apresentação previdenciaria

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APRESENTAÇÃO
A relação de emprego é a principal relação jurídica que se forma com a prestação de serviços de uma pessoa física, chamado de empregado, a ou pessoa fisíca ou jurídica, empregador. Essa relação jurídica é normatizada pela Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT) e possui características próprias que serão destacadas durante a aula.
Para que a relação de emprego seja demonstrada claramente, faz-se necessário compreender todas as demais formas de relações de trabalho existentes no mercado de trabalho, ou seja, são destacadas as características dos profissionais autônomos, da vinculação administrativa, do estágio, do profissional eventual, do avulso e do voluntário, além daqueles que desenvolvem atividades como cooperados na cooperativas. Cada forma de trabalho tem requisitos a serem respeitados, pois é possível que aquele que, na prática, é chamado de profissional autônomo, poderá, perante a lei trabalhista, ser considerado um empregado.
Existente a relação jurídica de emprego, passa a existir, mesmo que de forma tácita ou verbal, o contrato de trabalho, que é o instrumento utilizado para comprovar a existência da relação de emprego.
OBJETIVOS
Destacar, dentre as várias formas de trabalho, a relação de emprego celetista, apontando, de forma esclarecedora, os critérios de formação da vinculação celetista e suas principais características;
Conceituar e explorar os contratos de trabalho entre empregado e empregador, destacando tipos e formatos jurídicos.
REFERÊNCIAS
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 14. ed. São Paulo: LTR Editora, 2015.
FERREIRA, Ana Paula; MACHADO, Mariza Abreu. Cálculos Trabalhistas. 2. ed. São Paulo: IOB Editora, 2015.
APRESENTAÇÃO
A relação de emprego é a principal relação jurídica que se forma com a prestação de serviços de uma pessoa física, chamado de empregado, a ou pessoa fisíca ou jurídica, empregador. Essa relação jurídica é normatizada pela Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT) e possui características próprias que serão destacadas durante a aula.
Para que a relação de emprego seja demonstrada claramente, faz-se necessário compreender todas as demais formas de relações de trabalho existentes no mercado de trabalho, ou seja, são destacadas as características dos profissionais autônomos, da vinculação administrativa, do estágio, do profissional eventual, do avulso e do voluntário, além daqueles que desenvolvem atividades como cooperados na cooperativas. Cada forma de trabalho tem requisitos a serem respeitados, pois é possível que aquele que, na prática, é chamado de profissional autônomo, poderá, perante a lei trabalhista, ser considerado um empregado.
Existente a relação jurídica de emprego, passa a existir, mesmo que de forma tácita ou verbal, o contrato de trabalho, que é o instrumento utilizado para comprovar a existência da relação de emprego.
OBJETIVOS
Destacar, dentre as várias formas de trabalho, a relação de emprego celetista, apontando, de forma esclarecedora, os critérios de formação da vinculação celetista e suas principais características;
Conceituar e explorar os contratos de trabalho entre empregado e empregador, destacando tipos e formatos jurídicos.
REFERÊNCIAS
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 14. ed. São Paulo: LTR Editora, 2015.
FERREIRA, Ana Paula; MACHADO, Mariza Abreu. Cálculos Trabalhistas. 2. ed. São Paulo: IOB Editora, 2015.