Sindicalismo e Negociação Coletiva AVALIAÇÃO FINAL OBJETIVA

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1.
	As constituições de 1946 e 1967 trouxeram algumas garantias para os sindicatos, porém, mesmo os sindicatos tendo a liberdade sindical, algumas representações ficaram a cargo do poder público. Sobre essas constituições, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A Constituição de 1969 revogou totalmente as disposições da Constituição de 1967.
	 b)
	A Constituição de 1967 declarou que não era preciso o voto obrigatório em eleições sindicais.
	 c)
	A Constituição de 1967 tirou dos sindicatos o direito de arrecadação de contribuições para suprir o custo dos sindicatos.
	 d)
	Com a Constituição de 1946 foi garantido novamente aos sindicatos o direito de greve.
	2.
	Durante uma greve em serviços ou atividades essenciais, existe a obrigação por parte dos sindicatos, dos empregadores e dos trabalhadores em garantir que, durante o período da greve, a prestação dos serviços indispensáveis e inadiáveis à comunidade sejam mantidos. Com base nos termos da lei que assegura o exercício do direito de greve, sobre os serviços que são considerados essenciais, assinale a alternativa INCORRETA:
	 a)
	Guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares.
	 b)
	Distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos.
	 c)
	Atividades escolares do ensino fundamental.
	 d)
	Assistência médica e hospitalar.
	3.
	Quando falamos em relações individuais ou coletivas, duas questões devem ser pensadas. A primeira é com relação ao interesse que envolve as reivindicações, e a segunda é a norma que é gerada. Com relação a esses dois conceitos, podemos afirmar que:
	 a)
	Para se ter o interesse não é necessário que este surja a partir de uma necessidade do indivíduo ou grupo.
	 b)
	Os grupos de interesse dos trabalhadores são também conhecidos como associação comercial.
	 c)
	A relação coletiva gera interesse de natureza transindividual e inclui os individuais homogêneos, coletivo no sentido estrito e o difuso.
	 d)
	O interesse está relacionado a pessoas que estão em determinada classe em uma posição social heterogênea.
	4.
	O surgimento da OIT, no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política. Sobre essas duas vertentes, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A vertente humanista visava à correção das condições de trabalho nas indústrias.
(    ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
(    ) No âmbito político, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro influenciador nas ações realizadas pela OIT. 
(    ) O âmbito político muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - V - F - V.
	5.
	A greve encontra respaldo na história, pois em uma visão capitalista o trabalhador encontra-se em um nível inferior em relação aos empregadores. Com isso, a greve significa uma luta de classes entre as partes e na tentativa de impor sua vontade perante o outro. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada pelo sindicato por meio de um simples aviso com 24 horas de antecedência para serviços e atividade não essenciais à comunidade.
	 b)
	Mesmo em serviços essenciais para a sociedade, como o fornecimento de energia, os trabalhadores podem fazer greve e parar totalmente a prestação desses serviços.
	 c)
	A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada por meio de comunicação prévia de 48 horas do início da paralisação no caso de serviços essenciais à população.
	 d)
	No Brasil, a realização de uma greve pode acontecer mediante a participação do sindicato da categoria.
	6.
	A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. No entanto, cabe a cada estado membro a decisão de adotar estas normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo também com sua legislação. Sendo assim, existem diferenças entre os estados membros, no que se refere às relações coletivas de trabalho e o funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode interferir na criação e administração de um sindicato.
	 b)
	No Brasil, é considerado um ato ilícito por parte dos sindicatos tomar decisões sem a interferência do poder público.
	 c)
	No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria.
	 d)
	No Brasil, todos trabalhadores devem ser filiados a um sindicato da sua respectiva categoria.
	7.
	A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Passa a ser permitido acordos para hora extra diárias superiores a duas horas. 
(    ) O tempo de licença maternidade passa a ser definido por meio de negociação coletiva.
(    ) Pode ser pactuado, por meio de acordo coletivo, a adoção da jornadas de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.
(    ) Passa a ser alvo de negociação coletiva a adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE). 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	V - F - V - V.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	V - V - F - F.
	8.
	A Empresa Sol Amarelo Cobertores Ltda. descontou de todos os seus empregados, sindicalizados e não sindicalizados, contribuição sindical, destinando tais valores ao sindicato que representa os trabalhadores. Sobre a forma como a empresa agiu, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A empresa agiu incorretamente, pois somente mediante autorização prévia e expressa de todos os empregados a empresa poderia descontar a contribuição sindical, devendo restituir tais valores aos trabalhadores.
	 b)
	A empresa agiu corretamente, equiparando a contribuição confederativa à contribuição sindical, esta referente a um dia de salário por ano do empregado, que pode ser descontada de todos, sem qualquer comunicado prévio e destinada ao sindicato que representa os trabalhadores.
	 c)
	A empresa agiu incorretamente, pois o desconto de todos os empregados só seria legítimo se tivesse sido celebrado através de Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que teria sido aprovado pela maioria dos empregados da empresa.
	 d)
	A empresa agiu incorretamente, pois só pode efetuar tal desconto sem autorização prévia dos empregados sindicalizados se o sindicato solicitar.
	9.
	Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de representantes dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores, visando garantir o cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das partes dentro da relação laboral. Sobre a formação da comissão representantes dos empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários,sendo que uma comissão deverá ser composta por três membros. 
(    ) A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que empresas com mais de cinco mil empregados a comissão será composta por nove membros. 
(    ) A comissão é formada por somente por membros eleitos pelos próprios empregados da empresa. 
(    ) A criação de mais de uma comissão dentro da mesma empresa é permitido nos casos em que haja empregados realizando atividades laborais em estados distintos do país.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	V - F - V - V.
	 c)
	F - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - F.
	10.
	Os sindicatos trazem diversos significados e objetivos, que segundo os pesquisadores vêm da Revolução Industrial e das relações sociais. Isso significa que o movimento sindical caminhou por um longo período até ter sua representação e reconhecimento. Sobre a formação sindical no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	No Brasil, no século XIX, predominaram trabalhadores escravos, o que ajudou a surgir uma classe operária com condições de organizar sindicatos.
	 b)
	Os sindicatos se desenvolveram no Brasil em uma época em que a classe operária estava totalmente consolidada.
	 c)
	Os sindicatos foram organizados a partir de ideias econômicas e políticas internas, uma vez que a economia e a classe operária já estavam desenvolvidas no país.
	 d)
	O desenvolvimento dos sindicatos no Brasil deu-se através das ideias políticas e econômicas externas, em uma época que estava presente o trabalho escravo e a classe operária não era consolidada.
	11.
	(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz?
	 a)
	A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.
	 b)
	A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período definido de dois ou três anos.
	 c)
	A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
	 d)
	A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.