AV Relações Trabalhistas e Sindicais

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05/07/2018 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=28619325&p1=201803523476&p2=4210139&p3=GST1734&p4=103315&p5=AV&p6=11/06/2018&p1… 1/3
 
 
Avaliação: GST1734_AV_201803523476 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201803523476 - THAIS PEREIRA DE LIMA
Professor: RAFAEL ALTAFIN GALLI
 
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 11/06/2018 14:27:27
 
 1a Questão (Ref.: 201803817557) Pontos: 1,0 / 1,0
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de
carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século
XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção,
barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor espaço de tempo. Por
outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que
permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o
surgimento das lutas sindicais, que buscava:
Reduzir jornada de trabalho.
 Manter os empregos.
Fortalecer os sindicatos.
Qualificar mão de obra.
Reivindicar benefícios.
 
 2a Questão (Ref.: 201803783050) Pontos: 1,0 / 1,0
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
Princípio da autonomia privada coletiva;
Princípio da liberdade sindical;
 Princípio do pluralismo jurídico;
Todas as alternativas estão corretas.
Princípio da primazia da realidade;
 
 3a Questão (Ref.: 201804216043) Pontos: 1,0 / 1,0
No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do
Sistema Legal Brasileiro, é:
As alternativas acima apresentadas estão incorretas
Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação
em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação
em seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação
em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
 Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em
seu grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
 
Pontos: 0,0 / 1,0
05/07/2018 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=28619325&p1=201803523476&p2=4210139&p3=GST1734&p4=103315&p5=AV&p6=11/06/2018&p1… 2/3
 4a Questão (Ref.: 201804165290)
Pode-se dizer que a contribuição sindical:
É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância proporcional ao
lucro da empresa.
Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se
após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício da
respectiva atividade.
 É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março,
independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de
trabalho.
Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios
empregados e trabalhadores avulsos.
 É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, desde
que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à remuneração
de um dia de trabalho.
 
 5a Questão (Ref.: 201804248694) Pontos: 1,0 / 1,0
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;
O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos
trabalhadores.
O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de
reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus
representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
 O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
 
 6a Questão (Ref.: 201803783062) Pontos: 1,0 / 1,0
O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a dar
uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto:
Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
 Todas as alternativas estão corretas.
Instituiu as comissões mistas de conciliação;
Definiu que as férias devem ser remuneradas;
 
 7a Questão (Ref.: 201804399958) Pontos: 1,0 / 1,0
No que diz respeito ao sistema de organização sindical no Brasil, é correto afirmar que:
O sistema vigente é o da constituição sindical.
O sistema vigente é o da ulteridade sindical.
O sistema vigente é o da multipluralidade sindical.
O sistema vigente é o da pluralidade sindical.
 O sistema vigente é o da unicidade sindical.
 
 8a Questão (Ref.: 201803835352) Pontos: 1,0 / 1,0
Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação em
que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
05/07/2018 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=28619325&p1=201803523476&p2=4210139&p3=GST1734&p4=103315&p5=AV&p6=11/06/2018&p1… 3/3
Não importa a situação. A lei é sempre hierarquicamente superior a convenção.
Ambas se encontram no mesmo patamar hierárquico, de modo que as cláusulas da convenção não pode
divergir do que já está estabelecido na lei.
Nos casos de controvérsia, a justiça irá aplicar sempre a lei, não importando o que diz a convenção.
 Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada
hierarquicamente superior a lei.
 
 9a Questão (Ref.: 201804177006) Pontos: 0,0 / 1,0
Maria é empregada da empresa A, uma terceirizada no ramo de serviços gerais, Marta é empregada da empresa B,
que atua no ramo funerário e Madalena é médica e empregada da empresa C que é um grande hospital da cidade
do Recife. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por
esse motivo, pretendem deflagrar greve. Para que iniciem o movimento faz-se necessário que os trabalhadores o
comuniquem com antecedência mínima de:
 48 horas, 48 horas e 72 horas, respectivamente
24 horas, 72 horas e 72 horas, respectivamente
 48 horas, 72 horas, e 72 horas, respectivamente
72 horas, 48 horas, e 48 horas, respectivamente.
24 horas, 48 horas e 48 horas, respectivamente.
 
 10a Questão (Ref.: 201804248738) Pontos: 0,0 / 1,0
Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção
incorreta:
Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na economia
através da privatização de empresas.
Na Índia há empresas que fabricam produtos sofisticados e competitivos em condições sub-humanas e até
mesmo inacreditáveis.
 Embora o regime político da China não permite a liberdade sindical mas também não consegue inibir a greve
como forma de reivindicação
 O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de
reivindicação
Na China a notícia é que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho.
Período de não visualização da prova: desde 25/05/2018 até 18/06/2018.