Mapa Teorias da Administração

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	Acadêmico:
	Stefany
	R.A.:
	 
	Curso:
	Administração
	Disciplina:
	 Teorias da Administração
INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DESTA ATIVIDADE
Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade;
Esta é uma atividade INDIVIDUAL. Caso identificado plágio de colegas o trabalho de ambos será zerado.
Cópias de terceiros como livros e internet sem citar a fonte caracterizam-se como plágio, sendo o trabalho zerado.
Para realizar esta atividade acesse o ícone “Atividade de Estudos – MAPA” siga as orientações e atente-se ao que está sendo solicitado. 
Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador e envie em forma de anexo;
Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina. 
Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, Espaçamento 1,5 entre linhas.
Ao utilizar autores para fundamentar seu MAPA, os mesmos devem ser referenciados conforme as normas da ABNT.
VALOR DA ATIVIDADE: 1,5 PONTO
PRAZO PARA POSTAGEM: 21/02 a 14/03/2018 (23h59min – Horário de Brasília).
Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Tutor Mediador.
Bons estudos!!!
Abaixo segue algumas orientações para o desenvolvimento da Atividade MAPA, lembrando que todo o desenvolvimento dessa atividade deverá ser efetuado dentro dos espaços disponíveis abaixo de cada tópico:
Atividade - MAPA
	Teoria
	Prática
	Teoria
	Conceito
	Ação
	Resultado
	Administração Científica
	Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis. (Livro Teorias da Administração)
	1- Muitos trabalhadores ainda não são aptos ao trabalho que exercem, muitas vezes por não terem sido instruídos. 
2-Alguns funcionários, até mesmo por estarem em um cargo que não se encaixa em seu currículo se perdem, pois suas tarefas não são compatíveis com seu conhecimento.
	1-O trabalhador fica perdido, acaba gerando tensão desnecessária tanto ao trabalhador quanto ao seu chefe.
2-O funcionário acaba gerando prejuízo e falta de pro atividade, no caso fica estagnado.
	Teoria Administrativa
	Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa no seu lugar. (Livro Teorias da Administração)
	1- Na empresa temos o 5S mensalmente e somos avaliados por notas e a empresa toda pode ver, isso acaba gerando a pratica de organização.
	1- O 5S acaba nos movendo e nos motivando a manter a ordem, pois sempre saberemos onde as coisas vão estar, e sendo assim é agradável receber elogios pela sua boa organização.
	Teorias Comportamentalistas
	A motivação é multifacetada:
Os fatores de maior importância são: (1) o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e (2) a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha do comportamento) 
	1-A mente e as atitudes de um trabalhador precisam de estimulo e para isso na empresa investe em metas a serem batidas, feedback e orientações de atitudes. 
	1-Esses estímulos motivam os colaboradores fazendo com que tenham progresso tanto pessoal como no seu ambiente de trabalho . 
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