Competências Essenciais para Empregabilidade

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Um diploma do ensino superior é essencial para ingressar no competitivo mercado profissional, mas para assegurar sua empregabilidade é principalmente essencial:
		Quest.: 1
	
	
	
	
	estudar política para dominar conhecimentos gerais
	
	 
	fazer uma segunda graduação
	
	
	saber falar em público
	
	
	criar um bom relacionamento com seu líder
	
	 
	desenvolver continuamente suas competências
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		2.
		Muitas organizações, no intuito de orientar e guiar o comportamento de seus colaboradores, criam uma declaração formal que auxilia a tomada de decisões e a forma de agir, norteando a conduta organizacional. Alguns dos assuntos tratados referem-se a: direito à privacidade, informações privilegiadas, confidencialidade pessoal, conflitos de interesses, atividades políticas, entre outros. Esta declaração formal é denominada:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	manual do candidato
	
	
	capital intelectual
	
	
	manual de relacionamento
	
	
	manual de treinamento
	
	 
	código de ética
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		3.
		É o domínio de determinados conhecimentos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir.
Observando a definição acima, concluímos que ela se refere a:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	Competência Comunicativa
	
	
	Competência Intelectual
	
	
	Competência Cognitiva
	
	
	Competência Relacional
	
	 
	Competência Técnica
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		4.
		Em um cenário de competitividade, como o Marketing Pessoal pode ser considerado uma estratégia de empregabilidade e networking, atualmente no mundo corporativo?
		Quest.: 4
	
	
	
	
	Através do desenvolvimento de um projeto, que pode originar um novo produto no mercado.
	
	
	Investindo na imagem física, melhorando a apresentação pessoal, com objetivo de impressionar as pessoas.
	
	 
	Desenvolvendo a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem.
	
	
	Construindo alianças estratégicas com pessoas relacionadas aos seus objetivos organizacionais.
	
	
	Construindo relacionamento de acordo com a sua posição.
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		5.
		O marketing pessoal pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma autoimagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado. I- Demonstre iniciativa, persistência de motivação em tudo que faz. II- Trate bem todas as pessoas, responda rápido aos chamados, e-mails e ligações. III - Demonstre atenção e simpatia com os níveis de profissional que lidar, pois certamente estará cativando as pessoas. IV - Um simples ¿Bom dia¿ pode ser um ótimo começo! V - Criticar seu colega por ter chegado atrasado. É correto afirmar que:
		Quest.: 5
	
	
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	II, somente.
	
	
	III, somente.
	
	
	I e V, somente.
	
	
	I, II e III, somente.
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		6.
		Pedro estava lendo um jornal de sua cidade e encontrou o seguinte anúncio: ¿Precisa-se de profissional com excelente relacionamento interpessoal, facilidade em aprender, domínio da língua inglesa.¿ Quais, respectivamente, são as competências exigidas no anúncio de emprego?
		Quest.: 6
	
	
	
	 
	Competência comunicativa, competência técnica, competência intelectual.
	
	
	Competência intelectual, competência Didático-pedagógica, competência comunicativa.
	
	 
	Competência relacional, competência intelectual, competência técnica.
	
	
	Competência relacional, Competência pragmática, competência técnica.
	
	
	Competência cognitiva, competência intelectual, competência pragmática.