AV RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Fechar 
 
Avaliação: GST1734_AV_201607386917 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201607386917 - ALESSANDRA CRISTINA MATHEUS DA CRUZ 
Professor: 
CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO 
RAFAEL DALL AGNOL 
Turma: 9003/AC 
Nota da Prova: 10,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 11/06/2018 18:06:54 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201608065824) Pontos: 1,0 / 1,0 
Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar: 
 
 O carvão mineral tornou-se o principal combustível no século XVII e juntamente com a 
máquina a vapor não impulsionaram os transportes, que permaneceu preponderantemente 
sendo realizado através de navios; 
 As alternativas acima apresentadas estão corretas 
 A Revolução Industrial teve o seu início na França e foi favorecida pelo fato de o País possuir 
grandes reservas de carvão mineral, impulsionando o surgimento das máquinas a vapor 
 A Revolução Industrial proporcionou um crescimento das fábricas que possuíam condições 
adequadas para o trabalho e empregando mulheres e crianças; 
 Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da 
burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um 
mercado interno que favorecia o crescimento industrial 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201607497002) Pontos: 1,0 / 1,0 
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que 
 
 Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma 
organização sindical 
 Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma 
organização sindical 
 O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente 
de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de 
suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 
3 1945) 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201607694480) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das: 
 
 Comissões de trabalhadores. 
 Centrais sindicais; 
 Confederações; 
 Federações; 
 Corporações de Ofício; 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201607445343) Pontos: 1,0 / 1,0 
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua 
categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é 
descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com 
base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta : 
 
 O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato. 
 Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força 
de lei. 
 Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido. 
 Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as 
contribuições. 
 Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto. 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201608098448) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas: 
 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a 
serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos 
a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a 
possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da 
legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria. 
 A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores 
com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições 
satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas. 
 A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores 
resultados nas relações trabalhistas e sindicais 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201607993573) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre 
motivada, preparar as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos 
desnecessários. Neste sentido, este profissional deve: 
 
 Manter diálogo aberto para com suas equipes, porém, não transparente; 
 Possuir um grande conhecimento da legislação trabalhista, sem responder aos anseios da sua 
equipe; 
 Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo; 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Manter um relacionamento distante com os líderes, realizando encontros esporádicos para 
discussão de posicionamentos; 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201608028535) Pontos: 1,0 / 1,0 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos: 
 
 A assembléia geral e o conselho fiscal; 
 A assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal; 
 A diretoria e o conselho fiscal; 
 Apenas a diretoria; 
 Assembléia geral, o conselho gestor e conselho fiscal; 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201607694528) Pontos: 1,0 / 1,0 
As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas: 
 
 Pelos representantes dos empregados e dos empregadores; 
 Apenas pelos Sindicatos dos Empregadores; 
 Apenas pelos Sindicatos dos empregados; 
 Pelos Sindicatos dos Empregados e pelos sindicatos Patronais; 
 Apenas pelos representantes dos empregados. 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 201607666584) Pontos: 1,0 / 1,0 
Caso não haja acordo entre as partes, enquanto não cessar o estado de greve, o empregador poderá: 
 
 Contratar terceiros para a manutenção de bens, equipamentos e serviços necessários; 
 Aplicar justa causa nos grevistas; 
 Dar abandono de emprego, se a greve ultrapassar 30 dias; 
 Todas as alternativas estão Corretas. 
 Dispensar os grevistas e contratar novos empregados; 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 201608098523) Pontos: 1,0 / 1,0 
Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque 
a opção incorreta: 
 
 Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na 
economia através da privatização de empresas. 
 Na Índia há empresas que fabricam produtos sofisticados e competitivos em condições sub-
humanas e até mesmo inacreditáveis. 
 Embora o regime político da China não permite a liberdade sindical mas também não 
consegue inibir a greve como forma de reivindicação 
 Na China a notícia é que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do 
trabalho. 
 O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma 
de reivindicação