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AV-1 (10/10) - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 21/05/2018 1a Questão (Ref.:201708834150) Acerto: 1,0 / 1,0 A Psicologia é uma ciência bastante recente, tendo o seu início datado no final do século XIX. Para se constituir como área de conhecimento científico, a Psicologia precisou eleger objetos de estudo e construir explicações teóricas que se diferenciassem das explicações encontradas no senso-comum. Marque a alternativa que apresenta uma diferença entre o conhecimento científico e o conhecimento advindo do senso-comum. O conhecimento científico é verificado, transmitido e passível de refutação por outras teorias. Já o senso comum é uma tradição que faz parte da nossa cultura e nem sempre é questionado quanto a sua veracidade. O conhecimento científico sempre é verdadeiro e o senso comum pode se tratar de uma ilusão, na medida em que é elaborado a partir da livre observação da realidade. O conhecimento científico é informal escolarizado e o senso comum é formalmente escolarizado. A diferença consiste na qualidade dos conhecimentos, pois o senso comum não apresenta valor no que se refere às explicações sobre o psiquismo. Partindo da premissa que o senso comum é um conhecimento desorganizado sobre a realidade, é possível afirmar que o conhecimento científico é originado das camadas superiores da população. 2a Questão (Ref.:201708329899) Acerto: 1,0 / 1,0 A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é: A mente; O Comportamento; As motivações. Os distúrbios. A Alma; 3a Questão (Ref.:201708330171) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos. Crenças e valores confrontados; Crenças e valores contraditórios. Crença e valores compartilhados; Crenças e valores diversificados; Crenças e valores alternados. 4a Questão (Ref.:201708711655) Acerto: 1,0 / 1,0 Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação com os demais no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle: inclui o submetimento a regras e normas da empresa. gera desconforto para o grupo de trabalho. caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais. caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo. diz respeito ao submetimento às ordens do gestor. 5a Questão (Ref.:201708834031) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar: Trata-se de algo que já vem da nossa natureza. É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte. É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria. Trata-se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir. É algo imutável ao longo da vida. 6a Questão (Ref.:201708362706) Acerto: 1,0 / 1,0 Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que: A percepção é sempre coletiva e transferível. O conceito de percepção não é aplicável às organizações. A percepção é sempre pessoal e intransferível. As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores. Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma. 7a Questão (Ref.:201708138271) Acerto: 1,0 / 1,0 As emoções são consideradas responsáveis pelos sentimentos humanos, por isso trata-se de um aspecto subjetivo da personalidade de cada indivíduo. É considerada uma emoção: e) Aprendizagem a) Conhecimento d) Percepção b) Alegria c) Liderança 8a Questão (Ref.:201708326778) Acerto: 1,0 / 1,0 Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. Gênero; Cultura; Formação; Interesse. 9a Questão (Ref.:201708345099) Acerto: 1,0 / 1,0 - Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso: Perfil individual Perfil profissiográfico Perfil organizacional Processo individual Processo grupal 10a Questão (Ref.:201708721309) Acerto: 1,0 / 1,0 Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, estando entre os mais comuns: As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.; As entrevistas; Os testes escritos; Treinamento; Dinâmicas de grupo; Etc. As entrevistas; Avaliação de Desempenho; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.; As entrevistas; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Cultura Organizacional; Etc.; As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Avaliação de Clima; Etc.;
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