Aula 03 Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade

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Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Aula 03
Professor Me. Ádamo Figueiredo
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
Professor Me. Ádamo Figueiredo
Os pilares da empregabilidadeOs pilares da empregabilidade
• A economia global mudou,
emprego também;
• As formas de trabalho adquirem
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• As formas de trabalho adquirem
de ser sinônimo de segurança
• O período de permanência
mais curtos, enquanto
profissionais aumentam.
mudou, as empresas mudaram e
adquirem novas feições, deixando
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
adquirem novas feições, deixando
segurança;
permanência nas empresas ficam cada vez
enquanto as exigências em termos
.
• O processo de enxugamento
aumento da responsabilidade
• A tendência à generalidade
antes as empresas possuíam
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
antes as empresas possuíam
treinavam seus executivos para
trabalho dos subordinados, hoje
• O executivo agora também "põe
pelo resultado do seu próprio
existe.
enxugamento em muitas organizações levou a um
responsabilidade dos profissionais;
pode também ser percebida, pois
possuíam sete ou oito níveis hierárquicos
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
possuíam sete ou oito níveis hierárquicos
para ser orientadores e estimuladores do
hoje isso acabou;
"põe a mão na massa", respondendo
próprio trabalho e da equipe, quando ele
• O vínculo empregatício está cedendo
relacionamento profissional,
tecnológicas, os trabalhadores
conhecimentos atualizados e
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• Trata-se realmente de uma
comportamento, que contraria
Mas afinal... o que é Empregabilidade
cedendo lugar para novos modelos
e para acompanhar as exigências
trabalhadores precisarão reciclar-se, manter seus
desenvolver outras habilidades;
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
uma revolução de conceitos
contraria décadas de educação e treinamento
Empregabilidade ?
• A palavra empregabilidade ainda
alguns dicionários;
• O termo nos Estados Unidos equivale
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• O termo nos Estados Unidos equivale
dar emprego ao que se sabe, a
• Empregabilidade: conjunto de
obter trabalho.
ainda é muito nova e não consta em
equivale a employability: a condição
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
equivale a employability: a condição
a habilidade de ter emprego;
de características necessárias para
• Para aumentar
profissionais
ponto
intelectual,
solucionar
sofisticados
• Informação
• o profissional
tomar
serviços
demandas
desenvolver
aumentar a própria empregabilidade,
profissionais precisam estar aptos do
ponto de vista técnico, gerencial,
intelectual, humano e social para
solucionar problemas cada vez mais
sofisticados e específicos;
Informação e conhecimento são vitais;
profissional do qual estamos falando precisa
iniciativa de oferecer e vender seus
serviços em vez de ficar à espera das
demandas: construir bases próprias para
desenvolver a sua carreira.
empregabilidade
Os pilares da Os pilares da Os pilares da Os pilares da 
Adequação 
profissional
Competência 
profissional
Idoneidade
empregabilidade
Os pilares da Os pilares da Os pilares da Os pilares da 
Idoneidade Saúde Física e 
Mental
Reserva Financ. E 
fontes 
alternativas
Relacionamentos
Adequação da profissão à vocação
• Com ela, hámotivação para trabalhar
• A pessoa émais criativa, mais
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• A proximidade entre o trabalho
fundamental para que a pessoa
dias tenha ânimo de ir para o
• Este pilar fortalece a empregabilidade
corresponde a aptidões, facilidades,
profissional.
vocação
trabalhar e felicidade com o trabalho;
mais feliz, rende mais;
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
trabalho desempenhado e a vocação
pessoa tome a iniciativa, para que todos
trabalho, energia e disposição;
empregabilidade na medida em que a ocupação
facilidades, gostos e interesses
• Muitos profissionais por um
outro estão às voltas com
que não correspondem à sua
• O melhor neste caso, é adotar
atitude positiva de busca
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
atitude positiva de busca
convergência entre o trabalho
vocação, mesmo que seja
trocar de emprego ou atividade
• Não existe nada pior que um
feito por obrigação, aquele para
não se tem jeito, do qual não
motivo ou
atividades
sua vocação;
adotar uma
busca de
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
busca de
trabalho e a
necessário
atividade;
um trabalho
para o qual
não gosta.
