Teste do Conhecimento Aula 01

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
1a aula
Lupa
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1a Questão
Uma organização é composta de três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. As atribuições do nível tático são:
I - Responsável pela articulação do que é feito em cada subsistema da empresa.
II - Estar preocupado com o que pode acontecer com a empresa no futuro.
III - Executar as tarefas e atividades cotidianas.
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
todas as afirmações são verdadeiras
somente a afirmação II é verdadeira
somente a afirmação I é verdadeira
somente as afirmações I e II são verdadeiras
somente as afirmações I e III são verdadeiras
2a Questão
Além dos níveis organizacionais, toda empresa deve ter sua missão, sua visão e seus valores, que norteiam os rumos do
negócio, de forma muito clara para todos os interessados. Em relação ao significado de VISÃO, podemos afirmar que:
A visão empresarial tem relação com a origem e as raízes da empresa, bem como sua relação com seus fundadores e
colaboradores.
A visão significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. Quanto mais as pessoas
assimilam a visão organizacional, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa.
A visão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser. Indica quais
são os objetivos a serem alcançados no próximos anos.
A visão é a oportunidade que a empresa visualiza no presente e que se mostra atraente para seu portfolio de negócios.
A visão significa crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual dos colaboradores da
empresa.
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3a Questão
Leia os itens abaixo e assinale a única alternativa correta:
I - A missão significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. Quanto mais as pessoas
assimilam a missão organizacional, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa, além de entender como devem
colaborar para seu sucesso.
II - A visão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser. Indica quais são
os objetivos a serem alcançados no próximos anos. .
III - Os valores são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. Nos valores devem estar
inseridos os objetivos e metas da organização.
Somente os itens II e III estão corretos.
Somente o Item I está correto.
Todos os itens estão corretos.
Somente os itens I e II estão corretos.
Somente os itens I e III estão corretos.
Ref.: 201708945005
4a Questão
João Lobato foi contratado pela LCBL a cerca de 10 anos. Com muito esforço, dedicação e estudo, ele acumulou várias
promoções. Pelo comprometimento com o trabalho, fez uma brilhante carreira. Recentemente o conselho diretor se reuniu e
resolveu promover João Presidente da empresa. Podemos afirmar que agora João Lobato:
Passou a ocupar um cargo no nível estratégico, participando das decisões de longo prazo, assim passando a aplicar suas
habilidades humanas.
Passou a ocupar um cargo no nível estratégico, participando das decisões de longo prazo, assim passando a aplicar suas
habilidades conceituais.
Passou a ocupar um cargo no nível estratégico, participando das decisões de curto prazo, assim passando a aplicar suas
habilidades conceituais.
Passou a ocupar um cargo no nível operacional, participando das decisões de médio prazo, assim passando a aplicar as
suas habilidades conceituais.
Passou a ocupar um cargo no nível intermediário, participando das decisões de médio prazo assim passando a aplicar as
suas habilidades humanas
5a Questão
Em uma empresa, para a elaboração do Planejamento faz-se necessário a definição da missão empresarial. assim, como o
conceito de missão pode ser entendido:
A obstinação da diretoria da empresa.
A importância pela qual uma empresa foi constituída.
O ponto de relevância pelo qual uma empresa foi constituída.
A motivação dos empregados da empresa.
A razão pela qual uma empresa foi constituída.
Ref.: 201708944287
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6a Questão
O Ambiente Geral, também reconhecido por Macroambiente, é aquela no qual o Administrador observa diversas variáveis que
podem interferir no desempenho de sua empresa, dentre os quais podemos citar os que estão listados nas alternativas abaixo,
EXCETO:
Questões culturais.
Questões políticas;
Clientes da empresa;
Questões sócio-econômicas;
Ambiente natural (clima, recursos naturais etc);
7a Questão
Dentre os níveis da Administração, podemos dizer que os profissionais que devem garantir que a empresa esteja atenta aos
desafios e tendências do ambiente geral, planejando com o foco de longo prazo, atuam no nível:
Tático
Gerencial
Operacional
Estratégico
Organizacional
8a Questão
Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de quantos níveis
organizacionais.
Cinco níveis.
Três níveis.
Dois níveis.
Quatro níveis.
Um nível.
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