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29/05/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
(FCC - 2011 - TRT - 14ª Região) Com relação à proteção ao trabalho do menor, a
Consolidação das Leis do Trabalho prevê o contrato de aprendizagem. Este
contrato é um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo
determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao aprendiz
formação técnicoprofissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento
físico, moral e psicológico. Este contrato pode ser celebrado com pessoa maior de
14 anos e menor de
Pessoa Física ou Jurídica, que detenha a propriedade ou não, que explore a
atividade agro econômica, de forma permanente ou temporária, diretamente ou
por meio de representantes legais e com o emprego de contratação de
empregados. O conceito se refere ao
O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de :
1.
 26 anos.
18 anos.
 24 anos.
22 anos.
21 anos.
 
 
2.
 Empregador Rural
Empregador Domestico
Juiz do Trabalho
Empregado Urbano
 Empregador Temporário
 
 
3