DIREITO EMPRESARIAL I

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA 
 PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO – PR-EG 
 CURSO DE DIREITO 
 
Componente Curricular: DIREITO EMPRESARIAL I 
Docentes: 
ANDRÉ GUSTAVO DE SENA XAVIER 
ANDRÉ LUIZ CAVALCANTI CABRAL 
CARLOS ALBERTO DE BRITO 
HELENA DELGADO RAMOS FIALHO MOREIRA 
MARCIO ALEXANDRE DINIZ CABRAL 
SÉRGIO ALMEIDA DA SILVA 
Semestre: 2017.2 Período Letivo: 7º Carga Horária: 60h/a 
 
 
PLANO DE ENSINO – EXTRATO 
 
OBJETO DE ESTUDO 
 
Empresa aplicada à sociedade brasileira e mundial na atualidade. 
 
EMENTA 
 
Estudo contextualizado dos fundamentos teórico-metodológicos do Direito Empresarial e sua importância e relação 
com outros ramos do Direito, enfatizando-se questões relativas à empresa, empresário e estabelecimento, 
analisando a propriedade industrial, os registros empresariais, a concorrência. Estudo do direito societário geral e 
especial, enfatizando as sociedades do Código Civil. Teoria geral do direito comercial. Empresário individual. Direito 
societário. Sociedade limitada. Sociedade anônima. Associação dos conteúdos com a realidade brasileira e mundial 
na atualidade, ressaltando causas, consequências e soluções para situações-problemas com a pertinente aplicação 
da doutrina, jurisprudência e legislação vigentes. 
 
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 
 
 Descrever o empresário individual, distinguindo empresa, empresário e estabelecimento empresarial e 
ddeterminar a caracterização e inscrição do empresário individual e rural, investigando o seu exercício de 
profissão intelectual como elemento de empresa. 
 Apresentar os requisitos para exercer a atividade de empresário, citar elementos da capacidade civil e 
ausência de impedimentos legais, analisar a continuação de empresa por incapaz e caracterizar a sociedade 
entre cônjuges. 
 Verificar as obrigações e implicações gerais do empresário no que concerne à inscrição no Registro Público 
de Empresas Mercantis. 
 Deliitar a escrituração e demonstrações contábeis periódicas, os livros obrigatórios, as espécies, os requisitos 
e a exibição total e parcial dos livros, bem como a força probante. 
 Situar o estabelecimento no que se refere a sua conceituação, elementos integrantes, regime jurídico, 
trespasse e proteção ao ponto, investigando o nome empresarial no que diz respeito as espécies, critérios de 
composição, regime de proteção legal e outros sinais distintivos do exercício da atividade empresarial (título 
do estabelecimento, marca e expressões ou sinais de propaganda), e a tutela jurídica, enfatizando as 
microempresas e empresas de Pequeno Porte no que concerne ao seu regime jurídico, a Lei 123/2006 e o 
SIMPLES Nacional. 
 Caracterizar o direito societário no que tange às espécies de pessoas jurídicas, a personificação das 
sociedades, as sociedades simples e empresárias, ao Registro Civil das Pessoas Jurídicas e Registro Público 
de Empresas Mercantis, e as sociedades de produção rural. 
 Avaliar a desconsideração da Personalidade Jurídica em Direito Empresarial, determinando a sociedade não 
personificada, a sociedade em comum e a sociedade em coma de participação, classificando-as e 
determinando o regime de responsabilidade dos sócios. 
 Descrever a sociedade simples, apresentando noções gerais dos tipos societários menores como a sociedade 
em nome coletivo e a sociedade em comandita simples. 
 Distinguir a sociedade limitada da sociedade anônima, apresentando origens, natureza, disciplina, 
características, limitações, responsabilidade dos sócios e relações com terceiros. 
 Analisar o processo decisório na sociedade limitada, a alteração do contrato social e a transferência de 
quotas, investigando hipóteses legais e seus efeitos em caso de resolução da sociedade em relação a um 
sócio (falecimento, direito de retirada e exclusão de sócio). 
 Avaliar a sociedade anônima no que concerne à caracterização do mercado de capitais, sociedade aberta e 
 
