EPS Alunos3

Prévia do material em texto

29/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
Exercício: GST1714_EX_A2_201607367319_V2 29/04/2018 17:38:50(Finalizada)
Aluno(a): JOANA D ARC DA SILVA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1714 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 201607367319
 
 
Ref.: 201610250035
 1a Questão
 Conceituando empresa sendo como toda organização que pressupõe uma hierarquia para atingir seus
objetivos econômicos (dar lucro) ou não. Aponte os elementos necessários para a existência de uma
empresa ou empreendimento:
Tarefa a executar ou finalidade, segurados organizadores e dirigentes (Dono) e
Pessoal subordinado para executar as tarefas.
 Segurados, beneficiários e dependentes previdenciários.
Tarefa a executar, beneficiários organizadores e dirigentes (Dono) e Pessoal
subordinado para executar as tarefas.
Tarefa a executar, dependentes organizadores e dirigentes (Dono) e Pessoal
subordinado para executar as tarefas.
 Tarefa a executar ou finalidade, autoridade organizadora e dirigente (Dono) e Pessoal
subordinado para executar as tarefas.
 
 
Explicação:
Gabarito: B
Explicação: São três elementos necessários para a existência de uma empresa ou empreendimento:
Tarefa a executar ou finalidade;
Autoridade organizadora e dirigente (Dono);
Pessoal subordinado para executar as tarefas.
 
 
 
Ref.: 201608228538
 2a Questão
(FCC - 2012 - TRT - 11ª Região) São requisitos legais da relação de emprego e do contrato de trabalho:
 exclusividade na prestação dos serviços; eventualidade do trabalho; pessoalidade do empregador.
 onerosidade; não eventualidade do trabalho; pessoalidade do empregado.
pessoalidade do empregado; subordinação jurídica do empregado; exclusividade na prestação dos serviços.
eventualidade do trabalho; exclusividade; onerosidade.
exclusividade; habitualidade; impessoalidade do empregado.
 
 
 
Ref.: 201607638988
 3a Questão
Ana trabalha na residência do Sr. Tito, idoso, como sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ela presta serviço no
âmbito residencial do seu empregador e trabalha cinco vezes na semana. Marque a alternativa correta:
 A função de acompanhante é incompatível com o reconhecimento de vínculo de emprego doméstico;
Ana é considerada trabalhadora eventual, ou seja diarista.
29/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 Ana faz jus ao reconhecimento de vínculo de emprego como empregada doméstica;
Ana é empregado urbano regido pela CLT;
Ana não fará jus as verbas rescisórias por não ser considerada empregada doméstica;
 
 
 
Ref.: 201607989509
 4a Questão
No tocante ao Poder de Direção ou de Comando do Empregador está correto afirmar:
 Todas as alternativas estão incorretas;
Não existe na organização uma hierarquia, que por sua vez pressupõe o poder de organizar;
Para que este poder seja exercido, é necessário que exista o poder indisciplinar;
Todas as alternativas estão corretas;
O empregado, ao recusar as condições do contrato de trabalho, concorda com as determinações ou ordens do
empregador;
 
 
 
Ref.: 201607642541
 5a Questão
Quanto à relação de emprego e às relações de trabalho, é INCORRETO afirmar:
 O trabalho avulso é aquele em que o trabalhador presta serviços de curta duração para distintos beneficiários,
com intermediação de terceira entidade com quem mantém vínculo de emprego nos termos da CLT, mas não se
igualando em direitos com os trabalhadores com vínculo empregatício permanente.
O trabalho autônomo é aquele em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta e risco próprios, sem
subordinação com o seu contratante.
O trabalho eventual é aquele prestado ocasionalmente, para realização de determinado evento, em que o
trabalhador, em regra, desenvolve atividades não coincidentes com os fins normais da empresa contratante, não
se fixando a uma fonte de trabalho.
O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, por prazo curto para atender à
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de
serviços, com intermediação de empresa de trabalho temporário.
 A relação de emprego é aquela em que pessoa física presta serviços de natureza não eventual e de forma pessoal
a empregador, sob a dependência e subordinação deste, mediante salário.
 
 
 
Ref.: 201608186615
 6a Questão
Equiparam-se a(o) ___________, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as
instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem
trabalhadores como empregados. Complete a frase:
Empresa pública
Empregado
Entidades do Terceiro Setor
 Empregador
Autônomo
 
 
 
Ref.: 201607638999
29/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
 7a Questão
Sobre o empregado urbano regido pela CLT, quais os requisitos para a sua caracterização:
 pessoa física, habitualidade, subordinação, salário e pessoalidade;
pessoa física, exclusividade, eventualidade e salário;
 pessoa física, não habitual, subordinação jurídica e remuneração.
pessoa jurídica, continuidade, exclusividade e salário;
pessoa jurídica, não eventual, dependência e participação nos lucros;
 
 
 
Ref.: 201607662456
 8a Questão
 
Considere as seguintes assertivas: I. A empresa que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e
dirige a prestação pessoal de serviço é considerada empregadora; II. Empregado é toda pessoa física ou jurídica que
presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante salário; III. Empregado é
toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante
salário; IV. Como regra, o requisito pessoalidade do empregador é fundamental para a sua conceituação. Está
integralmente correto o que se afirma APENAS em
 I, II e IV.
 I e III.
I, III e IV.
I e II.
III e IV.