Av2 planejamento

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Av2 planejamento 
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201603106122) 
Quais os cursos chamados de Stricto Sensu? 
 Pós-Graduação e MBA 
 Mestrado e Doutorado 
 Graduação e MBA 
 Extensão e Mestrado 
 Graduação e Tecnológo 
 
 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201603437256) 
Ao longo dos anos, foi possível perceber um crescimento do número de cursos em todo o Brasil. Várias 
Faculdades foram criadas, outras passaram a se tornar Centros Universitários, e as Universidades 
também receberam novos cursos. Neste contexto, é importante refletir sobre a diferença entre uma 
Faculdade, um Centro Universitário e uma Universidade. Quanto a essa diferença, assinale a resposta 
CORRETA. 
 Toda Universidade é federal. 
 As nomenclaturas não dizem respeito à qualidade do ensino, mas à presença de doutores e 
mestres no corpo docente e o investimento em pesquisa. 
 Toda Faculdade precisa apresentar doutores em seu corpo docente, para que um curso possa 
ser aberto e receber alunos. 
 As Faculdades e os Centros Universitários possuem invariavelmente melhor qualidade de ensino que uma Universidade
Os Centros Universitários somente podem ser estabelecidos em uma cidade que não possui 
outras faculdades, para não haver concorrência desleal. 
 
 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201603407758) 
No plano de carreira, um item de análises, é o mercado de trabalho, uma vez que 
 Todas as alternativas estão corretas 
 Quais os mercados de trabalho que mais crescem 
 É possível identificar as principais tendências de alavancagem 
 Qual o perfil do profissional para atual no mercado atual 
 Surgem informações sobre o crescimento 
 
 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201603474202) 
Acabei de receber uma promoção no meu trabalho e meu salário líquido passou a ser R$3300,00, ou 
seja, um acréscimo de R$800,00. Decidi destinar um percentual de 20% do meu aumento para aumentar 
o meu gasto com lazer. Assinale a alternativa que corresponde ao valor do acréscimo do meu lazer:
R$ 500,00 
 R$ 330,00 
 R$ 160,00 
 R$ 400,00 
 R$ 660,00 
 
 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201603105727) 
Ana após se organizar financeiramente obteve recursos para aplicações e assim resolveu realizar um 
investimento. Ela investiu no mercado de ações e os investimentos cresceram de fo rma exponencial 
com operações de derivativos. Desta forma, pode-se afirmar que Ana possui um perfil de investidor 
identificado como: (assinale a alternativa correta) 
 agressivo 
 passivo 
 moderado 
 tradicional 
 conservador 
 
 Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201603493628) 
 
"Antes era o professor quem determinava os conteúdos e somente através dele tínhamos acesso ao 
conhecimento. Agora, ele precisa ser um tutor que ajude o aluno a pensar, a inovar e a aprender 
Hoje, por causa dessa curva exponencial de mudança tecnológica e de informação, tudo 
muda muito rápido. Tablet, mobile, redes sociais...Temos um cenário que nem existia há quatro anos e 
isso ainda vai acelerar. Sem contar que está aumentando a população, a urbanização, enfim, são várias 
coisas que estão acontecendo e que nunca tinham acontecido antes na história..." Fonte: 
http://www.martha.com.br/desafios-e-oportunidades-da-educacao-na-era-digital-entrevista-de-martha
-gabriel-para-a-revista-brasil-em-codigo-gs1/. 
 
O texto acima faz referência especificamente à (às): 
 Habilidades Técnicas específicas de cada área. 
 Ética geral e profissional. 
 Concentração no foco em resultados. 
 Competências Técnicas em Informática. 
 Fluência Digital. 
 
 Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201603105664) 
Empreendedores estão constantemente em busca de novas oportunidades, sejam elas de negócios ou 
mesmo de emprego. Empreendedores também são empresários ou mesmo funcionários de empresas. 
Dizemos que um indivíduo é empreendedor quando: 
 É filho de um empreendedor de sucesso; adquire uma empresa, sem promover qualquer 
mudança; tem orgulho do que faz; 
 Tem iniciativa; possui capacidade de persuasão; não aprecia mudanças em geral. 
 Obriga as pessoas a aceitarem suas idéias; possui foco; é ousado; 
 Possui habilidade de comunicação; tem coragem para assumir riscos; é perseverante; 
 Mostra suas idéias, não valoriza as redes de contatos; é comprometido com o que faz;
ódigo de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201603410199) 
A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e 
como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela: 
 Preocupação com resultados 
 Dependência do líder 
 Fidelidade à organização 
 Adoção do Ponto Biométrico 
 Subordinação ao direto
Preocupação com resultados 
 Dependência do líder 
 Fidelidade à organização 
 Adoção do Ponto Biométrico 
 Subordinação ao diretor 
 
