Aula01-IntroducaoErgonomia

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Introdução à Ergonomia 
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Ergonomia 
“... o estudo das interações das pessoas 
com a tecnologia, a organização e o 
ambiente, objetivando intervenções e 
projetos que visem melhorar, de forma 
integrada e não-dissociada, a segurança, 
o conforto, o bem-estar e a eficácia das 
atividades humanas.” 
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Ergonomia 
“. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina 
científica relacionada ao entendimento das interações 
entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e 
à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a 
projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o 
desempenho global do sistema. Os ergonomistas 
contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de 
tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e 
sistemas de modo a torná-los compatíveis com as 
necessidades, habilidades e limitações das pessoas. .” 
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Um pouco de história... 
Pré-história 
Escolha de “pedras” mais 
adaptadas 
Modificação das pedras para o uso 
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Produção Artesanal 
Um pouco de história... 
Os artesãos adaptavam as ferramentas ao 
seu tipo de trabalho 
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Revolução Industrial 
Um pouco de história... 
Falta de preocupação dos patrões com os 
trabalhadores, jornadas longas, fábricas sujas, 
escuras, barulhentas e perigosas 
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Revolução Industrial 
Um pouco de história... 
Pouca ou nenhuma semelhança com as fábricas modernas 
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Início do Séc. XX 
Um pouco de história... 
Períodos de guerras, necessidade de aumento 
de produção bélica e redução de acidentes 
e erros dos operadores em campos de batalha 
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•  Interfaces do conhecimento: 
Ergonomia 
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•  Domínios especializados: 
Ergonomia 
Ergonomia Física: 
o  Postura 
o  Movimentos repetitivos 
o  Postos de trabalho 
o  Segurança 
o  Saúde 
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•  Domínios especializados: 
Ergonomia 
Ergonomia Cognitiva: 
o  Processos mentais 
o  Percepção 
o  Memória 
o  Raciocínio 
o  Interação entre pessoas 
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•  Domínios especializados: 
Ergonomia 
Ergonomia Organizacional: 
o  Comunicação 
o  Projeto de trabalho 
o  Cultura organizacional 
o  Trabalho em grupo 
o  Gestão da qualidade 
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•  Objetivos básicos: 
–  Saúde do trabalhador: 
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•  Objetivos básicos: 
–  Segurança do trabalhador: 
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•  Objetivos básicos: 
–  Satisfação do trabalhador: 
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•  Objetivos básicos: 
–  Eficiência: 
•  Deve ser apenas 
conseqüência e não 
objetivo principal pois 
iria contra os 
verdadeiros objetivos daErgonomia 
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•  Formas de aplicação 
Ergonomia 
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