CULTURA PREVENCIONISTA - trabalho em grupo- 2015

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
6 CONCLUSÃO	13
REFERÊNCIAS	14
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INTRODUÇÃO
O trabalho faz parte da vida cotidiana do ser humano. É através dele que o homem consegue satisfazer suas necessidades e garantir sua sobrevivência. Contudo, o mundo do trabalho é complexo e cada vez é mais pressionada por uma dinâmica global que exige e criação de novas técnicas, novos sistemas e novas tecnologias de produção. Técnicas estas necessárias para que as empresas se mantenham competitivas e se tornem mais produtivas em um mercado globalizado. 
O trabalho pode gerar vida e saúde ou pode gerar mortes, doenças e danos à integridade física dos trabalhadores. Assim, faz-se necessário a implantação de técnicas para o controle e prevenção de acidentes advindos do processo produtivo, através da segurança do trabalho, a qual vem sendo o centro das atenções e preocupações de muitos empresários, governo, sindicatos e trabalhadores. 
O grande diferencial para o sucesso é, sem dúvida, o homem. Proteger sua saúde e integridade física, bem como promover seu bem-estar físico e mental é tarefa das organizações, quer sejam públicas ou privadas. Nesse sentido, é indiscutível a necessidade do Administrador conhecer as práticas de segurança no trabalho e compatibilizá-las com o planejamento e organização do processo produtivo, visto os grandes benefícios que esta associação traz para a empresa, destacando-se o aumento da produtividade e da qualidade e a diminuição dos custos do produto final. 
A melhoria da segurança do trabalho visa, principalmente, diminuir o custo social com os acidentes de trabalho, valorizar a autoestima e proporcionar a melhoria contínua da qualidade de vida dos trabalhadores. É um compromisso nacional que exige o exercício da cidadania, pois cabe ao Estado, aos empregadores, aos administradores, trabalhadores e aos empregados contribuir para a formação de uma sociedade mais sadia e produtiva. 
2 DESENVOLVIMENTO
Para que haja um programa de gerenciamento de riscos eficaz, faz-se necessário que sejam seguidas algumas regrinhas básicas, como checklists, análise preliminar de riscos (APP), análise “What-if”, matriz de risco.
Checklist são utilizados para identificar fontes de riscos e agravantes em processos e instalações já existentes, através de listas de especificações técnicas e operacionais dos processos, equipamentos e procedimentos;
Análise Preliminar de Perigos (APP) é utilizado para identificar fontes de perigo, conseqüências e medidas corretivas simples, sem aprofundamento técnico, resultando em tabelas de fácil leitura;
Análise “What-if” trata-se de um método especulativo onde uma equipe busca responder o que poderia acontecer caso determinadas falhas surjam;
Matriz de Riscos consiste numa matriz onde se busca verificar os efeitos da combinação de duas variáveis.
Os programas de gerenciamento de riscos consistem na implantação de ações de identificação e tratamento dos riscos e perdas que a Empresa está exposta, durante execução de suas atividades laborais, propiciando garantias contra eventos indesejados.
A função da Segurança do Trabalho na prevenção deste tipo de acidente, é fazer estudos e analises preliminar, para poder evitar esse tipo de acidente, haja em vista que a situação poderia ter sido evitada, com um simples procedimento de sinalização do local a ser feito o serviço, bem como um sistema de barreiras para evitar o acionamento do equipamento enquanto houvesse um trabalhador fazendo a manutenção.
Depois do acidente já ocorrido, faz-se necessário um primeiro atendimento e encaminhamento para o hospital, após ter sido feito esse primeiro processo, deve ter a analise do acidente, com abertura da CAT e informar ao Ministério do Trabalho.
