TRABALHO I

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27/05/2018 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201609021913) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC TRT-3ª R. Analista Judiciário) A solidariedade quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas exige
a existência de empresas com personalidade jurídica e direção diferentes, mas com unidade de objeto social
acordo entre empregado e o empregador, não bastando a simples configuração de grupo de empregadores.
 a existência de direção, controle ou administração de uma empresa em relação a outras, constituindo grupo
industrial, comercial ou de qualquer atividade econômica, embora cada uma com personalidade jurídica própria.
a existência de empresas com a mesma personalidade jurídica.
a existência de previsão nos contratos sociais das empresas, pois a lei civil dispõe que a solidariedade decorre da
lei ou do contrato.
 
2a Questão (Ref.:201609057951) Pontos: 0,1 / 0,1 
Aplicada em: 2015 Banca: FCCÓrgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS)Prova: Analista Judiciário - Área Judiciária. Em sentido
genérico, 'fontes do direito' consubstancia a expressão metafórica para designar a origem das normas jurídicas. Na Teoria
Geral do Direito do Trabalho, são consideradas fontes formais autônomas:
 Acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho.
Fatores sociais e religiosos.
Medidas provisórias e jurisprudência.
Constituição Federal e leis complementares.
Fatores econômicos e geopolíticos.
 
3a Questão (Ref.:201608569820) Pontos: 0,1 / 0,1 
A alteração da estrutura jurídica da empresa:
O empregado tem direito a rescindir o contrato de forma indireta se não concordar com a nova estrutura da
empresa.
 Não afeta os direitos adquiridos pelo empregado.
Os empregados domésticos não têm os seus direitos adquiridos afetados em função da C.L.T.
O empregado perde todos os seus direitos.
Afeta os direitos adquiridos pelo empregado.
 
4a Questão (Ref.:201609020594) Pontos: 0,1 / 0,1 
Maria, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Denis, a respeito das Fontes do Direito do
Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O
professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são
fontes
heterônomas
autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
 autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente.
autônomas.
 
5a Questão (Ref.:201609022105) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FCC-2015) No que tange ao contrato de experiência,
 pode ser prorrogado uma única vez, desde que respeitado o limite máximo de duração de 90 dias.
trata-se de um período inicial do contrato por prazo indeterminado, havendo, contudo, regras especiais aplicáveis
em razão da precariedade da relação laboral no aludido período.
somente pode ser celebrado excepcionalmente, nas hipóteses em que o empregado vai ocupar cargo de
confiança, sendo necessária uma avaliação prévia de sua conduta pelo empregador.
não se concebe hipótese de prorrogação do seu prazo, já que, em tal caso, o contrato se descaracterizaria.
o seu prazo máximo de duração é de 60 dias, prorrogável uma única vez.
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