Avaliação Final Individual FLEX Fundamentos e Teoria Organizacional

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3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX (discursiva) 
- Fundamentos e Teoria Organizacional ()
QUESTÃO:
1. Frederick Taylor é considerado uma das influências mais profundas para Henry Ford. Tal cenário caracteriza todo um sistema de produção que foi nomeado de "fordismo". Ford definiu três princípios básicos: intensificação, economicidade e produtividade. O princípio de produtividade está ligado ao aumento da capacidade de produção do trabalhador. Tendo como base esse princípio, disserte sobre a sua relação com a Administração Científica.
RESPOSTA ESPERADA:
O princípio de produtividade visa ao aumento de produção, portanto, está relacionado com os estudos empreendidos por Taylor no que se refere aos tempos e aos movimentos, à divisão do trabalho, à especialização do operário, ao desenho de cargos e tarefas e incentivos salariais. Essas eram algumas das formas encontradas por Taylor para promover o aumento da produtividade dos operários. Dessa forma, Ford empregou essas práticas, formuladas por Taylor, em sua empresa, para que possibilitasse o incremento produtivo, garantindo assim que o princípio fosse alcançado.
QUESTÃO:
2. O mundo está em constante e contínua mudança, e assim a Teoria da Administração também está em processo de mudança. Mudanças que, além de tudo, ocorrem de forma muito acelerada, um dos grandes exemplos disso é o fenômeno da web. Neste sentido, disserte sobre os três períodos pelos quais a teoria administrativa passou.
RESPOSTA ESPERADA:
- Período cartesiano e newtoniano da administração: foram criadas as bases teóricas da administração através das influências de Taylor e Fayol com a administração científica, Teoria Clássica e Neoclássica. 
- Período sistêmico da administração: marcado pela busca constante do equilíbrio organizacional. Influências de destaque no movimento do desenvolvimento organizacional e Teoria da Contingência.
- Período atual da administração: mudanças contantes no mundo organizacional.