 
fechada, e sociedade de capital autorizado. 
 Determinar as espécies, classes e formas de ações, enfatizando as ações ordinárias, preferenciais e de 
fruição, nominativas e escriturais, e analisando as operações de resgate, amorti.lação e reembolso. 
 Delimitar os direitos e deveres do acionista, abordando o conceito, caracterização e responsabilidade do 
acionista controlador, bem como a proteção da minoria. 
 Investigar outros valores mobiliários emitidos por companhia (partes benefíciárias, debêntures, bônus de 
subscrição e notas promissórias (commercialpapers) ), analisando a constituição de companhia no que 
concerne aos seus requisitos preliminares, formas (por subscrição pública e particular) e formalidades 
complementares. 
 Descrever e caracterizar a abertura e fechamento de capital, os órgãos societários, a assembleia geral de 
acionistas, as espécies e hipóteses de convocação, os quoruns de deliberação, o conselho de administração, 
a diretoria e o conselho fiscal. 
 Analisar a transformação, incorporação, fusão e cisão de companhias, caracterizando as sociedades 
coligadas, a subsidiária integral e os grupos de sociedades e consórcio. 
 Caracterizar empresa, empresário individual, sociedade empresária e estabelecimento, analisando os 
elementos nucleares do direito societário, tais como atribuição de personalidade jurídica pelo registro 
adequado e consequências da personificação da sociedade, interagindo com outras áreas do Direito e do 
conhecimento. 
 Compreender e distinguir vantagens na constituição de uma pessoa jurídica e na escolha do respectivo tipo 
societário, conforme sistema de restrição de responsabilidade do sócio, avaliando a estruturação elementar e 
interpretação básica de cláusulas contratuais e alterações de instrumentos de constituição de sociedades, em 
atenção a seus reflexos na esfera jurídica dos sócios. 
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
 
Unidade 1: TEORIA GERAL DO DIREITO COMERCIAL. 
- Origens do Direito Comercial. Conceituação e evolução histórica. 
- Teoria dos Atos do Comércio. 
- Teoria da Empresa. 
- O Direito Comercial no Brasil. A adoção da Teoria da Empresa pelo Código Civil de 2002. 
 
Unidade 2: EMPRESÁRIO INDIVIDUAL. 
- Empresa, empresário e estabelecimento empresarial: distinções conceituais. 
- Empresário Individual. Caracterização e inscrição. Exercício de profissão intelectual como elemento de empresa. 
Empresário rural. 
- Requisitos para exercer atividade de empresário. Capacidade civil e ausência de impedimentos legais. A 
continuação de empresa por incapaz. Empresário casado. Sociedade entre cônjuges. 
- Obrigações gerais do empresário. Inscrição no Registro Público de Empresas Mercantis. Requisitos. Ausência de 
registro. Efeitos, Empresário irregular. 
- Escrituração e demonstrações contábeis periódicas. Livros obrigatórios. Espécies. Requisitos. Exibição total e 
parcial dos livros. Força probante. 
- Estabelecimento. Conceituação e elementos integrantes. Regime jurídico. Trespasse. Proteção ao Ponto. 
- Nome empresarial. Espécies. Critérios de composição. Regime de proteção legal. Outros sinais distintivos do 
exercício da atividade empresarial: título do estabelecimento, m;~rca e expressões ou sinais de propaganda.Tutela 
jurídica. 
- Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. Regime jurídico. A Lei 123/2006 e o SIMPLES Nacional. 
 
Unidade 3: DIREITO SOCIETÁRIO. 
- Pessoas Jurídicas: espécies. Personificação das sociedades. Sociedades Simples e Sociedades Empresárias. 
Registro Civil das Pessoas Jurídicas e Registro Público de Empresas Mercantis. Sociedades de produção rural. 
- Desconsideração da Personalidade Jurídica em Direito Empresarial. 
- Sociedade não personificada. Sociedade em Comum. Sociedade em Coma de Participação. 
- Classificação das sociedades. Regime de responsabilidade dos sócios. 
- Sociedade Simples. Noções gerais. 
- Tipos societários menores: Sociedadeem Nome Coletivo e Sociedade em Comandita Simples. Noções gerais. 
 
Unidade 4: SOCIEDADE LIMITADA. 
- Sociedade Limitada: origem, natureza e disciplina. 
- Características. Limitação da responsabilidade dos sócios. 
- Constituição. Requisitos do contrato social. 
- Direitos e deveres do sócio. 
- Administração da sociedade limitada e relações com terceiros. 
- Processo decisório na sociedade limitada. Alteração do contrato social. Transferência de quotas. 
- Resolução da sociedade em relação a um sócio: falecimento; direito de retirada e exclusão de sócio. Hipóteses 
 
 
legais e efeitos. 
- Dissolução da sociedade. 
 