 Código de referência da questão.9a Questão (Ref.: 201603409324) 
 
"Uma pesquisa exclusiva da VOCÊ S/A com 3.254 profissionais de todos os níveis revelou que mais de 
70% deles não estão felizes no trabalho. O questionário , previamente validado pela consultoria 
LHH/DBM, revelou que 72,4% dos respondentes estão desmotivados com o atual momento na empresa. 
" VIEIRA, Vanessa, FERREIRA, Gabriel. Resgate sua motivação. VOCÊ S/A, São Paulo, n. 195, p. 32-37, 
agosto 2014. 
 
Com relação à influência da desmotivação no potencial criativo do indivíduo, é INCORRETO afirmar que: 
 A desmotivação é uma das principais causas de rotatividade de pessoal nas organizações. 
 O talento para negociação está intimamente ligado ao potencial criativo, conduzindo a melhores 
soluções. 
 A não-valorização do talento e a inabilidade do estilo de liderança do gestor podem contribuir 
para elevar o nível de desmotivação. 
 A desmotivação influencia diretamente no potencial criativo do profissional, levando-o a buscar 
outras colocações no mercado. 
 O profissional contemporâneo consegue produzir com total eficácia, mesmo estando 
Desmotivado
Preocupação com resultados 
 Dependência do líder 
 Fidelidade à organização 
 Adoção do Ponto Biométrico 
 Subordinação ao diretor 
 
 Código de referência da questão.9a Questão (Ref.: 201603409324) 
 
"Uma pesquisa exclusiva da VOCÊ S/A com 3.254 profissionais de todos os níveis revelou que mais de 
70% deles não estão felizes no trabalho. O questionário , previamente validado pela consultoria 
LHH/DBM, revelou que 72,4% dos respondentes estão desmotivados com o atual momento na empresa. 
" VIEIRA, Vanessa, FERREIRA, Gabriel. Resgate sua motivação. VOCÊ S/A, São Paulo, n. 195, p. 32-37, 
agosto 2014. 
 
Com relação à influência da desmotivação no potencial criativo do indivíduo, é INCORRETO afirmar que: 
 A desmotivação é uma das principais causas de rotatividade de pessoal nas organizações. 
 O talento para negociação está intimamente ligado ao potencial criativo, conduzindo a melhores 
soluções. 
 A não-valorização do talento e a inabilidade do estilo de liderança do gestor podem contribuir 
para elevar o nível de desmotivação. 
 A desmotivação influencia diretamente no potencial criativo do profissional, levando-o a buscar 
outras colocações no mercado. 
 O profissional contemporâneo consegue produzir com total eficácia, mesmo estando 
desmotivado. 
 
 Código de referência da questão.10a Questão (Ref.: 201603073681) 
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em 
alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web 
designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato 
fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa quecontém 
o item que ajudará o recrutador na sua escolhamelhor e que deve elencar as habilidades votadas para a 
posição ou empresa desejada, de forma resumida: 
 Trajetória profissional 
 Informações pessoais 
 Síntese das qualificações 
 Trajetória acadêmica 
 Aprimoramento
Prova 2 
Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva? 
 Pragmática. 
Didático-pedagógica. 
Comunicativa. 
Intelectual 
Relacional. 
A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que: 
 
 
A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do 
exercício da profissão. 
 
As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e no 
segmento. 
 
O currículo do profissional permanece imutável. 
 
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o 
conhecimento adquirido dure mais. 
 
Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída
A frase ¿Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....¿ nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho, para isso é necessário saber: 
Onde estou e onde quero chegar; 
A quantidade dos obstáculos a serem superados; 
As dificuldades que iremos enfrentar; 
Todas as minhas qualidades pessoais e profissionais; 
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente.
São recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido". Qual a alternativa que representa o conceito em destaque ? 
 
Gastos 
Endividamento 
Financiamento 
Empréstimo 
Receita 
 5a Questão (Ref.: 201408802865) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Mas 
é óbvio que nem todos são assim. 
Em relação aos perfis de investidor podemos afirmar que: 
I - O Moderado tem uma postura mais cautelosa em relação aos investimentos; 
 
II - O Agressivo, geralmente, quando obtém retorno, eles são bem maiores do que os obtidos pelos outros tipos de 
investidores; 
III - O Moderado só investe na caderneta de poupança. 
Após a análise das afirmativas, assinale a opção correta: 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas 
 
