PROVA FINAL DISCURSIVA DE FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO FINAL (Avaliação dissertativa – individual sem consulta)
Fundamentos e Teoria Organizacional – 18/10/2017
QUESTÃO:
1-Frederick Taylor é considerado uma das influências mais profundas para Henry Ford. Tal cenário caracteriza todo um sistema de produção que foi nomeado de ´´fordismo``. Ford definiu três princípios básicos: intensificação, economicidade e produtividade. O princípio de produtividade está ligado ao aumento da capacidade de produção do trabalhador. Tendo como base esse princípio, disserte sobre a sua relação com a Administração Científica.
RESPOSTA ESPERADA:
O princípio de produtividade visa o aumento de produção, portanto, está relacionado com os estudos empreendidos por Taylor no que se refere aos tempos e aos movimentos, à divisão do trabalho, à especialização do operário, ao desenho de cargos e tarefas e incentivos salariais. Essas eram algumas das formas encontradas por Taylor para promover o aumento da produtividade dos operários. Dessa forma, Ford empregou essas práticas, formuladas por Taylor, em sua empresa, para que possibilitasse o incremento produtivo, garantindo assim que o princípio fosse alcançado.
QUESTÃO:
2-O benchmarking, de forma resumida, nada mais é do que a observação das melhores práticas efetuadas por organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas práticas o gestor adotará e adaptará de forma melhorada em seus processos internos, visando ao ganho de melhorias. Neste sentido, disserte sobre os princípios básicos do benchmarking.
RESPOSTA ESPERADA:
1-Reciprocidade: é a troca e o compartilhamento de informações.
2-Analogia: relação de semelhança entre os processos da organização.
3-Medição: analisa o desempenho e obtém dados referente a ações que levam a resultados.
4-Validação: cada empresa tem suas individualidades e necessita de uma análise criteriosa dos dados coletados.