4° Avaliando aprendizado (Rotina de Administração de Pessoal)

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ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL
	Avaliando Aprend.:  
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Desemp.: 0,3 de 0,5
	
	
	
	1a Questão (Ref.:201603252153)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	É correto afirmar:
		
	
	A) O período da concessão de férias é aquele conveniente aos interesses do Trabalhador
	 
	B) O início das férias não poderá coincidir com sábados, domingos, feriados ou dia De Compensação do repouso semanal.
	
	C) O cancelamento das férias poderá acontecer desde que o empregador tenha Vontade de cancelar.
	
	E) É assegurado ao trabalhador tirar férias em épocas de festas, de Natal e São João
	 
	D) Período aquisitivo é aquele compreendido entre a data de admissão e vai até 1 Ano e seis meses após o começo do vínculo
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201603656734)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Havendo a inadimplência do empregador no pagamento das férias, qual a ação que o trabalhador poderá tomar, Assinale a alternativa CORRETA.
		
	
	Poderá renunciar o direito as férias.
	 
	Poderá resistir a saída de férias.
	
	Poderá receber as férias em até 3 parcelas.
	
	Poderá receber as férias no outro período aquisitivo.
	
	Nenhuma das anteriores.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201603717609)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Calcule o valor de desconto do Vale Transporte de Josué, cuja remuneração no mês corresponde a R$ 960,00 de salário, comissão de R$ 160,00, gratificação de R$ 85,00.
		
	
	R$ 67,20
	
	R$ 72,30
	
	R$ 62,70
	
	R$ 51,00
	 
	R$ 57,60
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201603743357)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Como é composta a remuneração do serviço suplementar ( hora Extra):
		
	 
	A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo,exceto convenção coletiva ou sentença normativa.
	
	A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e não acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.
	
	A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza indenizatória e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.
	 
	A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201603209560)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	
	
	Gabarito Comentado