apol 3 etica e sociologia

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14/07/2018 AVA UNIVIRTUS
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Disciplina(s):
Ética e Responsabilidade Social
Sociologia Contemporânea
Data de início: 25/06/2018 21:04
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 27/06/2018 21:17
Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea
De acordo com Marx (1978), Kammer (1998) e Bottomore (2001) tratam-se de todas as forças, meios, técnicas e formas de organizar o 
trabalho que a sociedade utiliza para produzir aquilo que necessita. Inclui as tecnologias, as fontes de energia, o tipo de trabalho utilizado – 
trabalho escravo, livre, assalariado, servidão.
 
Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como são denominadas estas forças mencionadas no 
contexto acima:
Nota: 20.0
A Forças globais.
B Forças da união.
C Forças socialistas.
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012.
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D Forças capitalistas.
E Forças produtivas.
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social
Sobre os estilos de liderança é muito interessante a tipologia proposta por William Hitt, citado por Alencastro (2013), que identifica quatro 
estilos particulares de liderança, que têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: o manipulador, o administrador burocrático, 
o administrador profissional e o transformador. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido a seguir:
 
 “Para esse líder, os fins justificam os meios. Adepto de uma ética maquiavélica, esse líder preocupa-se exclusivamente com os resultados 
e fará de tudo para atingi-los. Sua autoridade está baseada no poder e seus subordinados devem ser passivos, dependentes e submissos. 
Está sempre à caça de inimigos para justificar suas atitudes.” 
Nota: 20.0
A Líder manipulador.
Você acertou!
Forças produtivas são todas as forças, meios, técnicas e formas de organizar o
trabalho que a sociedade utiliza para produzir aquilo que necessita. Inclui as
tecnologias, as fontes de energia, o tipo de trabalho utilizado – trabalho escravo,
livre, assalariado, servidão. (Marx (1978), Kammer (1998) e Bottomore (2001))
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 86.
Você acertou!
De acordo com Alencastro para o líder manipulador os fins justificam os meios.
Adepto de uma ética maquiavélica, esse líder preocupa-se exclusivamente com
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B Administrador burocrático.
C Líder transformador.
D Administrador profissional.
E Líder Realizador
Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea
Segundo Marx, por mais que o salário fosse alto, ele sempre iria se constituir apenas de uma parte da riqueza que o trabalhador produz. A 
maior parte da riqueza era apropriada pelo capitalista.
 
Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que designa corretamente como Marx chamava a 
parte da riqueza gerada pelo trabalhador que não era entregue a ele, mas sim apropriada pelo capitalista:
Nota: 20.0
A Reificação.
B Materialismo histórico.
C As relações de produção.
os resultados e fará de tudo para atingi-los. Sua autoridade está baseada no
poder e seus subordinados devem ser passivos, dependentes e submissos. Está
sempre à caça de inimigos para justificar suas atitudes. Fonte: ALENCASTRO,
Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e
responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 3, p. 115.
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012.
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D Mais-valia.
E Concepções capitalistas.
 
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Social
Quem não adequar suas práticas de negócio ao novo ambiente social que está sendo desenhado poderá sofrer muitas perdas com isso, 
pois as pessoas estão se sentindo capazes – e têm instrumentos para isso – de punir as companhias que não correspondam às suas 
expectativas. Em outras palavras, as exigências da sociedade estão se antecipando às regulamentações legais e, em muitos casos, 
obrigando a própria legislação a se adequar a essas exigências.
 
Tendo como base as exigências impostas às empresas, analise a descrição a seguir e assinale a alternativa que indica 
corretamente o tipo de obrigação correspondente.
 
 “A organização poderá sofrer punições determinadas pela justiça.”
Nota: 20.0
A Obrigações legais.
Você acertou!
Segundo Marx, o salário representa apenas uma parte da riqueza que o
trabalhador produz; o resto da riqueza é apropriado pelo capitalista na forma
daquilo que Marx chama de mais-valia
Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p.
101.
Você acertou!
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B Obrigações ilegais.
C Obrigações éticas.
D Obrigações antiéticas.
E Obrigações políticas.
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, 
tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para 
serem lideradas. Nas empresas não é diferente, e também é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com 
habilidades para liderar, ensinar, acompanhar, delegar, inspirar, conduzir e mobilizar os colaboradores para que mantenham sua motivação 
e cumpram com qualidade aquilo que lhes foi determinado. Sobre os estilos de liderança é muito interessante a tipologia proposta por 
William Hitt, citado por Alencastro (2013), que identifica quatro estilos particulares de liderança, que têm correspondência com quatro 
sistemas éticos distintos: o manipulador, o administrador burocrático, o administrador profissional e o transformador. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido a seguir:
 
 “É aquele que comunica e faz cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o tipo ideal para as 
organizações que têm descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção, 
independentemente de quem está na liderança.”
De acordo com Alencastro no caso das obrigações legais, a organização poderá
sofrer punições determinadas pela justiça. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha Ética empresarial na prática:
liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016,
capítulo “Princípios éticos aplicáveis às atividades empresariais”
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Nota: 20.0
A Administrador burocrático.
B Líder manipulador.
C Líder transformador.
D Administrador profissional.
E Líder realizador
Você acertou!
De acordo com Alencastro o administrador burocrático é aquele que comunica e
faz cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras.
É o tipo ideal para as organizações que têm descriçõesdetalhadas de cargos e
funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção,
independentemente de quem está na liderança. Fonte: ALENCASTRO, Mario
Sergio Cunha. Ética empresarial na prática:liderança, gestão e
responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 3, p. 115.