MEDIAÇÃO DE CONFLITOS QUESTÕES

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27/05/2018 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201607828347) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise o texto a seguir apresentado e marque a opção correta.Vivemos uma realidade complexa e de transformações
sociais cada vez mais aceleradas, em que o operador do direito não deve se restringir ao simples enquadramento dos
fatos dentro da legislação.O formalismo dos procedimentos processuais jurídicos demandam tempo para solução dos
litígios e o tempo pode ser um inimigo da função pacificadora.
A primeira frase do texto está certa e a segunda frase do texto está errada.
O texto está integralmente errado
A primeira frase do texto está errada e a segunda frase do texto está correta.
 O texto está integralmente certo
O texto está parcialmente certo.
 
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2a Questão (Ref.:201607804707) Acerto: 1,0 / 1,0
No procedimento processual para a resolução de conflitos nos deparamos com um certo formalismo como garantia de
legalidade e imparcialidade no exercício da jurisdição. Quais são as consequências deste formalismo para a solução dos
litígios?
rapidez na resolução de lides
 aumento do tempo para a solução dos litígios
diminuição do número de procedimentos legais
maior autonomia das pessoas envolvidas no conflito
necessidade de buscar soluções nas situações antigas
 
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3a Questão (Ref.:201607472930) Acerto: 0,0 / 1,0
A mediação não é recomendada quando:
As partes querem conservar o controle sobre o resultado.
Não existe grande desequilíbrio de poder.
 Existe delito de ação pública ou violência ou maus tratos.
Se quer resolver o conflito rapidamente.
 A disputa não convém a ninguém e nenhuma delas deseja entrar com uma ação na Justiça.
 
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4a Questão (Ref.:201607406524) Acerto: 1,0 / 1,0
No que diz respeito à resolução de conflitos através da mediação é necessário :
uma atuação maior do Judiciário, buscando acelerar o processo
uma atuação do mediador decidindo o acordo entre as partes
um encaminhamento do conflito para a conciliação
uma maior ênfase na utilização da arbitragem
 uma mudança de paradigma nas atuações do indivíduo
 
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5a Questão (Ref.:201607408701) Acerto: 1,0 / 1,0
27/05/2018 EPS: Alunos
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A medição consiste em instrumento complementar de solução de conflitos que incentiva os cidadãos a participar
efetivamente na sociedade em que vivem, criando de forma autônoma e organizada, soluções pacíficas e sensatas para os
problemas de convivência que afloram.( CARNEIRO, Daniel Carneiro. A mediação de conflitos como instrumento de acesso
à justiça e incentivo à cidadania. Jus Navigandi, Teresina, ano 15, n. 2673, 26 out. 2010 ) Desta forma a mediação
incentiva
a escolha de pessoas especializadas na área do conflito, entre as partes, para expor seus pontos de vista e, assim
determinar a melhor escolha
o estabelecimento de metas a serem cumpridas pelos participantes , antes da solução ser dada por um terceiro
a formação de grupos para discussão dos problemas e atribuição de soluções pelos terceiros convocados para
participar
 nos indivíduos a oportunidade de dispor de forma pacífica sobre seus problemas, inserindo-os na cultura do
diálogo
no Judiciário a chamada conciliação , realizada por dois mediadores e um conciliador , experiente no assunto a ser
resolvido
 
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6a Questão (Ref.:201607979187) Acerto: 1,0 / 1,0
A mediadora Helena Tonitoni, tomou conhecimento no decorrer de uma sessão de mediação, que uma das partes havia
cometido latrocínio. Após a sessão, dirigiu-se a Delegacia do bairro e noticiou o fato as autoridades policiais. No que
concerne ao comportamento de Helena Tonitoni, assinale a alternativa correta, de acordo com o que dispõe a Lei nº
13.140/2015:
A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Imparcialidade uma vez que com seu
comportamento mostrou preferência por uma das partes.
A mediadora não agiu corretamente, pois violou o princípio da Confidencialidade, já que este princípio é de
observância necessária, em qualquer hipótese.
 A mediadora agiu corretamente, uma vez que não está protegida pela regra de Confidencialidade, a informação
relativa à ocorrência de crime de ação pública.
A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, uma vez que só poderia
revelar o fato, com autorização expressa das partes.
A mediadora não agiu corretamente, pois não observou o princípio da Confidencialidade, vez que toda e qualquer
informação relativa ao procedimento de mediação será confidencial em relação a terceiros, não admitindo a Lei,
exceções.
 
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7a Questão (Ref.:201607948438) Acerto: 1,0 / 1,0
O mediador de conflitos deve intermediar uma mediação através de técnicas que auxiliem as partes na solução da
controvérsia a partir de uma comunicação saudável, mas poder legal para decidir, tampouco sugerir o acordo. Qual
princípio da mediação norteia a atuação do mediador a não impor para as partes os seus critérios?
Princípio da confidencialidade
Princípio da autodeterminação
Princípio da consensualidade
 Princípio da imparcialidade
Princípio da voluntariedade
 
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8a Questão (Ref.:201607374963) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção que NÃO corresponde ao papel do mediador :
 estabelecer vínculos de amizade com uma das partes
respeitar os princípios que norteiam a técnica da mediação
levar as partes à construção de opções de solução para o conflito
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explicar os princípios da mediação para as partes
identificar os interesses das partes
 
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9a Questão (Ref.:201607472319) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a resposta correta:
A comunicação não violenta (CNV) afirma que formas culturais predominantes de nos comunicarmos,conosco e com
os outros, levam-nos a entrar em choque com as pessoas de opiniões e culturas diferentes. Em sua prática, a CNV
propõe alternativas aos confrontos que nos colocamos e ajuda a desconstruir uma lógica destrutiva. O seu
fundamento é
a atenção e a voluntariedade
 a cooperação e a harmonia 
a verdade e a admiração
a paixão e a gratidão
a liberdade e a emancipação
 
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10a Questão (Ref.:201607408809) Acerto: 1,0 / 1,0
A Comunicação não violenta (CNV) afirma que formas culturais predominantes de nos comunicarmos, conosco e com os
outros, levam-nos a entrar em choque com as pessoas de opiniões e culturas diferentes. Em sua prática, a CNV propõe
avaliações de soluções judiciais a serem escolhidas e seguidas
estabelecer um clima de expectativa quanto a decisão de um confronto
analisar e identificar as pessoas em poderosas e frágeis
estratégias para combatermos melhor nossos inimigos
 alternativas aos confrontos que nos colocamos
 
 
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