CASO CONCRETO 03 D. Trabalho

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CASO CONCRETO 03 
 Josenilda foi contratada para trabalhar como cozinheira na residência da família Silva em março 
de 2013. Ficou ajustado entre as partes que Josenilda trabalharia pessoalmente de segunda a 
sábado iniciando seu trabalho às 07:00 e terminando às 17:00 com duas horas de almoço, 
recendo como contraprestação pelos serviços o valor de um salário mínimo. Passados dois anos, 
ou seja, em março de 2015, o empregador já não conseguia manter sozinho o sustento da casa 
e em face disso decidiu ampliar a renda familiar iniciando um negócio próprio de venda de doces 
e salgados na residência da família, a partir de abril. Como não tinha prática na cozinha, os 
serviços de Josenilda eram utilizados para preparação das encomendas. Tal situação perdurou 
até fevereiro do corrente ano, quando Josenilda foi demitida sem justa causa e recebeu os 
valores do extinto contrato de trabalho como se fosse empregada doméstica. Fundamente sua 
resposta. 
Uma das características do trabalhador doméstico é ser não eventual e não possuir finalidades 
lucrativas. A partir do momento em que Josenilda passa a trabalhar na produção dos doces para 
a venda, o seu trabalho começa a gerar lucro, invalidando a sua característica de empregada 
doméstica. 
Questão Objetiva: 
1-José foi contratado por Gabriel para cuidar de sua fazenda. As funções de José eram cuidar 
das árvores frutíferas, colher os frutos, cuidar dos animais e tirar o leite das vacas que era 
utilizado por Gabriel para alimentar sua família. José trabalhava de segunda a sábado, cumpria 
a jornada de 44 horas semanais na forma determinada por Gabriel e recebia um salário mínimo. 
As atividades desenvolvidas por José ao longo do contrato se enquadra em que tipo de trabalho? 
a)Rural 
b)Urbano 
c)Autônomo 
d)Doméstico 
e)Eventual