Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional

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	  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Exercício: GST0917
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	Aluno(a): CLEDISON
	Matrícula:
	
	Data: 14/10/2014 21:28:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408417568)
	
	O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são necessárias a um empreendedor?
		
	
	assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro
	
	conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados
	
	responsabilidade, criatividade, visão no presente
	 
	criatividade, liderança e visão de futuro
	
	criatividade, pouca organização, foco em resultados
		
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408414488)
	
	Em relação ao sucesso profissional assinale a resposta correta
		
	
	O sucesso profissional depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender.
	
	É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender apenas o conhecimento técnico para resolver problemas inesperados
	
	O sucesso profissional depende apenas do conhecimento . É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de estudar.
	
	O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará diferença é ser resiliente para resolver problemas inesperados e querer ir além.
	 
	O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408407264)
	
	Ser empreendedor representa, acima de tudo, uma atitude. A capacidade de tentar, apesar dos fracassos, de aprender com os erros e de superar os diversos obstáculos, pode ser definida como:
		
	
	Conhecimento técnico.
	
	Coerência.
	
	Organização.
	
	Flexibilidade.
	 
	Persistência.
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408411552)
	
	Gustavo é um profissional reconhecido pelos seus colegas de trabalho pela sua capacidade de adequação ao mercado de trabalho, ou seja, pela sua capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se de suas competências. Assinale a capacidade pela qual Gustavo é reconhecido:
		
	
	relacionamento.
	
	concentração.
	 
	empregabilidade.
	
	atenção.
	
	organização.
		
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408412304)
	
	A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário seja: Assinale a afirmativa CORRETA.
		
	 
	flexível
	
	resiliente
	
	participativo
	
	coerente
	
	disponível
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408418194)
	
	Assinale a alternativa correta sobre a seguinte definição: "Postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas por novas funções, nova estruturas organizacionais, mobilidade, etc.
		
	 
	Flexibilidade
	
	Comprometimento
	
	Responsabilidade
	
	Resiliência
	
	Coerência
	
	
	
	
	
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