas corporações de ofício a jornada de trabalho era muito longa, chegando a dezoito horas no verão porém na maioria das vezes terminava com o pôr do sol, por questão de qualidade de trabalho e, principalmente a proteção aos aprendizes e companheiros.
d) As corporações de ofício foram suprimidas com a Revolução Francesa, pois foram consideradas incompatíveis com o ideal da liberdade do homem.
e) As corporações de ofício se preocupavam com a produção dos trabalhadores, não mantendo com os trabalhadores relação autoritária.
9) A constituição Federal de 1988 inclui, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais:
a) Facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
b) Salvo disposição legal ou em contrário, facultada a compensação semanal de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva.
c) Facultado o acordo de prorrogação de horas e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva.
d) Facultada a compensação de horários e a redução da jornada quando prevista em lei.
e) Facultada a apenas compensação de horários, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
10) Marque a opção correta relativa às características do contrato de trabalho:
a) Bilateral, consensual, oneroso, comutativo e formal.
b) Gratuito, formal, de trato sucessivo, bilateral e comutativo.
c) Oneroso, comutativo, de trato sucessivo, impositivo e unilateral.
d) Comutativo, impositivo, bilateral, de trato sucessivo e oneroso.
e) Trato sucessivo, oneroso, bilateral, consensual e comutativo.
GABARITO
1 – D
2 – B
3 – E
4 – C
5 – D
6 – B
7 – D
8 – D
9 – A
10 - E