As afirmativas I e II estão corretas 
 
As afirmativas I e III estão corretas 
 
Somente a afirmativa III está correta 
 
Somente a afirmativa I está correta 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201408406063) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Uma estudante do curso de Logística questiona se é possível aprender nas redes sociais. Dentro desta 
perspectiva, descobriu que a aprendizagem irá ocorrer 
I - por meio da construção coletiva do conhecimento, pela colaboração, compartilhamento e troca de 
experiências. 
II - com a criação de grupos e oportunidades de discussões. 
III - com a utilização de links (vídeos, artigos, pesquisas) e ferramentas de comunicação. 
IV - por um processo de apropriação de conteúdos produzidos por outras pessoas e disponibilizados 
na rede, e por esta razão, desobrigando a identificação das fontes de consulta. 
Analisando todos os itens, está correto o que se afirma em: 
I, II e III, somente. 
IV, somente. 
I, somente. 
II e III, somente. 
I, II, III e IV. 
 
 7a Questão (Ref.: 201408465150) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as orientações 
disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse currículo deve: 
 
registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga pretendida. 
 
reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas, correlacionand0 as com a vaga pretendida; 
apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar o selecionador; 
enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a vaga pretendida; 
enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em instituições renomadas; 
 
 8a Questão (Ref.: 201408801289) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Sabemos que não há uma fórmula secreta para uma boa convivência laboral, porém, para quem está iniciando uma carreira profissional, ou mesmo, para quem deseja manter-se empregado, há regras básicas que facilitam a boa convivência no ambiente de trabalho. Quais seriam estas regras? 
 
Concordar com todas as decisões do supervisor, mesmo quando elas são prejudiciais. 
Saudar os colegas com um "bom dia", dizer obrigado(a), pedir por favor e desculpe-me. 
Falar mal dos colegas de trabalho, afim de mostrar-se mais competente. 
 
Falar gírias e expressões preconceituosas com o intuito de ser engraçado. 
 
Sempre se lembrar do aniversário do patrão, bem como, presenteá-lo. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201408461782) 
Pontos: 1,5 / 1,5 
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa 
ou função. É correto afirmar que o desenvolvimento competências e habilidades está diretamente associado à empregabilidade? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA. 
 
Resposta: Sim. Com maior evidencia nos dias atuais, onde a globalização pede cada vez mais do proficional não 
restando somente um fator decisivo para a mantenenção ou não da pessoa no mercado de trabalho e sim cada 
vez mais um complemento. Onde a habilidade sempre será completada pela competência ou pelo conhecimento 
adquirido. 
 
Gabarito: O aluno deve demonstrar que entende o conceito de empregabilidade (capacidade de adequação do 
profissional ao mercado) e o fato de que não basta apenas um diploma, pois o mercado exige profissionais cada 
vez mais preparados. 
 
 
 10a
 Questão (Ref.: 201408808741) 
Pontos: 1,5 / 1,5 
É possível afirmar que o crescimento econômico de um país está diretamente associado ao nível educacional de 
seu povo? De que forma? Justifique sua resposta. 
 
Resposta: Sim. Neste mercado globalizado em que vivemos, nunca estivemos tão dependentes do "fator 
educação", visto o crescente advento da tecnologia no mercado trabalho, fica diretamente ligado o nível 
educacional com o crescimento econômico. Mesmo que com um povo mal instruido, pratica-se faixas salarias 
menores, o que seria bom para o empregador, temos a necessidade que o empregado conheça as novas 
tecnologias e as novas formas de trabalho. Com o advento da revolução industrial, tivemos na Inglaterra um 
exodo rural, porém como a população não era qualificada os valores que lhes era comprado o serviço e baixo, 
podemos concluir que nos dias de hoje nada mudou, pois temos em nosso mercado de trabalho a necessidade 
não só de contratar, mas de contratar pessoas qualificadas, profissionais que buscam se atualizar e crescer. 
Assim como ocorreu com a atiga Inglaterra, foi visto a necessidade, não só das grandes empresas em qualificar 
os profissionais, mas também de os profissionais se aprimorarem para se desenvolver, levando com isso a 
economia local ao crescimento e crescendo a economia local temos o crescimento economico de forma geral. 
 
Gabarito: Sim, pois através da educação conseguimos preparar melhor as pessoas para os desafios profissionais 
e pessoais que surgem. A educação propicia melhor capacidade crítica, analítica, interpretativa, facilitando a 
compreensão dos fatos e fenômenos e ajudando na busca das soluções mais adequadas aos problemas 
identificados. A educação propicia um outro "olhar", um novo "ângulo" das situações. Dessa forma, ajuda a 
desenvolver cidadãos melhor preparados para contribuir com o crescimento econômicoda sociedade.