APOL 5 Comportamento Empreendedor

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Questão 1/5 
Organizações ocidentais, principalmente americanas e europeias, têm investido seus esforços em converter conhecimento 
tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação 
do capital humano ao capital estrutural de uma organização (ALMEIDA e RAPCHAN, 2008). Neste contexto , leia as 
sentenças abaixo: 
 
I - A empresa inovadora funciona como uma “máquina”: capta informações do ambiente externo e se adapta a esse ambiente 
com base em suas metas. 
II - A empresa inovadora tem na tecnologia o elemento mais importante para criar conhecimento e poder inovar. 
III - A empresa inovadora está mais próxima da ideia de um “ser vivo” e de síntese: por meio de interações complexas com o 
ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para criar novo conhecimento. 
IV - A empresa tradicional (não inovadora) está preparada para enfrentar todos os desafios e contradições do mercado 
globalizado: necessidades diversificadas dos clientes, produtos inovadores e de qualidade, concorrência acirrada e menor 
preço. 
V - A empresa inovadora funciona como um ”ser vivo”: capta informações do ambiente externo e se adapta a esse ambiente 
com base em suas metas. 
 
Leia as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
 
A Apenas a afirmativa V está correta 
 
B Apenas as afirmativas I e V estão corretas 
 
C Apenas a afirmativa III está correta 
Você acertou! 
Alternativa correta: C. A empresa inovadora tem como uma de suas principais características a capacidade de adaptação e de transformação, o que 
passa pela gestão do conhecimento. aula 6 
 
D Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
 
E Apenas as afirmativas I, IV e V estão corretas 
 
Questão 2/5 
Carvalho et al. (2008), defendem um conceito de competência baseado no CHA (conhecimento, habilidade e atitude. Leias as 
afirmativas abaixo e, posteriormente assinale a alternativa correta: 
 
I - O conhecimento é composto de informações assimiladas e estruturadas pelo indivíduo. 
II - A atitude corresponde a nossa maneira de agir, nosso comportamento observável. 
III - Atitude designa uma predisposição a responder cognitivamente, afetivamente ou comportamentalmente a um objeto 
especifico de modo particular. 
IV - A habilidade se trata da capacidade de colocar em prática o conhecimento adquirido. 
Assinale a alternativa correta: 
 
A Somente I e II estão corretas 
 
B Somente I, II e III estão corretas 
 
C Somente I, II e IV estão corretas 
 
D Somente I, III e IV estão corretas 
Você acertou! 
Alternativa correta: D. De acordo com a Carvalho et al (2008), O conhecimento é um conjunto de informações articuladas e que podem ser utilizadas 
quando necessário. A habilidade é entendida como a capacidade de transformar o conhecimento em ação, produzindo resultados que atendam ou 
superem uma expectativa. As atitudes são determinadas por crenças, valores e princípios e estão relacionadas com o “querer ser” e o “querer agir”. 
 
E Todas estão corretas 
 
Questão 3/5 
As organizações que buscam disseminar o conhecimento organizacional têm desenvolvido características de uma 
organização que aprende. Além disso, entende que o indivíduo além de fazer parte da organização, participa de outros 
grupos como família, amigos, entre outros e traz no conhecimento suas experiências. Em contrapartida, a gestão do 
conhecimento, enfrenta alguns desafios e a empresa que souber criar oportunidades para passar esses obstáculos tem mais 
chance de sobreviver no mercado competitivo. Sendo assim, leia as afirmativas abaixo sobre gestão do conhecimento. 
 
I - A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento 
nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento. 
II - A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na comunicação entre o departamento de recursos 
humanos e os executivos das empresas, que valoriza as interações entre si para se apropriar de diferentes formas de 
conhecimento. 
III - A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação de informações 
nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento. 
IV - A gestão do conhecimento dependente, exclusivamente, da aplicação da tecnologia. 
V - A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento 
nas pessoas, que valoriza as interações sociais. 
Leia as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
 
A Apenas a afirmativa I está correta 
Você acertou! 
Alternativa correta: A. A definição de gestão do conhecimento tem algumas variações, mas basicamente se interessa em criar, divulgar e imbuir as 
pessoas de conhecimentos novos, por exemplo, no contexto organizacional. Aula 6. 
 
 
 
B Apenas a afirmativa I e V estão corretas 
 
C Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas 
 
D Apenas as afirmativas II e V estão corretas 
 
E Apenas as afirmativas I, IV e V estão corretas 
 
Questão 4/5 
Analise e Responda 
Uma das maiores falácias sobre a modelagem de negócios é que ela é burocrática. Não raro utilizam o seguinte termo para 
condená-la: BDUF, sigla que em inglês significa “Big Design Up Front”. Numa tradução livre, “um montão de diagramas antes 
de qualquer coisa”. O termo não foi criado exclusivamente para a modelagem de negócios. Mas pegou. E não de forma 
gratuita. Realmente há muita gente que acha que deve modelar todo um negócio, ou boa parte dele, antes de fazer qualquer 
outra coisa em um projeto. 
http://pfvasconcellos.eti.br/downloads/Manuscrito_0.9.pdf 
Com base com nesta reflexão é possível afirmar que a modelagem de negócios nos ajuda a: 
I – Modelar a Visão do Negócio: que também pode ser chamada de Visão da Motivação (do Negócio). Ela nos ajuda a 
entender o negócio e seu ecossistema, detalhando principalmente as suas motivações, seus objetivos e metas. 
II - Visão da Estrutura: que nos ajuda a analisar todos os recursos utilizados, consumidos ou produzidos por uma empresa. 
III - Visão dos Processos: que cuida de toda a parte “viva” de uma organização, toda a sua dinâmica. 
Assinale a alternativa correta: 
 
A Modelar um negócio implica estabelecer uma visão de seu funcionamento, sua estrutura e processos. 
Você acertou! 
Modelar um negócio exige do empreendedor uma visão geral do negócio, de sua estrutura e de seus processos. A modelagem de negócios nos ajuda a 
ter uma visão do todo e de suas partes em constante interação. 
 
B Modelar o negócio envolve apenas estabelecer a visão de negócio. 
 
C Modelar o negócio envolve apenas estabelecer sua estrutura. 
 
D Modelar o negócio envolve apenas estabelecer seus processos. 
 
E Modelar o negócio envolve a estrutura e os processos, sem a visão do negócio. 
 
Questão 5/5 
Analise o mapa abaixo e responda: 
 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A Trata-se de um modelo de negócio desagregado, onde investidores startups digitais estabelecem parcerias de negócios 
 
B Trata-se de um modelo de negócios do tipo isca e anzol, startups digitais apresentam suas ideias de negócios para fisgar investidores 
 
C Trata-se de um modelo de negócios baseado em plataforma multilaterais, a 21212 Aceleradora Digital aproxima empreendedores digitais 
de investidores. 
Você acertou! 
Uma plataforma multilateral como a 21212 Acelaradora Digital, aproxima dois grupos de clientes que coexistem e são interdependentes, os 
empreendedores digitais apresentam suas ideias em encontros promovidos pela 21212, onde estão presentes investidores com capital para a 
potencialização de novos negócios, a aceladora recebe comissões por esta aproximação. 
 
D Trata-se de um modelo de negóciosaberto, onde empreendedores cooperam com parceiros internos e externos para a obtenção de recursos 
de investidores. 
 
E Trata-se de um modelo de negócios aberto, direcionado para múltiplos mercados, buscando clientes mais lucrativos e rentáveis com vistas 
a obtenção investimentos externos.