Questões para Revisão Cap. 8 Atribuições do Analista, do Técnico e do Assessor Judiciário

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Questões para Revisão
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1) Explique quais são as responsabilidades do servidor público.
O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo que resulte em prejuízo ao erário ou terceiros. Isso significa que o servidor 
público responderá nas três esferas - administrativa, civil e penal - se houver 
irregularidades podem ser efetivadas por uma ação ou comissão do profissional, de forma
intencional ou culposa (negligência, imprudência ou imperícia) e que ocasione prejuízo à 
Administração Pública ou a qualquer cidadão.
2) Nas situações de atuação do servidor público resulta em danos a terceiros, a 
quem cabe o pagamento? A Administração Pública deve ser ressarcida? 
Em situações em que atuação do servidor resultar em danos a terceiros, o Estado é 
responsável objetivamente, o que significa que ele responderá independentemente de 
culpa ou dolo. Contudo, apurada a responsabilidade do servidor, a Administração Pública 
tem o chamado direito de regresso contra o servidor que causou o dano, no caso em que 
este ter agido com dolo ou culpa, nos termos do disposto art. 37 parágrafos 6º da CF.
3) Sobre o enriquecimento ilícito do servidor público, é correto afirmar: 
a) Em caso de crime que resultou em prejuízo à Fazenda Pública ou enriquecimento ilícito
do servidor, este ficará sujeito a sequestro e perdimento de bens, a ser determinado por 
ofício pela Administração Pública.
b) Em caso de crime que resultou em prejuízo à Fazenda Pública ou enriquecimento ilícito
do servidor, este ficará sujeito a sequestro e perdimento de bens, sendo, entretanto, para 
tais procedimentos, indispensável a intervenção do Poder Judiciário.
c) O órgão em que o servidor atua será responsabilizado objetivamente, podendo 
responder até mesmo com o bloqueio de seus bens.
d) Uma vez noticiada a ocorrência do crime, o servidor será afastado sumariamente de 
suas funções, com suspensão de pagamento determinada diretamente pelo seu superior 
hierárquico.
4) De acordo com art. 127 da Lei n. 8.112/1990, são consideradas penalidades 
disciplinares a que o servidor público está sujeito: 
a) Advertência; suspensão; demissão; cassação de aposentadoria ou disponibilidade; 
destituição de cargo em comissão; destituição de função comissionada.
b) Afastamento; suspensão; demissão; cassação de aposentadoria ou disponibilidade; 
destituição de cargo em comissão; destituição de função comissionada.
c) Advertência; suspensão; afastamento das atribuições; cassação de férias; destituição 
de cargo em comissão; destituição de função comissionada. 
d) Advertência; suspensão de vencimentos; demissão; destituição de cargo em comissão; 
destituição de função comissionada.
5) Aplicação irregular de dinheiro público, tanto para servidores públicos da União 
quanto dos estados, é considerada penalidade passível de:
a) Advertência.
b) Suspensão.
c) Demissão.
d) Destituição de cargo em comissão.
Questões para reflexão
1) O processo administrativo disciplinar é um instrumento pela qual a 
Administração Pública exerce o seu poder-dever para apurar as infrações 
funcionais e aplicar penalidade aos seus agentes públicos e aqueles que possuem 
uma relação jurídica com a administração. Reflita sobre a expressão poder-dever e 
a explique. 
O processo administrativo disciplinar é o instrumento destinado a apurar a 
responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições ou 
que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. Sua 
finalidade não apenas apurar a culpabilidade do servidor acusado de falta, mas também 
oferecer-lhe oportunidade de provar sua inocência.
Nesse contexto, a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é 
obrigada a promover sua imediata apuração, mediante sindicância ou processo 
administrativo disciplinar. Esse poder-dever surge justamente na obrigação que a 
autoridade tem de apurar a eventual irregularidade, pois, do contrário, será conivente com
o ilícito e será também responsabilizada por sua omissão. 
2) Explique, resumidamente, como ocorre o processo administrativo disciplinar e o 
que acontece em situações nas quais se constata a ocorrência de crime. 
Na hipótese de instauração de um processo disciplinar, deve a autoridade competente 
emitir uma portaria com a designação de uma comissão para apuração da irregularidade 
apontada. Essa comissão deverá ser composta por três membros, servidores efetivos do 
quadro do órgão ou entidade, que poderão ser dispensados das atribuições normais de 
seus cargos até a apresentação do relatório final. 
Nas situações em que tenha sido realizada sindicância previamente ao processo 
administrativo disciplinar, os autos desta devem ser encaminhado à comissão, somente 
na condição de peça informativa, que passará a fazer parte o processo instaurado. 
O julgamento do processo administrativo disciplinar cabe à autoridade que determinou 
sua instauração, e esta decisão deve ser preferida em 60 dias a partir do recebimento do 
processo, com publicação obrigatória no Diário Oficial. 
Nas situações em que a infração disciplinar configure crime previsto em lei, a autoridade 
administrativa julgadora determinará a remessa dos autos suplementares do processo 
administrativo ao MP.