Apresentação Jovem Aprendiz (faculdade)

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Programa de Jovem Aprendiz
 2018.
OQUE É JOVEM APRENDIZ?
O programa jovem aprendiz é um projeto do governo federal criado a partir da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/00).
 com o objetivo de que as empresas desenvolvam programas de aprendizagem que visam a capacitação profissional de adolescentes e jovens em todo o país.
OQUE É JOVEM APRENDIZ?
O programa é composto por curso de aprendizagem gratuito com duração de até dois anos. Durante este período o aprendiz receberá ensinamentos teórico (sala de aula) e prático (dentro da empresa contratante).
O jovem aprendiz recebe capacitação para aprimorar habilidades na área que atuará na empresa. Dessa forma, ele tem a chance de vivencia o dia-dia dentro da empresa e, ao mesmo tempo, aprender uma profissão.
Como funciona o programa
O programa não pode ultrapassar o período de 2 anos
As idades mínimas e máximas são de 14 à 24 anos
O período de trabalho pode ser de 4h00/6h00/ ou 8h00 diárias desde que o jovem já tenha completado o ensino fundamental
Como funciona o programa
De acordo com a Lei 10.097 de 2000, toda empresa, de médio a grande porte, ou seja, organizações que possuem 50 ou mais funcionários, deve contratar para compor o seu quadro de colaboradores, de 5% a 15% de jovens na condição de aprendizes.  
Estarão aptos a ocuparem a vaga de Jovem Aprendiz, aqueles que estiverem devidamente matriculados em um curso técnico profissionalizante, de uma instituição habilitada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e que seja conveniada à organização contratante.
Objetivo do programa de Jovem Aprendiz
 Promover inclusão social e profissional, oferecendo formação técnico-profissional a jovens contratados pelas empresas e matriculados em curso de Aprendizagem.
A empresa deve selecionar um monitor/orientador que ficará responsável por acompanhar e coordenar as atividades relacionadas pelo Jovem Aprendiz em termos práticos durante o trabalho.
TRABALHO E IDEALIZAÇÃO
TRABALHO E IDEALIZAÇÃO
Hoje, o principal desafio para um jovem que entra no mercado de trabalho não é mais apenas obter um emprego que ofereça alguma autonomia financeira. 
O trabalho é também um lugar privilegiado a partir do qual cada sujeito busca, em seu meio,reconhecimento de sua capacidade produtiva, a fim de ser visto como sujeito de direitos no universo adulto e sair da posição de filho dependente.
Não basta ter um emprego, é preciso ter uma qualificação profissional, a partir da qual cada um se reconheça e seja reconhecido por seus pares em sua capacidade de trabalho e função social.
A conquista de uma profissão ,pela importância que representa na vida dos jovens, mobiliza expectativas e conflitos.
São cada vez maiores os desafios
Para lidar com as angústias e conflitos interiores que
a companham a entradade um jovem no mercado de trabalho.
Pergunta-se o jovem:
Ganhar dinheiro ou ser feliz no que faz? 
Garantir o status social ou arriscar-se em atividades “alternativas”, nem sempre valorizadas no meio familiar?
Buscar independência para tomar suas decisões de consumo e moradia, ou viver as turbulências de um caminho profissional incerto?