Unidade 5: SOCIEDADE ANÔNIMA. 
- Sociedades por Ações. Espécies. Sociedade em Comandita por Ações. Noções gerais. 
- Sociedade Anônima: origem, natureza e disciplina. Características. Regime de responsabilidade do acionista. 
- Mercado de Capitais. Noções gerais. Sociedade Aberta e Fechada. Sociedade de Capital Autorizado. 
- Ações: espécies, classes e forma. Ações ordinárias, preferenciais e de fruição. Ações nominativas. Ações 
escriturais. 
- Operações de resgate, amorti.lação e reembolso. 
- Direitos e deveres do acionista. 
- Acionista controlador. Conceito e caracterização. Responsabilidade. Proteção da minoria. 
- Outros valores mobiliários emitidos por companhia: Partes Benefíciárias, Debêntures, Bônus de Subscrição e 
Notas Promissórias (commercialpapers). 
- Constituição de companhia: requisitos preliminares. Formas: por subscrição pública e particular. Formalidades 
complementares. 
- Abertura e fechamento de capital. 
- Órgãos societários. Assembleia Geral de Acionistas. Espécies e hipóteses de convocação. Quoruns de 
deliberação. Conselho de Administração. Diretoria. Conselho Fiscal. 
- Transformação, incorporação, fusão e cisão de companhias. Sociedades coligadas. Subsidiária integral. Grupos de 
sociedades e consórcio. 
- Processo de dissolução de sociedade anônima. 
 
METODOLOGIA 
 
Consiste em um conjunto de meios utilizados para facilitar a aprendizagem do discente a atingir os objetivos 
propostos, com ênfase na relação teoria/prática, na participação ativa e facilitadora para promover a aprendizagem 
de forma transdisciplinar, ampliando sua capacidade para relacionar, organizar, interpretar, analisar e sintetizar 
temas e abordagens relevantes à sua formação, através de aulas expositivas e dialogadas, de atividades e 
dinâmicas individuais e/ou em grupo, de leituras e análise de textos, de estudos dirigidos com textos de apoio sobre 
temáticas atuais, de resolução de questões contextualizadas, de apresentação de seminários e da análise de 
situações problema e de casos concretos, reais ou fictícios. 
 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
 
A avaliação do processo de ensino e aprendizagem será utilizada para identificar o progresso do discente quanto 
aos conhecimentos alcançados, competências e habilidades orientadas pelo docente, numa perspectiva 
transdisciplinar, de modo a estabelecer os níveis de aprendizagem dos conteúdos e o alcance das metas propostas 
para a sua formação. Será realizada de forma contínua, cumulativa e sistemática, de acordo com o objetivo 
metodológico do docente e/ou pedagógico da Coordenação de Curso. Assim, a avaliação será realizada com 
diferentes finalidades (diagnóstica, formativa e somativa) e será dividida em três estágios, um por unidade letiva, de 
maneira a gerar uma composição de nota da seguinte forma: 7,0 (sete) pontos da avaliação escrita (prova) e 3,0 
(três) pontos que atenderão ao objetivo metodológico do docente e/ou pedagógico da Coordenação de Curso. 
 
BIBLIOGRAFIA 
 
Bibliografia Básica: 
BORBA, José Tavares. Direito Societário. 13 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2012 
COELHO, Fábio Ulhôa. Manual de Direito Comercial: Direito de Empresa. São Paulo: Saraiva, 2013. 
GONÇALVES NETO, Alfredo de Assis. Direito de Empresa. 4 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2012. 
 
Bibliografia Complementar: 
BRITO, Carlos Alberto. Direito Empresarial. 1 ed. Leme/SP: EDIJUR, 2013. 
CAMPINHO, Sergio. Direito de Empresa - A luz do Novo Código Civil. 12 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2010. 
COELHO, Ulhôa Fábio. Curso de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 2008, v. 1,2,3. 
FAZZIO JUNIOR, Waldo. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Atlas. 
REQUIÃO, Rubens. Curso de Direito Comercial. 25 ed. São Paulo: Saraiva, 2003, v.2.