AV2 PROCESSO DO TRABALHO-CONHECIMENTO

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26/05/2022 15:19 
 
 
 
 
Mirela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex- empregadora a empresa GATO. Mirela deixou de comparecer 
na audiência previamente designada uma vez que se atrasou no cabeleireiro e o processo foi arquivado. Mirela ajuizou 
outra reclamação trabalhista com os mesmos fundamentos, causa de pedir e pedidos, mas também não compareceu na 
audiência previamente designada uma vez que se atrasou em sua massagem modeladora. Neste caso, Mirela: 
 
 não poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO em razão da preclusão do 
direito de ação. 
 poderá apresentar imediatamente nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO. 
 só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de 
doze meses. 
 só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de 
seis meses. 
 só poderá apresentar nova reclamação trabalhista em face da empresa GATO após o decurso do prazo de 
três meses. 
 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é correto afirmar 
que 
 
 o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. 
 é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o juízo conciliatório. 
 não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento 
rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. 
 a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual. 
 
Kronos ajuizou ação trabalhista em face da empresa Beta & Gama 
Empreendimentos, utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira 
instância visto que a ação foi julgada improcedente. Inconformado com o 
resultado da sentença resolveu recorrer. Nessa situação, Kronos: 
 
deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias. 
pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinário em 8 dias. 
dependendo do valor da causa deverá constituir advogado e interpor 
recurso ordinário em 5 dias. 
deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelação em 15 dias. 
pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias. 
A 
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 de 1,00 8. 
 
O advogado Correto Causídico Justo pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação 
das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa 
situação: 
 
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, 
exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho. 
 somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na 
defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador. 
 poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da 
sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual 
trabalhista. 
 não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do 
processo do trabalho. 
 poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua 
aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude. 
 
A CLT, ao prever que os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação 
do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva, traduz o principio da 
irrecorribilidade 
 
 posterior 
 
 imediata 
 
 projetada
 definitiva 
 
 
 
 eventual 
 
 
 
Sobre a Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes 
 O Tribunal Superior do Trabalho será composto de, no mínimo, trinta e três ministros 
 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial 
decorrentes da relação de trabalho 
A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso 
para o respectivo Tribunal de Justiça. 
 São órgãos da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho, as Juntas de Conciliação, os Tribunais 
Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho 
 
Assinale a opção correta: 
 
 a reprodução de ação que está em curso caracteriza a perempção. 
 a reprodução de ação que está em curso caracteriza a falta de interesse de agir. 
 a reprodução de ação que está em curso caracteriza o compromisso arbitral. 
 a reprodução de ação que está em curso caracteriza a litispendência. 
 a reprodução de ação que está em curso caracteriza a ilegitimidade de parte. 
 
 
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10. 
 
No processo do trabalho, o curso do prazo processual 
 
 não se interrompe nem se suspende, sendo contado em dias corridos. 
 suspende-se no período de 20 de dezembro a 20 de janeiro, no qual não são realizadas audiências nem 
sessões de julgamento. 
 não se interrompe nem se suspende, sendo contado em dias úteis. 
 interrompe-se no período de 20 de dezembro a 20 de janeiro, permitindo-se apenas a realização de 
audiências em casos urgentes. 
 suspende-se no período de 20 de dezembro a 20 de janeiro, permitindo-se apenas a realização de sessões 
de julgamento. 
 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o 
depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a 
empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado. 
 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
Arquivamento. 
Remarcação da audiência 
 não respondida 
Revelia. 
Confissão ficta. 
 
Após a promulgação do CPC/2015, a incompetência territorial (ex ratione loci), na Justiça do Trabalho, deve ser 
arguida: 
 
 O CPC/2015 aboliu a necessidade de exceção de incometência, inclusive no Processo do Trabalho. 
 a qualquer tempo. 
 Através de exceção de incompetência territorial a ser apresentada no prazo de cinco dias a contar da 
notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção. 
 através de exceção de incompetência, na mesma ocasião em que for apresentada a contestação. 
 na própria contestação, como preliminar.