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Com relação as férias marque a opção correta:

Com relação as férias marque a opção correta:
 
    O prazo para o pagamento das férias é no mesmo dia do início do gozo das mesmas.
    Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em dobro.
    Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em dobro e o empregado deverá gozá-las em dobro.
    As férias deverão sempre ser gozadas em dois períodos, sendo um deles necessariamente de 25 dias.
    Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em triplo.

💡 4 Respostas

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Santos .

O prazo é no mesmo dia do inciso do gozo das férias
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Vanessa Fernandes

Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em dobro
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Aléxia Kílaris

O prazo para o pagamento das férias é no mesmo dia do início do gozo das mesmas. --> Errada, pois o pagamento das férias deve se dar até 2 (dois) dias antes do período de fruição /gozo das mesmas (art. 145 da CLT);

 

Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em dobro. --> Correta, com base nos arts. 134 e 137 da CLT:

Art. 134. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.(....)

Art. 137. Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.(....)

 Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em dobro e o empregado deverá gozá-las em dobro. --> Errada, com base nos art. 134 e 137 da CLT, já mencionados;

As férias deverão sempre ser gozadas em dois períodos, sendo um deles necessariamente de 25 dias. --> Errada, trata-se de nova redação ao art. 134, §1º da CLT, dada pela Reforma Trabalhista: "§ 1º. Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos."

Concedida após o período concessivo, o empregador deverá remunerá-las em triplo. --> Errada, com base no art. 134 e 137 da CLT, a remuneração é em dobro.

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