desafio colaborativo psicologia

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Nome: Daiana Monaliza Tojal
Curso: Pedagogia
RA: 28262573
Disciplina: Psicologia da Aprendizagem
Desafio Colaborativo
Fundamentos de psicologia organizacional
O Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades têm dentro da organização, que é influenciado pela cultura organizacional. Levando em consideração que pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem comportamentos diferenciados e próprios.
Ela estuda os fenômenos psicológicos provenientes do ambiente das organizações, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas para, dessa forma, manter a qualidade do clima organizacional.
Oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, ao alcance de metas e lucros.
O campo do comportamento organizacional foi introduzido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente. Esta se apoiaria em disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, e mostra o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.
O estudo do comportamento organizacional permite conhecer como as pessoas agem dentro das organizações, reconhecendo a importância de desenvolver suas habilidades interpessoais, as quais estão relacionadas às necessidades das organizações.
Pois com a influência do ambiente externo causado pela competição criada pela globalização.
Torna-se imprescindível que os funcionários se tornem mais flexíveis para adaptarem-se as rápidas mudanças.