A RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS

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AVALIAÇÃO 2
TRABALHO DA DISCIPLINA
UNIJORGE – CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO
RESUMO: RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
Josielisson Bastos Ferreira de Souza
CANDEIAS – BA
2018
RESUMO: A RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
Resumo apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina: Fundamentos de Marketing.
Orientador: Prof.º Jefferson Lima da Silva.
CANDEIAS- BA
2018
A RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS.
O Endomarketing surgiu nas Empresas no século XVIII, e tem como objetivo garantir o aumento da produtividade. Hoje as Empresas dispõem de características similares entre si, tais como a infraestrutura, ambiente organizacional, lideranças, processos, entre outros, no qual o Endomarketing tem grande importância no sentido de gerar um ambiente de satisfação entre os colaboradores e conseqüentemente, fazendo-os acreditarem na empresa e trabalharem com mais empenho e prazer.
É importante entender que o Endomarketing trabalhará a parte interna da empresa, tendo como preocupação os colaboradores e as percepções destes à respeito do local em que trabalham. Com o mercado dinâmico como tem sido atualmente, o trabalho integrado tem sido cada vez mais importante. Portanto, é necessário que o Endomarketing contemple ações gerenciadas e dirigidas ao público interno das corporações.
A total integração ao marketing é um benefício da aplicação desta ferramenta. Obviamente cada um com um papel a ser desenvolvido, onde ao marketing cabe atrair os clientes, e ao Endomarketing reter e atrair colaboradores, enxergando-os como seu ativo mais precioso, conseqüentemente afetando de forma positiva a qualidade dos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
De forma simples, o Endomarketing busca realizar a idéia de que o desempenho externo depende diretamente do desempenho interno. Isto quer dizer, quando há investimento do Endomarketing na empresa, obtém-se resultados de engajamentos, colaboradores mais motivados e mais leais e compromissados com a empresa, otimização da produtividade, menor rotatividade de funcionários, qualidade de trabalho e bem-estar, a soma desses fatores levam as empresas para um destaque considerável no mercado. 
REFERÊNCIAS: