Gabaritos AV1 Álgebra Linear

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Gabaritos de AV1 – Álgebra Linear – Provas A e B 
 
 
 
 
 
 
Gabaritos de AV1 – Álgebra Linear – Provas A e B 
 
 
 
 
 
 
Gabaritos de AV1 – Álgebra Linear – Provas A e B 
 
Gabaritos de AV1 – Álgebra Linear – Provas A e B 
 
 
(Na Prova A esta questão é a número 3) 
 
10 - (Questão Extra – Valor: 1,0) 
“As normas trabalhistas surgem historicamente para estabelecer o máximo da exploração 
possível. Isso significa que nossa sociedade já admite um grau importante de assujeitamento, 
naturalizando a exploração de força vital como se fosse mercadoria. Os direitos dos 
trabalhadores, todos eles coletivos e individuais ao mesmo tempo, fixam, portanto, limites 
tímidos a essa exploração, evitando a completa redução de seres humanos à condição de 
coisa, nos moldes tão bem retratados em “Tempos Modernos”. Precisamos então 
compreender (ou relembrar) o fato de que tudo o que afeta a possibilidade de vida saudável 
de um trabalhador interfere diretamente no tecido social, piorando o convívio entre as 
pessoas, as relações de afeto, a expectativa de vida saudável, a cultura, a civilidade possível. A 
redução de direitos, proposta pela Lei 13.467, tem um custo social que atinge a todos, 
indiscriminadamente. Uma sociedade de pessoas doentes é uma sociedade doente, com alto 
custo previdenciário, com uma “produção” menos qualificada, e que reproduz miséria e 
revolta. Eis porque não há como desconectar a análise jurídica das regras inseridas na CLT, do 
problema que realmente estamos enfrentando aqui: o tipo de sociedade que estamos 
construindo”. 
 
SEVERO, Valdete Souto. Há caminhos para resistir à Reforma Trabalhista, 2017. Disponível 
em:<https://portalctb.org.br/site/component/tags/tag/lei-13-467-17/>. Acesso em: 28 de fev. 
2018. 
 
A reforma trabalhista trouxe uma série de inovações. Marque a alternativa CORRETA de 
acordo com a nova lei: 
 
a) As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho sempre prevalecerão sobre 
as estipuladas em acordo coletivo de trabalho. 
 
Gabaritos de AV1 – Álgebra Linear – Provas A e B 
b) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso 
em que será devido, por metade, o aviso prévio, se trabalhado. 
 
c) Extingue-se por justa causa o contrato de trabalho quando ocorre perda da habilitação ou 
dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta 
culposa do empregado. 
 
d) Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima ou coletiva, 
previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja quitação plena e 
irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, salvo disposição em contrário 
estipulada entre as partes. 
 
e) Sem prejuízo de sua remuneração, nesta incluído o valor do adicional de insalubridade, a 
empregada deverá ser automaticamente afastada de atividades consideradas insalubres em 
grau mínimo, enquanto durar a gestação. 
(Na Prova A esta questão é a número 8) 
 
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(Na Prova A esta questão é a número 3) 
10 - (Questão Extra – Valor: 1,0) 
“A denominada reforma trabalhista surgiu em um dos cenários políticos mais adversos, no 
qual o Presidente em exercício,-que substituiu uma Presidente deposta do cargo após 
processo de impeachment-, apresenta uma das mais baixas popularidades da história do País, 
em que existem denúncias pairando sobre sua conduta no exercício do cargo, em um 
momento em que os partidos aliados ameaçam abandonar a base do governo, com diversos 
políticos, quer sejam da oposição quanto da situação sendo denunciados por envolvimento em 
crimes de toda a natureza, enfim, não poderia haver cenário pior para a apresentação de uma 
reforma dessa amplitude e desta natureza, pois foi praticamente impossível uma discussão 
técnica e isenta destas matérias em um ambiente político tão conturbado.” 
 
BRITEZ, Sandro Gill. Algumas considerações acerca da lei 13.467/17 - Reforma trabalhista, 
2017. Disponível em:<http:/www.migalhas.com.br/dePeso/16, MI264260,71043-
Algumas+consideracoes+acerca+da+lei+1346717+Reforma+trabalhista/>. Acesso em: 28 de 
fev. 2018. 
 
A lei 13.467/17 gerou uma série de mudanças na legislação trabalhista, EXCETO: 
a) Na terceirização, considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela 
contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à 
pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade econômica 
compatível com a sua execução. 
b) Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três 
períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quinze dias corridos e os demais não 
poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. 
c) A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção 
contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do 
instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a 
partir do término do contrato. 
d) É facultado a empregados e empregadores, na vigência ou não do contrato de emprego, 
firmar o termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, perante o sindicato dos 
empregados da categoria. 
e) Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão 
para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os 
empregadores. 
(Na Prova A esta questão é a número 8)