Como ações desenvolvidas pelos Gestores Regionais em Segurança e Saúde no Trabalho pode-se citar:
Treinamentos de qualificação (em 2014 foram 10.347 horas homem treinados, ação que migrou do desempenho amador para o profissional 1.056 colaboradores);
Gerenciamento das atividades de risco (foram procedimentadas as atividades em espaços confinados, trabalhos em altura, trabalhos com solda ou que produzam fagulhas, e atualmente são obrigatoriamente monitoradas, reduzindo assim os riscos de acidentes);
Manuseio de produtos químicos (todos os colaboradores, desde a higienização dos ambientes até o armazenamento e transporte de fitossanitários foram treinados em segurança na manipulação dos agentes químicos);
Ordens de serviço (através desta ação é informado ao colaborador sobre os riscos presentes no seu ambiente de trabalho e quais as medidas que a Castrolanda oferece para mitigar ou neutralizar o agente, preservando a integridade física do trabalhador e do patrimônio);
Readequação dos documentos legais (PPRA, PCMSO, Amostragens Ambientais);
Cultura Prevencionista na segurança do trabalho voltada aos profissionais agrícolas. 
Problema: Como prevenir acidentes de trabalho aos profissionais da área agrícola? Trabalhar em um ambiente seguro e saudável exige a utilização de todos os meios de prevenção disponível para promover a sensibilização, o conhecimento e a compreensão geral em relação aos conceitos de perigo e risco e às respectivas formas de prevenção e controle. O processo dinâmico e progressivo da criação de uma cultura de segurança partilha muitas das características dos processos necessários para desenvolver uma organização eficaz.
Todo trabalhador ao sair de sua casa para ir ao trabalho, carrega com sigo conhecimentos, esperanças, expectativas, desejos, suas necessidades e as de sua família, os anseios de uma vida melhor e de promover qualidade de vida para si e para os seus.
O local de trabalho, portanto, seria a realização desses sonhos, e não deve ser sinônimo de riscos de acidentes e doenças profissionais, que constantemente ceifam sonhos, saúde e às vezes vidas.
A segurança do trabalhador dentro e fora da empresa, não deve ser vista apenas como uma obrigação de cumprimento da lei, mas também como forma de desenvolvimento e valorização do ser humano, do respeito à saúde, à integridade física e ao bem estar, além de contemplar uma relação conveniente entre empregador e empregado, propiciando o desenvolvimento social e humano. 
 “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para a promoção, proteção e recuperação” (CONSTITUIÇÃO FEDERAL, 1988, artigo 196).
O trabalho pode gerar vida e saúde ou pode gerar mortes, doenças e danos à integridade física dos trabalhadores. Assim, faz-se necessário a implantação de medidas de prevenção técnicas para o controle e prevenção de acidentes advindos... 
CONCLUSÃO
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REFERÊNCIAS
UFF – UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - ANÁLISE E GERENCIAMENTO DE RISCOS DE PROCESSOS INDUSTRIAIS.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
JOÃO CARLOS FERREIRA DE OLIVEIRA
JOELMA DO NASCIMENTO IZEL
Lúcia de fatima pereira da silva
LUIZ ROBERTO DE OLIVEIRA BENTO
rogério avelino cunha
CULTURA PREVENCIONISTA
Porto Velho
2015
JOÃO CARLOS FERREIRA DE OLIVEIRA
JOELMA DO NASCIMENTO IZEL
Lúcia de fatima pereira da silva
LUIZ ROBERTO DE OLIVEIRA BENTO
rogério avelino cunha
CULTURA PREVENCIONISTA
Trabalho de Produção textual interdisciplinar GRUPO apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de médiasemestral nas disciplinas de Psicologia e Qualidade de Vida do Trabalho; Programa de Prevenção, Proteção em Máquinas e equipamentos e Prevenção de Combate a Sinistro; Técnicas em Primeiros Socorros; Seminário V.
Orientador: 	Profº. Edinei Hideki Suzuki
		Profª. Fernanda Mendes Caleiro
		Profº. Francisco Licha Melchiades
		Profª. Larissa Furtado Chionpato
		Profª. Silvia Paulino Ribeiro Albanese
		Profº. Vinicius Pires Rincão
		
Porto Velho
2015