ESTRUTURA DAS PEÇAS TRABALHISTAS

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RECURSO ORDINÁRIO
Como identificar a Peça?
- Para identificar que a peça é um Recurso Ordinário, deverá ser observada a
régua processual, ou seja, deverão ser analisados os atos processuais trazidos
pelo problema. Neste caso, o enunciado da questão possivelmente mencionará
a propositura de uma reclamação trabalhista, apresentação de defesa,
eventuais atos processuais praticados em audiência e, por fim, será
mencionado que foi proferida ume sentença. Preste muita atenção para quem
você irá advogar, que poderá ser o reclamante ou o reclamado.
Estrutura da Peça
- 1ª PEÇA: PETIÇÃO DE INTERPOSIÇÃO OU PEÇA DE ENCAMINHAMENTO
Endereçamento por extenso (juízo “a quo” – primeiro juízo de
admissibilidade – Vara do Trabalho ou TRT, a depender do caso concreto).
Identificação do número do processo.
Menção do Reclamante ou Reclamado (já qualificados).
Menção do inconformismo com a respeitável sentença ou acórdão
Verbo: INTERPOR.
Identificação e previsão legal da peça: RECURSO ORDINÁRIO, com
fundamento no artigo 895, I ou II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Menção das razões anexas.
Menção do preparo (custas e depósito recursal, a depender do caso
concreto).
Menção do recebimento do recurso ordinário e remessa dos autos ao
respectivo Tribunal (TRT ou TST, a depender do caso concreto).RR
Requerimento de notificação do recorrido para apresentar contrarrazões –
artigo 900 da CLT.
11) Encerramento:
a) Nesses termos, pede deferimento.
b) Local e data (sem identificar).
c) Advogado e OAB Nº... (sem identificação do candidato).
- 2ª PEÇA: RAZÕES RECURSAIS
Cabeçalho: menção do Recorrente, do Recorrido, origem e número do
processo. (4 itens)
Expressões de respeito: Colendo Tribunal, Egrégia Turma, Nobres
Julgadores. (pelo menos, uma expressão)
Pressupostos Recursais ou Requisitos de Admissibilidade Recursal:
mencionar que no presente recurso estão preenchidos os pressupostos
recursais objetivos (extrínsecos) e subjetivos (intrínsecos).
Razões do Recurso
Pedidos ou Conclusões: CONHECIMENTO e PROVIMENTO do recurso;
REFORMA parcial ou total do julgado; NULIDADE da sentença e retorno dos
autos à primeira instância.
6) Encerramento:
a) Nesses termos, pede deferimento.
b) Local e data (sem identificar).
Advogado e OAB Nº... (sem identificação do candidato).
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 Como identificar a peça?
- Como regra, quando a peça for uma petição inicial, o problema não fará menção a nenhum ato processual. Geralmente, serão trazidas apenas informações sobre fatos e diversas violações ao contrato individual de trabalho, sendo que o candidato será cobrado a defender os interesses do empregado. Estrutura da Peça
Endereçamento – REGRA: local de prestação dos serviços – artigo 651 da CLT. OBSERVAÇÃO: Na hipótese de prestação de serviços em mais de um lugar, prevalece o entendimento do último local de prestação de serviços. 
Qualificação completa do Reclamante :
11 itens – Nome, nacionalidade, estado civil, profissão, data de nascimento, nome da mãe, RG, CPF, CTPS, PIS e endereço completo/CEP. 3) Menção ao advogado com procuração anexa e seu endereço 
Verbo – PROPOR.
Procedimento – SUMÁRIO, SUMARÍSSIMO OU ORDINÁRIO
RITO SUMÁRIO - VALOR DA CAUSA SERÁ DE ATÉ 2 SALÁRIOS MÍNIMOS
RITO SUMARÍSSIMO – VALOR DA CAUSA SERÁ DE ATÉ 40 SALÁRIOS MÍNIMO VIGENTE DA DATA DA PROPOSITURA DA AÇÃO
RITO ORDINÁRIO – CONTRA AS ADMINISTRAÇÕES INDIRETAS, FUNDAÇÕES E AUTARQUIAS, VALOR DA CAUSA ACIMA DE 40 SALÁRIOS MÍNIMO OU NAS HIPÓTESES EM QUE A RECLAMADA SE ENCONTRA EM LOCAL INCERTO E NÃO SABIDO.
6) Identificação e Previsão Legal da Peça Profissional – RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – artigo 847 da CLT, c/c artigo 343do CPC,
Qualificação completa do Reclamado – 4 itens – Nome, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ e endereço completo/CEP. 
