Estudo de caso as Organizações Educacionais

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TRABALHO PÓS-GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS
ESTUDO DE CASO – PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO INTERNA
SILVANE INÊS CACZMAREKI
Prof- Alex Bernardes
Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI
Trabalho de pós-Graduação
21/10/2016
 RESUMO
Este Estudo de Caso destaca a importância da comunicação Interna entre o dirigente principal da empresa PIMISOL e seus colaboradores, onde alguns são membros da fámilia, trata-se de uma Empresa de médio porte familiar.
Carlos Augusto sempre foi muito afável em suas relações pessoais e profissionais, mas não possui formação específica para a área de Gestão.Dessa forma seguidamente precisa da ajuda dos colaboradore para tomar decisões importantes.
Carlos não dá atençao que deveria aos fornecedores criando barreiras de comunicação, e assim age em relação as outras áreas da empresa, a comunicação inexiste tornando a convivência difícil, pois não há meios de outras pessoas da empresa darem sua opinião o que muitas vezes afasta, e deixa sem motivação o restante dos funcionários.
PALAVRAS-CHAVE – Comunicação, Comunicação Interna, Gestão
1 INTRODUÇÃO
Não basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados , se ela não estiver bem informada, e seus integrantes não se comunicarem adeguadamente, não será possível potencializar a força humana da empresa ( Alberto Ruggiero, 2002).