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
Corra atrás da sua aptidão, do seu sonho, de sua felicidade, de sua 
qualidade de vida no trabalho, afinal você é o administrador de sua 
carreira. Uma proposta, uma oportunidade é boa e deve ser aceita 
se contribui para o progresso de sua carreira e se ajusta à sua opção 
vocacional.
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
Corra atrás da sua aptidão, do seu sonho, de sua felicidade, de sua 
qualidade de vida no trabalho, afinal você é o administrador de sua 
carreira. Uma proposta, uma oportunidade é boa e deve ser aceita 
se contribui para o progresso de sua carreira e se ajusta à sua opção 
vocacional.
Competência Profissional
• Compreende os conhecimentos
as habilidades físicas e mentais,
atuar e a experiência; enfim
capacitação profissional desenvolvida
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
capacitação profissional desenvolvida
sua formação escolar, pelos treinamentos,
pelo autodidatismo e pela
cotidiana;
• Com ela você compete num mercado
exige atualização constante e rápida,
leis são duras e cruéis: empresa
só contrata profissional de primeira
conhecimentos adquiridos,
mentais, o jeito de
enfim a sua
desenvolvida pela
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
desenvolvida pela
treinamentos,
pela vivência
mercado que
rápida, onde as
empresa de primeira
primeira.
Adequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissionalAdequação profissional
Quem descuida de sua qualificação e atualização perde a "atratividade", não desperta 
atenção. Grande parte dos demitidos são pessoas que se acomodaram em seus empregos. São 
pessoas honestas, trabalhadoras, mas que pararam e se desprepararam para enfrentar as 
novas exigências.
Quem descuida de sua qualificação e atualização perde a "atratividade", não desperta 
atenção. Grande parte dos demitidos são pessoas que se acomodaram em seus empregos. São 
pessoas honestas, trabalhadoras, mas que pararam e se desprepararam para enfrentar as 
novas exigências.
• O profissional atual, empregado
informação:
• Comprar livros, revistas especializadas,
palestras, exposições.
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
palestras,exposições.
• Tem que ter a humildade
volta, fazer perguntas e saber
empregado ou não, tem que ir atrás
especializadas, participar de seminários,
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
de aprender com quem está à sua
saber ouvir.
Um aspecto importante neste pilar
posicionar-se como um solucionador
mercado;
Saber vender o seu trabalho, fazer o seu
é a divulgação, ou seja, é necessário
solucionador de problemas e à disposição
seu marketing!
Precisamos saber vender, pois sem venda
para os problemas;
venda você oferece a sua competência,
conseguirá promover a troca de sua capacitação
Consequentemente, salário ou honorários.
venda não há trocas, sem trocas não há soluções
competência, sua capacidade e sua experiência
capacitação por trabalho, contrato ou emprego
.
Idoneidade
• Responda rápido: Quem contrataria
envolvido em concorrências
desonestos.
• Esse pilar diz respeito a idoneidade,
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• Esse pilar diz respeito a idoneidade,
qual se conduz a vida e o trabalho
profissional;
• Alguém só é contratado se for recomendado
• Esta é uma questão que não tem
competente, que tem ocupação
encontra trabalho, sempre encontra
referências e faça recomendações
contrataria um profissional comprovadamente
fraudulentas? Certamente só outros
idoneidade, a honestidade e a correção com
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
idoneidade, a honestidade e a correção com
trabalho dentro de princípios legais e éticos
recomendado, se for honesto
tem meio termo, aquele profissional que
ocupação adequada à sua vocação, sempre
encontra quem o apresente, dê boas
recomendações;
Boas referências decorrem de um trabalho bem
conduta correta, exemplar.
Boas referências decorrem de um trabalho bem-feito e de uma 
conduta correta, exemplar.
