RELATORIO DE EXPERIENCIA EM BRANCO

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CURSO DE GRADUAÇÃO EM MARKETING
RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Estágio ou Emprego)
Aluno: __________________________________________________________________ 
Matrícula: ________________________		 Data:___________________
Cel / Tel.: ______________ 
Email:______________________________
Empresa: ________________________________________________________________________
Endereço da Empresa: ________________________________________________________________________
 
Tel. Da Empresa: ______________ 
Email da Empresa:______________________________
	A) PROCESSO DE TRABALHO
	Especificar as atividades desempenhadas. 
Apresentar fluxo ou mapeamento (atividade ou do processo)
Tempo
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a (s) atividade (s).
Desde ......../ ......... /............
Até ______________________
	B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO E DO MARKETING. (correlacionar com A)
	
	C) ORIENTAÇÃO/TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE
(correlacionar com A)
	
	D) RECURSOS E DESPESAS ENVOLVIDOS NO PROCESSO ANALISADO 
	Custos Diretos envolvidos:
Custos Indiretos envolvidos:
	E) RESULTADOS ESPERADOS 
	
Por você ao ingressar na Empresa:
Pela Empresa de você ao ingressar na Empresa:
	F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
	
Por você até o final do estágio ou até a presente data:
Pela Empresa ao final do seu estágio ou até a presente data:
	G) INDICADORES DE DESEMPENHO
	
	H) DIFICULDADES ENCONTRADAS NO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES
	(Treinamento, organização, relacionamento, etc)
	I) FATORES OBSERVADOS
	Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na empresa:
Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e a função)
Supervisão – (tipo de supervisão exercida)
Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações)
Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades)
Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas idéias)
Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho)
Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência)
Liderança – (estilo de liderança dominante)
Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho)
Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a organização e para o cliente)
Imagem da Empresa – interna e externa (como o Marketing Corporativo da empresa é percebido) 
	J) CRÍTICAS COM RELAÇÃO AO ESTÁGIO 
	
	L) SUGESTÕES DE MELHORIA
	
	M) CONCILIAÇÃO DAS ATIVIDADES DO ESTÁGIO COM AS ATIVIDADES ACADÊMICAS 
	
	N) CATEGORIA PROFISSIONAL DO ORIENTADOR SUPERVISOR DO ESTÁGIO OU SUPERVISOR, CHEFIA OU GERÊNCIA DA ATIVIDADE PROFISSIONAL 
	
Data, / /
Assinatura:
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