Prova Introdução ADM 2 AVS

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Disciplina: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Avaliação: GST0580_AVS_201601531711 Data: 16/12/2016 15:17:29 (A) Critério:
Aluno: 201601531711 - CINTIA FRANCO LEAL CASTRO DOS SANTOS
Nota da Prova: 3,0 de 8,0 Nota de Partic.: 2
 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 235720)	Pontos: 1,0 / 1,0
Walter Serpa foi selecionado para ocupar um cargo no nível institucional de uma empresa de comércio exterior. Os examinadores consideraram que ele tem o perfil adequado, pois possui um grau elevado de habilidades:
Opção Marcada Opção Certa	conceituais
Opção Não Respondida	técnicas
Opção Não Respondida	operacionais
Opção Não Respondida	manuais
Opção Não Respondida	disciplinadoras
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 2.2a Questão (Ref.: 701060)	Pontos: 0,0 / 1,0
Tem por finalidade fornecer informações para decisões relacionadas a salários, promoções e demissões, além de constituir-se em documento para uma eventual justificativa dessas decisões perante tribunais. Neste âmbito estamos tratando de:
Opção Não Respondida	Direito trabalhista
Opção Marcada Opção Errada	Relações trabalhistas
Opção Não Respondida Opção Certa	Avaliação de desempenho
Opção Não Respondida	Planejamento de carreira e sucessões
Opção Não Respondida	Plano de cargos e salários
 Gabarito Comentado.
 Questão número 3.3a Questão (Ref.: 244076)	Pontos: 0,0 / 1,0
As habilidades do administrador vêm sendo estudadas há algum tempo pelas melhores escolas de administração do mundo. Logo, pode-se entender que as habilidades no uso de conhecimentos específicos, análise e compreensão da empresa como um todo e desenvolvimento de uma boa comunicação organizacional são exemplos, respectivamente, de 
Opção Não Respondida	
habilidades operacionais, empreendedoras e de comunicação.
Opção Não Respondida	
habilidades operacionais, estruturais e gerenciais.
Opção Não Respondida Opção Certa	
habilidades técnicas, conceituais e humanas.
Opção Marcada Opção Errada	
habilidades operacionais, estratégicas e táticas.
Opção Não Respondida	
habilidades decisoriais, informacionais e interpessoais.
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 4.4a Questão (Ref.: 582457)	Pontos: 0,0 / 1,0
O planejamento é a função administrativa que estabelece antecipadamente o que deve ser feito e os objetivos a serem alcançados, podendo-se assim afirmar que:
I - O planejamento deve ser profissional cuidadoso, constante e fiel aos cenários presentes e futuros.
II - O planejamento começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingí-los de forma eficiente e eficaz.
III- O planejamento, nos diversos níveis organizacionais, apresenta as mesmas características em relação à responsabilidade pela tomada de decisões.
IV- O planejamento é uma técnica cada vez mais necessária para situações de incerteza, de imprevisibilidade e de instabilidade.
Assinale a opção que contém as afirmativas corretas:
Opção Não Respondida	I, III e IV , apenas.
Opção Marcada Opção Errada	I e II , apenas.
Opção Não Respondida	I e III apenas.
Opção Não Respondida	II e IV, apenas.
Opção Não Respondida Opção Certa	I, II e IV apenas .
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 5.5a Questão (Ref.: 582480)	Pontos: 1,0 / 1,0
As principais características do planejamento tático são: I - É projetado para o futuro próximo ou as atividades atuais da empresa em nível de departamentos. II - Interage dinamicamente com as demais funções administrativas do processo administrativo. III - Aborda uma área específica (como um departamento ou uma divisão da empresa) no longo prazo. IV - São materializados em planos de Produção, Financeiro, de Marketing, de Recursos Humanos, etc.