Saúde Física e Mental
• Aquele que administra sua empregabilidade,
melhor para sua vida, deve
equilíbrio entre o trabalho e o
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
equilíbrio entre o trabalho e o
entre o papel profissional e os
na vida;
• Quem apenas trabalha não tem
exercer outros papéis.
empregabilidade, sua carreira, quer
deve lutar para obter continuamente
o lazer, entre a obrigação e a diversão,
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
o lazer, entre a obrigação e a diversão,
os demais papéis que desempenhamos
tem tempo, ânimo nem condições para
cuidado com a saúde evita um desgaste exagerado
exercício mental garante que o cérebro continue
exercício físico contribui para que os músculos
capacidade de responder às solicitações;
cuidado com o corpo não é um simples modismo,
preparado para enfrentar os desafios do dia-
períodos de maior desgaste.
exagerado que obriga a uma reposição de energia
continue ativo, produtivo;
músculos adquiram tonicidade, rigidez e conservem
modismo, um corpo leve e saudável está mais
-a-dia com mais prontidão e preparado para
Reserva Financeira e Fontes Alternativas
• O profissional precisa fazer
contratempo;
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
contratempo;
• As reservas são uma conveniência
sustenta a empregabilidade.
Alternativas
reserva que o sustente por algum
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
conveniência , uma defesa, mais um pilar que
Essa poupança pode ser feita tirando uma parte das despesas do dia
em comum acordo com os familiares. É preciso saber planejar, agir, ir em busca de fontes 
alternativas de receita, que pode ser também um segundo emprego, a realização de trabalhos 
esporádicos, um investimento produtivo e etc.
Essa poupança pode ser feita tirando uma parte das despesas do dia-a-dia, um dinheiro tirado 
em comum acordo com os familiares. É preciso saber planejar, agir, ir em busca de fontes 
alternativas de receita, que pode ser também um segundo emprego, a realização de trabalhos 
esporádicos, um investimento produtivo e etc.
Relacionamentos - Netwoking
• O último pilar e de extraordinária
• Cultive bons relacionamentos e saiba
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• Cultive bons relacionamentos e saiba
• Uma pessoa cuidadosa registra seus
solidária, atenciosa e prestativa
• Sempre que tomamos a iniciativa
lembrarmos dela, de enviar-lhe
estaremos tratando bem do capital
esquecimento, da indiferença, do
extraordinária importância é o dos relacionamentos;
saiba onde estão as pessoas
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
saiba onde estão as pessoas
seus relacionamentos, cultiva-os,mostra
prestativa;
iniciativa de cumprimentar as pessoas, de nos
lhe algum presente ou até de visitá
capital social, combatendo a inflação
do descuido, da frieza.
O capital social é gratuito, nós o recebemos como um presente da vida, vai sendo 
depositado diariamente e aumenta à medida que nos encontramos abertos a 
relacionamentos, a medida que expusermos, conversamos, frequentarmos, à 
medida que nos interessarmos pelo outro.
O capital social é gratuito, nós o recebemos como um presente da vida, vai sendo 
depositado diariamente e aumenta à medida que nos encontramos abertos a 
relacionamentos, a medida que expusermos, conversamos, frequentarmos, à 
medida que nos interessarmos pelo outro.
Todos esses pilares são itens interligados 
vezes você desenvolve mais um pilar, mas não pode se descuidar do outro. Quanto maior o 
descuido de um aspecto em relação aos demais, mais difícil se torna sustentar a sua 
empregabilidade. O ônus de montar, desenvolver e manter estes pilares é do 
profissional. O mundo mudou e hoje você precisa 
Todos esses pilares são itens interligados e precisam ter um razoável equilíbrio. As 
vezes você desenvolve mais um pilar, mas não pode se descuidar do outro. Quanto maior o 
descuido de um aspecto em relação aos demais, mais difícil se torna sustentar a sua 
O ônus de montar, desenvolver e manter estes pilares é do 
. O mundo mudou e hoje você precisa tomar conta de si mesmo.
Mercado de trabalho e a GlobalizaçãoMercado de trabalho e a GlobalizaçãoMercado de trabalho e a GlobalizaçãoMercado de trabalho e a Globalização
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• A Globalização não é um fenômeno
• É só lembrarmos das Grande
e espanhóis e veremos que até
parte de um processo de integraçãoparte de um processo de integração
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
fenômeno novo;
Navegações realizadas por portugueses
até mesmo a descoberta do Brasil já
integração global;integração global;
O que é Globalização????O que é Globalização????