9) Fatos – na prova, o ideal é fazer apenas um breve relato dos fatos entre cinco e dez linhas, no máximo. 
10) Fundamentos Jurídicos do Pedido – este é o tópico da APROVAÇÃO. Em cada tese, o ideal é abrir um tópico, elaborando o respectivo silogismo: 
PREMISSA MAIOR (Fatos), PREMISSA MENOR (Fundamentos
 E CONCLUSÃO. ATENÇÃO: Indique de forma minuciosa artigos de lei, incisos, alíneas, súmula, itens ou orientação jurisprudencial com a respectiva explicação.
11) Pedidos – o ideal é transformar as conclusões das teses nos respectivos pedidos. 
12) Requerimentos Finais - Notificação do Reclamado; - Protesto pro Provas; - Justiça Gratuita – a apenas fazer este pedido se o problema trouxer dados neste sentido, como, por exemplo, informar que o empregado está desempregado e/ou está passando por dificuldades financeiras
13) Valor da Causa
14) Encerramento Nesses termos, pede deferimento. Local e data. Advogado e OAB Nº... (sem identificação do candidato)
CONTESTAÇÃO
Como identificar a Peça?
- Para identificar que a peça é uma Contestação, deverá ser observada a régua
processual, ou seja, deverão ser analisados os atos processuais trazidos pelo
problema. Neste caso, o enunciado da questão apenas mencionará a
propositura de uma reclamação trabalhista e será exigido que o candidato
defenda os interesses da reclamada.
Estrutura da Peça
Endereçamento por extenso – geralmente, a Banca informa o local de
propositura da ação.
Identificação do número do processo
3) Qualificação completa do Reclamado – 4 itens – Nome, pessoa jurídica de
direito privado, CNPJ e endereço completo com CEP.
4) Menção ao advogado com procuração anexa e seu endereço.
5) Verbo – APRESENTAR.
6) Identificação e previsão legal da peça: CONTESTAÇÃO, com fundamento
no artigo 847 da CLT, c/c artigos 343 do CPC, aplicados
7) Menção do Reclamante, já qualificado nos autos da reclamação trabalhista
em epígrafe.
8) Fatos – BREVE relato da petição inicial.
9) Defesa processual – preliminar de contestação.
PRINCIPAIS EXEMPLOS NA ÁREA TRABALHISTA:
Inépcia da Petição Inicial: artigo 295, I, e parágrafo único, I, do CPC.
EXEMPLO DE INÉPCIA: ausência de pedido ou causa de pedir.
PEDIDO: acolhimento da preliminar, declarando-se inepta a petição
inicial, com seu consequente indeferimento e a extinção do processo
sem resolução do mérito, nos termos do artigo 295, I, e parágrafo único,
I, c/c artigo 267, I, do CPC.
Incompetência Absoluta: quanto à matéria / quanto à pessoa / quanto à
hierarquia. EXEMPLOS: Súmula 363 do STJ – cobrança de honorários
de profissional liberal contra cliente – competência da Justiça Comum
Estadual / Artigo 114, I, da CF – ... administração pública direta e
indireta... – AJUFE ajuizou ADI 3395-6 – a Justiça do Trabalho não tem
competência para julgar as ações envolvendo qualquer relação de
ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo / Temporários na
Administração Pública – artigo 37, IX, da CF – necessidade temporária
de excepcional interesse público / Artigo 114, I, IV e IX, da CF –
competência criminal da Justiça do Trabalho – PGR ajuizou ADI 3684-0
– liminar do STF: a Justiça do Trabalho não possui competência para
julgar ações penais.
Carência de Ação – ausência de condições da ação – artigo 267, VI, do
CPC – Legitimidade, Interesse Processual e Possibilidade Jurídica do
Pedido.
10) Defesa Indireta de Mérito (Prejudicial de Mérito)
PRINCIPAL EXEMPLO: Prescrição – artigo 7º, XXIX, da CF, artigo 11, I, da
CLT e Súmula 308 do TST.
11) Defesa Direta de Mérito
O reclamado nega frontalmente os fatos constitutivos do direito do reclamante.
12) Pedidos ou Conclusões – acolhimento da preliminar; acolhimento da
prejudicial de mérito e improcedência dos pedidos.
13) Requerimentos Finais – protesto por provas e dedução de eventuais
parcelas já pagas.
14) Encerramento
Nesses termos,
pede deferimento.
Local e data.
Advogado e OAB Nº... (sem identificação do candidato)