Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
MEDIAÇÃO DE CONFLITO Profª. Dra. Stella Aranha Aula 6 - O Processo de Mediação e sua dinâmica APRESENTAÇÃO 2 OBJETIVOS Definir os agentes e fatores da mediação; 2. Entender a estrutura do processo de mediação; 3. Compreender a dinâmica da mediação; 4. Conhecer os benefícios da mediação 3 AGENTES E ALGUNS FATORES IMPORTANTES NA MEDIAÇÃO MEDIADOR O mediador, na mediação, atua exclusivamente como mediador. O mediador deve cumprir e fazer cumprir os princípios da mediação. O mediador está eticamente impedido de exercer sua profissão de origem, inclusive no que diz respeito a prestar esclarecimentos técnicos às partes. 4 AGENTES E ALGUNS FATORES IMPORTANTES NA MEDIAÇÃO COMEDIAÇÃO Trabalho em conjunto de duplas de mediadores, que apresenta características que são valorizadas na mediação como: colaboração, diálogo e inclusão. 5 AGENTES E ALGUNS FATORES IMPORTANTES NA MEDIAÇÃO PARTES São os participantes na mediação e aqueles que têm o poder de decisão. As partes têm autonomia e protagonismo na mediação. As partes devem assumir a responsabilidade de tomar as decisões que influenciarão as suas vidas, no presente e no futuro. 6 AGENTES E ALGUNS FATORES IMPORTANTES NA MEDIAÇÃO ADVOGADOS A mediação é um processo que não envolve apenas direitos, mas outros interesses mais amplos. Na maior parte da mediação, quando há a presença dos advogados, estes não se manifestam, e se isto ocorre entendemos que estão desempenhando os seus papéis de forma correta. 7 AGENTES E ALGUNS FATORES IMPORTANTES NA MEDIAÇÃO ADVOGADOS Os advogados ou representantes legais, participarão das mediações, esclarecendo os direitos de seus clientes. Mediação judicial e a participação dos advogados - leitura dos dois documentos que especificam e esclarecem : a lei da mediação e o novo CPC 8 ESTRUTURA DO PROCESSO DE MEDIAÇÃO A mediação é composta de uma série de atos coordenados, no entanto, o mediador tem a liberdade de, dependendo da situação, flexibilizar o procedimento para que desta forma a mediação possa ser eficaz. Cada mediador desenvolve e tem um estilo próprio de mediar, respeitando as questões técnicas e éticas. 9 A DINÂMICA DA MEDIAÇÃO Atualmente, no Judiciário temos uma série de procedimentos que deverão ser seguidos para que a mediação ocorra. Documentos que legalizam a mediação: a lei 13.105 (2015) e a lei 13.140 (2015). 10 A DINÂMICA DA MEDIAÇÃO Em contrapartida, nas mais variadas áreas, incluindo àquelas ligadas ao Judiciário, podemos ter a situação em que uma pessoa procura a instituição para dar entrada em uma ação e lhe é oferecida a mediação (com uma breve explicação sobre ela), a partir de uma avaliação sobre a pertinência deste procedimento, segundo o caso apresentado. 11 A DINÂMICA DA MEDIAÇÃO O ambiente da mediação deve ser bem confortável, mantendo a privacidade, e estimulante para o diálogo. O espaço da mediação deve conter, sempre que possível, uma mesa redonda, onde é criada a garantia de que todos se vêem e estão no mesmo plano. Todos devem ter acesso a papéis e canetas para realizarem as anotações que se fizerem necessárias. 12 PRÉ-MEDIAÇÃO Este momento poderá ser feito individualmente ou com as duas partes simultaneamente. Na pré-mediação irá ocorrer a troca de informações antes de iniciar a mediação propriamente dita. O mediador explica sobre o processo de mediação, avalia se a mediação é possível, a partir das informações das partes, além de analisar a possibilidade da sua atuação como mediador naquele caso 13 PRÉ-MEDIAÇÃO É importante que, na pré-mediação, os mediandos sejam informados sobre a técnica da mediação, seus objetivos e alcance. Serão descritos o papel do mediador e dos mediandos. Se estes comparecerem com seus advogados, o mediador deve esclarecer a importância destes como assessores e consultores jurídicos. 14 ETAPAS DA MEDIAÇÃO 1- Abertura 2- Relato das histórias 3- Resumo 4- Pauta de trabalho 5- Esclarecimento das controvérsias 6- Resolução de questões 7- Finalização da mediação 15 BENEFÍCIOS DA MEDIAÇÃO É a partir da consideração dos vários aspectos do conflito , que são trabalhados pelo mediador, que as partes chegarão a um diálogo construtivo, transpondo as barreiras de comunicação e superando as diferenças para chegarem a uma solução. 16 BENEFÍCIOS DA MEDIAÇÃO O empoderamento das partes, em que cada uma delas terá o seu senso de valor e poder restaurado para que possa resolver aquele conflito e os futuros conflitos porque como sabemos, não há vida sem conflitos. Proporcionar um ambiente neutro para que as partes, possam expor os seus sentimentos e , também, compreender o ponto de vista da outra parte, com a facilitação da comunicação pelo mediador. 17 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Profª. Dra. Stella Aranha ATIVIDADE Vamos ver se você entendeu bem os procedimentos que foram explicados nesta aula: Em uma briga entre vizinhos foi sugerida a participação em uma mediação. As pessoas foram encaminhadas para uma Câmara de Mediação , onde foram esclarecidas sobre o procedimento a ser realizado. Ao saírem do estabelecimento , uma delas comentou com um amigo que o acompanhava: “A próxima mediação ocorrerá em uma semana . O mediador disse que nos trará uma solução para o caso”. 19 Este comentário: a)Procede porque na pré-mediação, o mediador,ao escutar as partes, já pode ir compreendendo o conflito e preparando a sua solução; b)Não procede porque o procedimento realizado não foi uma mediação , no entanto se fosse , o mediador poderia dar a solução para o conflito; c)Não procede porque o procedimento realizado foi uma pré-mediação apesar do mediador já ter colhido informações suficientes para a sua solução; 20 d)Não procede porque não foi realizada uma mediação e sim a pré-mediação, além disso, o mediador não dá solução para os conflitos; e)Procede este comentário porque na mediação realizada, os conflitos ficaram claros e o mediador apenas deverá trazer a solução; 21 d)Não procede porque não foi realizada uma mediação e sim a pré-mediação, além disso, o mediador não dá solução para os conflitos; 22
Compartilhar