Um fenômeno de abertura das economias e das respectivas fronteiras 
em resultado do acentuado crescimento das trocas internacionais de 
mercadorias, da intensificação dos movimentos de capitais, da circulação de 
pessoas, do conhecimento e da informação, proporcionados pelo 
desenvolvimento dos transportes e das comunicações
fenômeno de abertura das economias e das respectivas fronteiras 
em resultado do acentuado crescimento das trocas internacionais de 
mercadorias, da intensificação dos movimentos de capitais, da circulação de 
pessoas, do conhecimento e da informação, proporcionados pelo 
desenvolvimento dos transportes e das comunicações.
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoPessoalPessoalPessoalPessoal
• No final da década de 1980
começa a ser utilizado;
• Designa não apenas a mundialização
também o intercâmbio cultural
e política ao nível mundial
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
1980 é que o termo globalização
mundialização da economia, mas
cultural e a interdependência social
mundial.
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
A intensificação da globalização
transformações que vem ocorrendo
décadas:
• Economia;
• Política ;
• Social;
• Centralizada na integração dos
• Abertura do comércio ao capital
• Avanço tecnológico
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
globalização resulta do conjunto das
ocorrendo no mundo nas últimas
dos mercados;
capital internacional;
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
Informações estão ao
através de:
• Computadores (internet)• Computadores (internet)
• Telefone
• Smartphone
• TV digital
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
alcance de todos os povos
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
Informações estão ao
através de:
• Computadores (internet)• Computadores (internet)
• Telefone
• Smartphone
• TV digital
Homogeneização 
cultural entre os 
países
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
alcance de todos os povos
Homogeneização 
cultural entre os 
países
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
A Quantidade de informações
comunicações é muito grande,
• Saber selecionar onde devemos
• Investir em nosso crescimento• Investir em nosso crescimento
• Descobrir novas oportunidades
• Realizar cursos e capacitações
• Manter a comunicação entre
• Nos mantermos atualizados nas
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
informações disponíveis através dos meios
mas devemos:
devemos investir nosso tempo
crescimento profissional e intelectualcrescimento profissional e intelectual
oportunidades de emprego
capacitações
entre empresas e pessoas influentes
nas informações mundiais
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
• É um sistema de dimensões gigantescas,
abrange todo o mundo e que tem potencialidades
surpreendentes;
• Suporta milhões de documentos,
de dados e uma variedade de
A Internet e a Globalização
• Suporta milhões de documentos,
de dados e uma variedade de
comunicação
• Se bem aproveitada, é a melhor
para melhorar a educação e a comunicação
últimos tempos
• Oferece chances de empregos
específicas, processos seletivos, cursos
treinamentos e capacitações e acesso
fácil a notícias mundiais
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
gigantescas, que
potencialidades
recursos, bases
de métodos de
A Internet e a Globalização
recursos, bases
de métodos de
melhor oportunidade
comunicação dos
empregos em páginas
cursos por EAD,
acesso rápido e
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
Mercado de trabalho e a Globalização
Diante desta nova realidade... Os clientes 
• Maior Qualidade nos produtos• Maior Qualidade nos produtos
• Preços mais competitivos
• Produtos e serviços rápidos e eficazes
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
Mercado de trabalho e a Globalização
Diante desta nova realidade... Os clientes exigem:
Maior Qualidade nos produtosMaior Qualidade nos produtos
Produtos e serviços rápidos e eficazes
Por isso as empresas buscam
mais competitivas
• Investem em novas tecnologias
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• Investem em novas tecnologias
• Mudanças nos processos de trabalhos
• Capacitam e treinam seus colaboradores
buscam adequar-se para se tornarem
tecnologias (cyber tecnologias, redes sociais)
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
tecnologias (cyber tecnologias, redes sociais)
trabalhos
colaboradores com mais frequência
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoal
E os profissionais?
• Sujeitos a mudanças
• Precisam se esforçar para melhorar
realizado
• Em alguns casos (maioria!) deverão
• Buscar se atualizar, reciclar, ser competitivo
PessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
melhorar o desempenho e a qualidade do trabalho
deverão saber uma outra língua
competitivo, saber trabalhar em equipe
Análise de Mercado Análise de Mercado – Método SWOT
Método SWOT ou Matriz Método SWOT ou Matriz FOFA
DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento PessoalPessoalPessoalPessoalPessoalPessoalPessoalPessoal eeee EmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidadeEmpregabilidade
Obrigado !!!