Opção Não Respondida	Somente a I está ERRADA
Opção Não Respondida	Somente a IV está ERRADA
Opção Marcada Opção Certa	Somente a III está ERRADA
Opção Não Respondida	Somente a II está ERRADA
Opção Não Respondida	Todas estão CORRETAS
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 6.6a Questão (Ref.: 649872)	Pontos: 0,0 / 1,0
As organizações contemporâneas atuam em ambientes cada vez mais dinâmicos, complexos e competitivos. As organizações fazem parte de nossas vidas, uma vez que existem para satisfazer as nos¬sas necessidades. Não há duas organizações iguais. Um administrador bem-sucedido em uma organização pode não sê-lo em outra, pois não existe uma única maneira certa de um administrador agir ou de conduzir. Com base nesta afirmativa, assinale a única resposta incorreta.
Opção Não Respondida	As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Podem ser formais ou informais.
Opção Marcada Opção Errada	Os objetivos organizacionais são ¿resultados finais que uma organização, departamento ou indivíduo desejam atingir.
Opção Não Respondida	Pessoas, informações, conhecimentos, objetivos fazem parte da estrutura de uma organização, portanto são componentes das organizações.
Opção Não Respondida	Organizações também fornecem meios de subsistência para muitas pessoas (remuneração) em retribuição ao seu trabalho
Opção Não Respondida Opção Certa	Organizações formais são aquelas que se juntam sem exigências burocráticas para determinado fim, que pode ser provisório ou não, como grupos para jogar futebol, vôlei etc.
 Questão número 7.7a Questão (Ref.: 240700)	Pontos: 0,0 / 0,5
Qual a função da administração que é responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. É uma função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, visando proporcionar as condições necessárias para fazer acontecer.
Opção Não Respondida Opção Certa	Direção.
Opção Marcada Opção Errada	Avaliação.
Opção Não Respondida	Organização.
Opção Não Respondida	Controle.
Opção Não Respondida	Planejamento.
 Gabarito Comentado.
 Questão número 8.8a Questão (Ref.: 267374)	Pontos: 0,5 / 0,5
Sobre a Função Administrativa Controle, podemos afirmar que: I - Deve ser analisada como um processo coercivo e repressivo, não como um mecanismo na orientação e planejamento das organizações. II - É uma atividade cíclica e contínua e envolve várias etapas sequenciais. III - Pode ser estratégico, tático e operacional.
Opção Não Respondida	I e III estão corretas
Opção Marcada Opção Certa	II e III estão corretas
Opção Não Respondida	Somente a III está correta
Opção Não Respondida	Somente a II está correta
Opção Não Respondida	I e II estão corretas
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 9.9a Questão (Ref.: 235877)	Pontos: 0,5 / 0,5
Aprendemos na aula online que a atividade de marketing está presente desde o momento da concepção dos produtos e serviços até o ato final, quando da sua entrega ao consumidor. Isso significa que:
Opção Não Respondida	Suas atividades começam quando o protótipo do produto ou serviço a ser lançado foi testado pela pesquisa.
Opção Marcada Opção Certa	Suas atividades começam identificando as necessidades que os consumidores têm do serviço ou produto a ser lançado.
Opção Não Respondida	Suas atividades começam na área de pesquisa e se encerram quando o produto passa a fazer parte do portfólio da empresa.
Opção Não Respondida	Suas atividades começam quando o produto é lançado e a área já começa a pesquisar outras inovações.
Opção Não Respondida	Suas atividades começam com a verificação no mercado da existência de produtos concorrentes aos da empresa.
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.
 Questão número 10.10a Questão (Ref.: 265745)	Pontos: 0,0 / 0,5
Paulo, Gerente de RH da empresa Peso Pesado, apresenta preocupação com o processo de adaptação dos novos empregados e com a ansiedade inicial dos mesmos. Além disso, o gestor deseja que esses indivíduos esclareçam suas dúvidas e compreendam a empresa de modo mais abrangente e conheçam as expectativas em relaçãoao seu desempenho e seu comportamento. Então, o Gerente de RH da Peso Pesado implementou na empresa um processo de:
Opção Não Respondida	Motivação e de acolhimento
Opção Não Respondida Opção Certa	Acolhimento e de socialização
Opção Não Respondida	Influência e de acolhimento.
Opção Marcada Opção Errada	Socialização e de motivação
Opção Não Respondida	Influência e de socialização.
 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.	 Gabarito Comentado.