CASO CONCRETO PROCESSO DO TRABALHO

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CASO CONCRETO: 01
Mévio, juiz do trabalho, indignado com determinadas situações que estão ocorrendo na
Empresa Alfa, gostaria de instaurar reclamação trabalhista plúrima (Art. 842 CLT).
Pergunta-se: Diante do caso apresentado, o magistrado poderá instaurar o processo de
ofício? Fundamente sua resposta com base nos princípios norteadores do Processo do
Trabalho.
Nesse caso concreto, o juiz, não poderá instaurar o processo de ofício devido o princípio
dispositivo, que impossibilita a movimentação do órgão jurisdicional, a não ser mediante
provocação das partes, oposto à inquisitoriedade, que usa a iniciativa de ofício como
norma.
De acordo com o artigo 2º, NCPC:
O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve
por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei.
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO)
Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza
salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais
possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que
terá preferência em todas as fases processuais.
A) a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
B) a que será executada perante o juízo da falência.
C) a que será executada em face de empregador doméstico
D) a que será executada em face de empresa pública.
2ª QUESTÃO OBJETIVA: Após a entrada em vigor do CPC/15, o Tribunal Superior do
Trabalho editou a Instrução Normativa de nº 39, segundo a qual, no Processo do Trabalho:
A) os prazos contados em dia só serão contados em dias úteis.
B) aplica-se a regra do foro de eleição e as partes podem pactuar nos contratos trabalho
qual será a Vara do Trabalho competente para dirimir eventuais lides trabalhistas.
C) as tutelas provisórias de urgência e evidência não se aplicam;
D) aplica-se o Código de Processo Civil, subsidiaria e supletivamente, em caso de
omissão e desde que haja compatibilidade com as normas e princípios do Direito
Processual do Trabalho.